【從業(yè)經(jīng)歷】
曾任萬達信息股份有限公司區(qū)域衛(wèi)生項目總監(jiān)
曾任中訊軟件集團第一事業(yè)部總經(jīng)理
曾任中國數(shù)碼集團電子商務(wù)部總監(jiān)
曾任國美在線庫巴科技集團產(chǎn)品總監(jiān)
曾任震宇互聯(lián)網(wǎng)雙創(chuàng)中心產(chǎn)品總裁
曾任星河系互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理金牌講師
曾任興化【點擊詳細】
在職場中,我們常常遇到推動別人做事困難的情況。如提醒對方做事,對方雖答應(yīng)但卻不做,我們會感到憤怒和憋屈。這是因為我們陷入了認知誤區(qū),認為自己提醒了對方不動就是對方的問題,而一旦陷入此誤區(qū)就沒動力繼續(xù)推動。要跳出誤區(qū),需明白誰對事情結(jié)果負責(zé),
在我們估算成本、資源,和估算進度的時候,是有參數(shù)估算、自上而下估算、自下而上估算等多種的方法,這些方法呢是各有優(yōu)劣。 一、對于自下而上的估算,耗時耗力耗神,但是它計算的結(jié)果相對比較的精準。 二、對于類比估算而言,省時省力省心,同
隨著對管理者,特別是高管的接觸越來越多,了解越深入之后,發(fā)現(xiàn)影響項目經(jīng)理走向高管的關(guān)鍵能力,其實并不是能力,更不是知識和興趣,而是他們的價值觀,以及對管理角色的根本認知。 第一點,是否有堅強的信念。 第二點,是否在關(guān)鍵的時刻勇于
在評估項目可行性時,必須梳理下面這些內(nèi)容,再確定是否參與。至少對自己的行為與結(jié)果有一個明確的預(yù)判,這些要素包括。 一、資源。確保有足夠的資源和條件來實施計劃,這包括人力、物力、財力、時間等,以及與項目相關(guān)的信息和專業(yè)技能。 二、
項目進度的延誤,涉及到有可能是人事物諸多的因素。 一、人的問題??赡苁遣恢С?,反對阻礙。 二、對于事情的問題,可能是目標不明確,目標難以具體量化,不具備客觀性。 三、對于物的話,其實是最容易解決的,就是資源的保障和支撐人事
只在一類項目當中,長期擔(dān)任項目經(jīng)理,并不能說明他的項目管理能力就很強,項目管理和業(yè)務(wù)強相關(guān),一旦脫離了原來的業(yè)務(wù),負責(zé)新項目,就不一定能夠管好,看看下面的四個誤區(qū),有沒有中招? 一、客戶永遠是對的。 二、這人不錯,安排個項目歷練
高效通過PMP的三個習(xí)慣。 第一,積極主動,態(tài)度決定一切,找到自己學(xué)習(xí)的原生動力。 第二,要事第一,和同學(xué)互相監(jiān)督,按時看書,完成作業(yè),完成???,持續(xù)提升。 第三,在PMP的備考當中,知己知彼的原則,要了解PMP的考試的目
作為項目經(jīng)理,做出讓客戶滿意的產(chǎn)品,是我們的終極的目標,但是卻會遇到這樣或者那樣的難題,那么做好需求分析,四招。 第一招,項目一定要清清晰目標,準確的方向,明確的范圍。 第二招,多問為什么,把握需求,了解和洞察客戶背后的真正的意