課程描述INTRODUCTION
TTT內(nèi)部培訓師培訓技巧與演練
· 培訓講師· 人事經(jīng)理· 培訓經(jīng)理
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
TTT內(nèi)部培訓師培訓技巧與演練
一、課程大綱
1. 認識企業(yè)中培訓的目的及價值:
企業(yè)講師的角色、任務(wù)、使命
培訓的意義
培訓的迷思
成人學習理論
成人學習特性
幫助成人學習的因素
2.企業(yè)培訓的A-D-D-I-E流程
培訓為何沒有成效
培訓價值433模型
A-需求評量/方法
D-規(guī)劃設(shè)計/ 步驟
D-教材開發(fā)/ 原則
I-教學實施/ 技巧
E-課程評估/ 方法
3. 課程設(shè)計&教案寫作技巧
課程設(shè)計五步驟
課程目標訂定SMART原則
教案編寫五線譜
常用九大教學方法優(yōu)缺點分析及應用
編寫教案應注意事項
教案編寫練習
4. 有效學習策略
何謂學習/ 我們?nèi)绾螌W習
實現(xiàn)有效學習的兩個關(guān)鍵點
學習支持的三個關(guān)鍵因素
學習互動背后的心理學奧秘
有效學習六策略
5. 教學表達技巧
上臺表達常見的問題
教學表達技巧七要素
表達的結(jié)構(gòu)(10/80/10原則)
如何克服緊張&提升自信
有效開場的技巧
如何增強說服力
如何做結(jié)尾
備課八步法
6. 有效互動技巧
營造舒適的學習氛圍
用熱情感染現(xiàn)場
激發(fā)學習的興趣
a.動機的基本原則
b.如何激勵成年人
討論的技巧
與學員的互動技巧
有效提問的技巧
7. 有效控場技巧
講師面對的問題和挑戰(zhàn):
自身的困難:出錯、忘詞、冷場..
難應付的學員..
時間的失控
場面的失控
環(huán)境和設(shè)備的影響
8.上臺演練
培訓師的養(yǎng)成--從練習開始!
學員演練/講師回饋
二、講師介紹--Annie
Annie在培訓、人力資源管理擁有超過20年的經(jīng)驗,在團隊管理等方面累計了豐富的實踐經(jīng)驗,透過員工訓練,協(xié)助服務(wù)機構(gòu)提升營運管理,同時擅長企業(yè)內(nèi)部兼職講師團隊的培養(yǎng)與考核,內(nèi)部講師制度的建立、朔造團隊學習的氛圍,以提高整體團隊素質(zhì)與競爭力
TTT內(nèi)部培訓師培訓技巧與演練
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/65144.html
已開課時間Have start time
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