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職場(chǎng)應(yīng)對(duì)陰陽(yáng)怪氣的方法。 一、問(wèn)題背景：職場(chǎng)中存在陰陽(yáng)怪氣、愛懟人的人，若一味忍讓，對(duì)方會(huì)變本加厲，給自己穿小鞋、使絆子，而忍氣吞聲對(duì)自身健康（如可能導(dǎo)致乳腺增生、卵巢囊腫）和情緒都不利，善良應(yīng)有鋒芒，嘴笨也要學(xué)會(huì)反擊，但不應(yīng)破口大罵
提升能力的方法，找到自己的 “最近發(fā)展區(qū)”。 一、“最近發(fā)展區(qū)” 概念，在教育領(lǐng)域，“最近發(fā)展區(qū)” 指的是如果一個(gè)人想在學(xué)習(xí)中取得進(jìn)步，不是去學(xué)極難的東西，而是選
很多人到四十歲時(shí)面臨沒存款、沒地位、從事不想干卻不得不干的工作的困境，想改變卻缺乏勇氣和機(jī)會(huì)只能躺平，若現(xiàn)在年輕，做以下兩件事或可改變命運(yùn)： 一、反人性做事。此 “反人性” 指在合法合理范圍內(nèi)主動(dòng)遠(yuǎn)離多巴胺，克
做管理幾年的朋友因部門一位同事而煩惱，該同事工作態(tài)度好但業(yè)績(jī)不行。朋友壓力大且因他拖后腿，糾結(jié)是否優(yōu)化他，優(yōu)化擔(dān)心影響團(tuán)隊(duì)氛圍，不優(yōu)化團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)難提升且需花更多精力帶。 職場(chǎng)常有這類人緣好但業(yè)績(jī)不好的人，朋友與人為善在乎評(píng)價(jià)，難以做到對(duì)
過(guò)來(lái)人分享年輕人職場(chǎng)必知的 10 條規(guī)則。 一、能在網(wǎng)上查到的問(wèn)題別用嘴問(wèn)，別人能接受沒經(jīng)驗(yàn)但不能接受懶和不動(dòng)腦子。 二、做重要事留憑證，如文字版確認(rèn)郵件或聊天記錄。 三、凡事有備選方案，工作方案留一手。 四、重要文
若處于極度內(nèi)耗、焦慮不安的狀態(tài)，可記住以下三點(diǎn)： 一、允許一切發(fā)生：任何事結(jié)果好壞未知，壞事未發(fā)生時(shí)莫提前焦慮，否則如同經(jīng)歷多次壞事；事情過(guò)去若走不出來(lái)也等于多次遭遇壞事。應(yīng)順其自然，接受不可控之事，不后悔過(guò)去錯(cuò)誤，吸取經(jīng)驗(yàn)前行，過(guò)好
職場(chǎng)有三個(gè)層次，各層次所需核心技能不同。 第一層次，靠工作技巧，包括熟練掌握 PPT、Excel 等工具，掌握溝通匯報(bào)技巧以及懂得處理復(fù)雜人際關(guān)系，這是職場(chǎng)必備技能。 第二層次，是工作積累，如經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)、人際客戶及綜合能力等
職場(chǎng)上要切忌學(xué)生心態(tài)，否則難以混好，具體表現(xiàn)如下： 一、害怕麻煩別人，需要協(xié)助時(shí)只自己悶頭做，以為是幫別人省事，實(shí)際出問(wèn)題時(shí)別人不會(huì)領(lǐng)情。 二、凡事苛求完美，工作沒有絕對(duì)完美標(biāo)準(zhǔn)，過(guò)度追求完美主義會(huì)消耗時(shí)間精力，陷入情緒陷阱，高
段雅婕
崔靜靜
毛雯娟
張笑霏
蘇運(yùn)
王曉慧（GLSY）
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