采購(gòu)供應(yīng)鏈經(jīng)理必會(huì)的五R原則。采購(gòu)過程中要遵循哪些原則,注意哪些細(xì)節(jié)事項(xiàng),才能使采購(gòu)效益最大化?采購(gòu)專家提出,應(yīng)用五R原則,指導(dǎo)企業(yè)采購(gòu)活動(dòng),五R原則:適時(shí)(Right time)適質(zhì)(Right quality)適
采購(gòu)降本方法措施供應(yīng)商合作與管理。 一、長(zhǎng)期合作。與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的長(zhǎng)期合作關(guān)系,加強(qiáng)溝通與合作,實(shí)現(xiàn)互利共贏。 二、供應(yīng)商培訓(xùn)。提供相關(guān)培訓(xùn)和技術(shù)支持,幫助供應(yīng)商提高質(zhì)量、交貨能力和服務(wù)水平,達(dá)到更高效的合作模式。 三、
當(dāng)00后來面試采購(gòu)主管,剛好公司有一件棘手的事情,如果你是采購(gòu)主管,怎么建立和完善采購(gòu)制度,從而最大程度的為公司節(jié)約成本?采購(gòu)工作涉及面廣,主要是和外界打交道,企業(yè)不制定嚴(yán)格的采購(gòu)制度,不僅采購(gòu)工作無章可依,還會(huì)給采購(gòu)人員提供暗箱操作想法,
供應(yīng)鏈經(jīng)理必會(huì)的分析工具變革五因素。變革五因素工具,是戰(zhàn)略學(xué)家佩蒂格魯和費(fèi)普提出來的,總結(jié)出五個(gè)方面來闡釋變革原因,適用于采購(gòu)經(jīng)理,在采購(gòu)活動(dòng)中,改變采購(gòu)戰(zhàn)略時(shí)做出分析。 因素一,環(huán)境評(píng)估。研究這一因素,不是一個(gè)具有獨(dú)立功能的因素,因
應(yīng)聘采購(gòu)面試話術(shù)。 一、一名優(yōu)秀的采購(gòu)人員應(yīng)具備哪些能力?成本意識(shí)與價(jià)值分析能力、預(yù)測(cè)能力表達(dá)能力和專業(yè)知識(shí)。 二、采購(gòu)人員應(yīng)具備哪些品德?作為一名采購(gòu),首先要做到的就是公正與誠(chéng)實(shí),臨財(cái)不茍德不受賄,敬業(yè)精神虛心與耐心。
通常采購(gòu)協(xié)議的內(nèi)容有哪些? 一、交貨地點(diǎn)。交貨地點(diǎn)的遠(yuǎn)近,直接影響到采購(gòu)價(jià)格的高低,影響交貨時(shí)間的長(zhǎng)短,運(yùn)輸途中的危險(xiǎn)性,付款驗(yàn)收的效率與方便等,因此這些問題事先確定明白。 二、包裝及運(yùn)輸方法。包裝是否規(guī)范對(duì)物料進(jìn)場(chǎng)的品質(zhì)有密切
甘特圖又稱為橫道圖、條狀圖,以提出者亨利勞倫斯甘特先生的名字命名,亨利勞倫斯甘特是泰勒創(chuàng)立,和推廣科學(xué)管理制度的親密的合作者,也是科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)的先驅(qū)者之一,甘特非常重視工業(yè)中人的因素,因此它也是人際關(guān)系理論的先驅(qū)者之一,甘特圖通過條狀圖來顯
去面試采購(gòu)工程師,好緊張,萬一不通過怎么辦?先考幾個(gè)問題。 一、采購(gòu)工程師的職責(zé)是什么?負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃,確保供應(yīng)商管理、產(chǎn)品開發(fā)價(jià)格談判和質(zhì)量控制等方面的工作順利進(jìn)行,采購(gòu)工程師需要具備豐富的市場(chǎng)調(diào)查和分析能力,了解供應(yīng)商的資