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綜合介紹
? 企業(yè)管理的特色實(shí)戰(zhàn)型講師
海外上市公司人力資源總監(jiān)
國(guó)內(nèi)大型企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理
營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理與銷(xiāo)售渠道管理專(zhuān)業(yè)講師
企業(yè)文化與中層管理專(zhuān)業(yè)講師
? 基本介紹
? 歷任海外上市公司副總裁、人資總監(jiān)、首席培訓(xùn)師、營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理、【點(diǎn)擊詳細(xì)】
疫情下，很多企業(yè)在提升營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)化，銷(xiāo)售線索的能力，這種能力核心的體現(xiàn)就是要打造狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)體系，狼性銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)體系的話要有三個(gè)核心的因素。 1、全方位的提升銷(xiāo)售技能。如果你的團(tuán)隊(duì)成員他不懂得什么叫做銷(xiāo)售流程，等于說(shuō)你碰到一個(gè)
怎么管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的，我給大家分享四個(gè)小竅門(mén)。 1、叫尊重和信任，就是你的團(tuán)隊(duì)的氛圍，你是一定要體現(xiàn)的是你對(duì)于團(tuán)隊(duì)每一個(gè)員工的尊重和信任的。 2、是發(fā)掘員工最底層的動(dòng)力源泉，就是你要知道這個(gè)員工他為什么在這工作，他是想掙錢(qián)，他是想
打造狼性營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的話，銷(xiāo)售經(jīng)理一定要有一個(gè)非常重要的能力去讓銷(xiāo)售激發(fā)狼性，通過(guò)一個(gè)非常重要的工具，那就是業(yè)績(jī)排行榜。一般的業(yè)績(jī)排行榜的話，只會(huì)出現(xiàn)一個(gè)維度的這樣的一個(gè)數(shù)據(jù)，排行的就是每個(gè)銷(xiāo)售的指標(biāo)是多少，然后完成的數(shù)量是多少，完成率是多少。
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銷(xiāo)售經(jīng)理崗位能力要求 與一般經(jīng)理人不同，銷(xiāo)售經(jīng)理這個(gè)職位要求更多的技能，他既是領(lǐng)導(dǎo)者、教練、導(dǎo)師、分析家、溝通者、傾聽(tīng)者，
為什么營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)要打造狼性團(tuán)隊(duì)？狼性團(tuán)隊(duì)并不是說(shuō)讓銷(xiāo)售對(duì)客戶有狼性，其實(shí)對(duì)客戶的話是以客戶為中心，團(tuán)隊(duì)里面內(nèi)部需要有一個(gè)狼性的氛圍，最重要的就是提高銷(xiāo)售周期的一個(gè)效率。因?yàn)橐话愕膱F(tuán)隊(duì)里面也會(huì)出現(xiàn)佛系銷(xiāo)售，佛系銷(xiāo)售他對(duì)銷(xiāo)售周期的時(shí)間利用它是非常
深挖這三點(diǎn)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的士氣能把你燒到冒煙兒。 1、是打勝仗，勝仗是最好的興奮劑，銷(xiāo)售人員打勝仗對(duì)他的士氣尤為重要。但問(wèn)題是，如果他的勝仗里面沒(méi)有你的貢獻(xiàn)，他就會(huì)覺(jué)得自己是孫悟空了不起，甚至還會(huì)有可能把你的客戶給帶跑。 2、就是他
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)離不開(kāi)早會(huì)晚會(huì)，但你知道嗎如果你的早會(huì)晚會(huì)開(kāi)不好的話，會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)流失。咱們先說(shuō)早會(huì)很多，我看到一些管理者開(kāi)早會(huì)只會(huì)盲目的打雞血，我一直不否定打雞血。但是如果你的早會(huì)只是單純的打雞血，那是大錯(cuò)特錯(cuò)的。早會(huì)的核心是讓員工充滿動(dòng)力的投入今
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