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中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師
北京大學(xué)總裁班特約講師
清華大學(xué)EDP特約講師
高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)
ACI認(rèn)證講師
工商管理碩士

實(shí)踐/學(xué)術(shù)背景
日資佳能(世界500強(qiáng))/擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)、車(chē)間主任、精益推進(jìn)辦主任、總經(jīng)理等職務(wù);
臺(tái)資仁【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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提高產(chǎn)品直通率和投入產(chǎn)出,需多方面入手加強(qiáng)管理和控制

在很多生產(chǎn)企業(yè)中,會(huì)提到提高產(chǎn)品直通率以及優(yōu)化產(chǎn)品投入產(chǎn)出的問(wèn)題,這涉及品質(zhì)管理核心,與審核流程和一次交易合格率直接相關(guān),是品質(zhì)控制問(wèn)題。例如投入 100 個(gè)產(chǎn)品,最終產(chǎn)出 95 個(gè)合格品,投入產(chǎn)出率體現(xiàn)差異,直通率是從品質(zhì)管控?cái)?shù)據(jù)中提煉的

王志高 94 瀏覽次數(shù)

復(fù)工復(fù)產(chǎn)要做好五個(gè)方面的管理

工廠(chǎng)春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn),要做好這五個(gè)方面的管理。 第一,人員管理。重點(diǎn)關(guān)注這三個(gè)方面。 一、排查員工到崗的情況,管理者要對(duì)各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位、各條產(chǎn)線(xiàn)的員工返崗情況,進(jìn)行逐一的排查,統(tǒng)計(jì)返崗率,了解未返崗原因等等。 二、招聘新

魯志剛 2363 瀏覽次數(shù)

提高訂單準(zhǔn)交率的五個(gè)策略

做好這五個(gè)把控,訂單準(zhǔn)交問(wèn)題減少90%。 一、訂單資料的把控。當(dāng)業(yè)務(wù)部門(mén)接到訂單的時(shí)候,首先要查看訂單數(shù)量,判斷訂單是屬于常規(guī)訂單,還是非常規(guī)訂單,非常規(guī)訂單要對(duì)產(chǎn)品參數(shù)、技術(shù)要求、工藝要求、品質(zhì)要求、包裝要求等方面進(jìn)行確認(rèn),業(yè)務(wù)部門(mén)

劉超 2412 瀏覽次數(shù)

生產(chǎn)車(chē)間負(fù)責(zé)人六方面現(xiàn)場(chǎng)職責(zé)

談到管理通常想到的是去管別人,其實(shí)首先要管好的是自己,自己管好了,團(tuán)隊(duì)管理就是水到渠成的事,所以作為一名車(chē)間的負(fù)責(zé)人,做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的前提是管好自己,那么下面這六個(gè)問(wèn)題啊,要每天問(wèn)問(wèn)自己有沒(méi)有做到,并且不斷的去改善。 第一,是不是按

魯志剛 2354 瀏覽次數(shù)

兩個(gè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備不可或缺,制定切實(shí)可行的生產(chǎn)計(jì)劃

如何制定切實(shí)可行的生產(chǎn)計(jì)劃?這兩個(gè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備不可或缺,生產(chǎn)計(jì)劃和控制,首先是基于數(shù)據(jù)的管理和控制,必然要做好生產(chǎn)計(jì)劃和控制的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。 第一,靜態(tài)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。需要準(zhǔn)備和理清以下四個(gè)靜態(tài)數(shù)據(jù)。 一、物料編碼。需要科學(xué)定義好物料編號(hào),確

魯志剛 2355 瀏覽次數(shù)

推行七s管理,抓好關(guān)鍵點(diǎn)事半功倍

推行七s管理,抓好關(guān)鍵點(diǎn)事半功倍。在很多的倉(cāng)庫(kù)管理中,物資擺放凌亂,物流通道受阻不暢,庫(kù)存管理不規(guī)范,這些不僅影響倉(cāng)庫(kù)環(huán)境,也影響了倉(cāng)庫(kù)的工作效率、員工情緒,導(dǎo)致庫(kù)存成本增加,實(shí)行倉(cāng)庫(kù)七s管理勢(shì)在必行,以下是七s管理的要點(diǎn)。 一、整理

魯志剛 2337 瀏覽次數(shù)

管理不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教,而是靠動(dòng)作來(lái)改變工作習(xí)慣

管理不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教,而是靠動(dòng)作來(lái)改變工作習(xí)慣,說(shuō)教往往側(cè)重于理論知識(shí)的傳授,或道德觀(guān)念的灌輸,它作用于人的意識(shí)層面,即人們知道應(yīng)該怎么做,然而在管理實(shí)踐中,僅僅知道是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,讓員工從意識(shí)到習(xí)慣的轉(zhuǎn)變,你的管理才能長(zhǎng)期有效。以提高產(chǎn)品品質(zhì)

顏之 2388 瀏覽次數(shù)

工廠(chǎng)生產(chǎn)三個(gè)影響不穩(wěn)定情況

工廠(chǎng)生產(chǎn)有這三個(gè)不穩(wěn)定情況,該重點(diǎn)突破。 第一,訂單不穩(wěn)定。在中小企業(yè)里插單、改單、加單、銷(xiāo)單的現(xiàn)象非常普遍,有小企業(yè)在訂單的預(yù)測(cè)和生產(chǎn)上,基本處于被動(dòng)狀態(tài),有的企業(yè)甚至為了滿(mǎn)足客戶(hù)的需求,為了能夠快速的出貨,而積壓大量的庫(kù)存,結(jié)果在

歐陽(yáng)光遠(yuǎn) 2375 瀏覽次數(shù)

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