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老孫，名志強，晉商故里，祁縣人氏。受同鄉(xiāng)之托，山西商會中任秘書長職，弘揚誠信義利之晉商精神。人在壯年，須發(fā)已白，故人喚老孫。好為師，棄理從文研究管理十?dāng)?shù)年，徒有咨詢界前輩虛名；踐商道，嘔心瀝血開創(chuàng)公司兩間半，賺得蠅頭利仨瓜倆棗。寫書是個苦活兒，茶酒作伴，倒也樂在其中。文字喜從俗人俗事中見道理，嬉笑怒【點擊詳細(xì)】
一、瓶頸管理簡介 瓶頸管理，也就是“約束理論”（Theory of constraint，簡稱TOC），是一套管理理念與管理工具的集合。它把企業(yè)在實現(xiàn)其目標(biāo)的過程中現(xiàn)存的或潛伏的制約因素稱為“瓶頸”或者“約束”（Constraint）。通
一、電話前的準(zhǔn)備工作 明確目的與目標(biāo) 在電話銷售話術(shù)培訓(xùn)中，明確電話的目的是至關(guān)重要的。這包括銷售人員自己的目的，例如推廣產(chǎn)品、收集客戶信息等，以及客戶的目的，比如尋找合適的產(chǎn)品解決問題、獲取信息等。同時，要明確電話的目標(biāo)，無論是短
一、基礎(chǔ)管理意識內(nèi)容 管理意識培訓(xùn)首先會涉及基礎(chǔ)管理意識的內(nèi)容。基礎(chǔ)管理意識要求個體對管理的基本概念和原則有所了解，能夠理解和執(zhí)行基本的組織管理任務(wù)。在天津的管理意識培訓(xùn)中，這部分內(nèi)容可能包括對管理活動前策劃的理解，即做什么、為什么要做、
一、管理會計培訓(xùn)概述 管理會計在現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理中扮演著極為重要的角色。它不僅僅涉及到財務(wù)數(shù)據(jù)的處理，更側(cè)重于為企業(yè)的內(nèi)部管理提供決策支持。在天津，有眾多機構(gòu)提供管理會計培訓(xùn)課程，這些課程旨在提升學(xué)員在管理會計方面的知識與技能，以適應(yīng)不同
一、天津社保政策的重要性及復(fù)雜性 天津社保政策涵蓋了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等多個方面。這些政策不僅關(guān)系到在職員工的權(quán)益，對自由職業(yè)者和企業(yè)主來說也至關(guān)重要。例如，養(yǎng)老保險的繳費比例為單位繳納16%，個人繳納8%，
一、安全培訓(xùn)的分級與費用關(guān)系 安全培訓(xùn)根據(jù)級別不同，費用存在較大差異。低級安全培訓(xùn)，一般針對新員工或者基層員工，這類培訓(xùn)主要是讓員工初步接觸安全知識，其內(nèi)容相對基礎(chǔ)，費用也就比較低，通常在1000 - 2000元之間。中級安全培訓(xùn)針對有一
一、管理者角色認(rèn)知培訓(xùn)的內(nèi)涵與重要性 管理者角色認(rèn)知培訓(xùn)旨在讓管理者深入理解自己在組織中的角色與責(zé)任。這是管理者成功的關(guān)鍵因素，只有清晰認(rèn)識自身角色，才能有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，做出明智決策。 從管理的本質(zhì)來看，管理者需要協(xié)調(diào)多方關(guān)系。例如，
一、私董會簡介 私董會是一種采用多種方法的團體協(xié)助解決問題的方式，是團體共創(chuàng)學(xué)習(xí)成長的道場。它為解決小組成員的問題而來，采用結(jié)構(gòu)化的開會方式，利用私董技術(shù)更好地發(fā)現(xiàn)真問題，梳理案主與問題的關(guān)系，最終解決具體問題。在私董會過程中，每個人都能
廖海燕
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鞠遠(yuǎn)華
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胡紅衛(wèi)
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