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? 概述/Overview 課程概述： 隨著中國經(jīng)濟(jì)下行壓力和國際市場疲軟，眾多國內(nèi)企業(yè)迎來內(nèi)部調(diào)整期，或通過業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移、公司合并分立重組提升效率，或通過組織架構(gòu)調(diào)整部門撤并削減成本支出，上述調(diào)整都必然涉及"人員裁減和整合"，近年來被整合員工不僅關(guān)注裁員補(bǔ)償高低，更開始關(guān)注裁員方案的公平性和透明性，加之各地勞動法差異和司法實(shí)踐的變動，企業(yè)裁減特別是規(guī)模裁減是風(fēng)險(xiǎn)較高的一項(xiàng)人力資源活動。企業(yè)如何平穩(wěn)快速推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和人員安置，不僅關(guān)系到企業(yè)的成本和風(fēng)險(xiǎn)，更關(guān)乎企業(yè)長期的經(jīng)營效率。 ? 講師介紹/Lecturer 洪老師 ? ?國內(nèi)知名公司法、勞動法專家 ? ?律師事務(wù)所高級合伙人 ? ?現(xiàn)擔(dān)任數(shù)十家全國性集團(tuán)企業(yè)首席勞動法律顧問 ? ?畢業(yè)于華東政法大學(xué) 洪老師專長于公司法、勞動法與爭議解決，同時(shí)熟知人力資源管理與用工成本實(shí)踐（社保/財(cái)稅），在跨區(qū)域員工關(guān)系治理、高管治理、競業(yè)限制及商業(yè)秘密等領(lǐng)域有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2013年曾參與《勞動合同法修正案》《勞務(wù)派遣規(guī)定》《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法（修訂）》等多部法規(guī)的立法專家討論與建議工作，洪桂彬老師同時(shí)具有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，包括甲骨文、法國空客、強(qiáng)生、聯(lián)合利華、*、拜耳、施耐德、索迪斯、寶馬、卡夫食品、耐克、歐尚、日立、聯(lián)想、騰訊、中歐管理工商學(xué)院、蘇格蘭皇家銀行等多家世界500強(qiáng)、跨國企業(yè)及境內(nèi)知名公司曾聆聽其課程。 背景經(jīng)驗(yàn)： ? ?當(dāng)成功為世界500強(qiáng)公司在華4000余人提供勞動關(guān)系規(guī)模轉(zhuǎn)移安置綜合解決方案 ? ?成功為某行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)提供10000余人的勞務(wù)派遣綜合解決方案 媒體采訪： 曾接受上海電視臺新聞綜合頻道、上海東方衛(wèi)視、環(huán)球時(shí)報(bào)（英文版）、上海日報(bào)（英文版）、中國經(jīng)營報(bào)、解放日報(bào)、上海人民廣播電臺、新金融觀察、東方早報(bào)、新聞晨報(bào)等多家媒體采訪就勞動關(guān)系熱點(diǎn)問題發(fā)表專家意見。 出版物及其他： 《寫給HR的社保法：社會保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制與成本優(yōu)化實(shí)務(wù)》（獨(dú)著） 中國政法大學(xué)出版社，曾主筆專欄《模擬仲裁庭》，《勞動關(guān)系管理實(shí)務(wù)》。在諸多報(bào)刊雜志上發(fā)表勞動法專業(yè)文章，例如勞動報(bào)、人力資源管理、人力資源、上海勞動保障、人才市場報(bào)等。 研究課程： ? ?《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》逐條解讀與應(yīng)對 ? ?《社保待遇新類型勞動爭議與成本優(yōu)化》 ? ?《集體勞動爭議的預(yù)防及應(yīng)對實(shí)務(wù)》 ? ?《離職管理中最棘手的85個(gè)問題及解決方案》 ? ?《勞務(wù)派遣新變化》 ? ?《勞動合同法》及《實(shí)施條例》解讀與應(yīng)對 ? ?《勞動合同解除技巧與合規(guī)管理》 ? ?《員工對抗行為調(diào)處技巧》 ? ?《逐條解讀事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》 ? ?《后社保法時(shí)代的用工變革與HR轉(zhuǎn)型》 ? ?《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》 …… 服務(wù)客戶： 甲骨文、法國空客、強(qiáng)生、聯(lián)合利華、*、拜耳、施耐德、索迪斯、寶馬、卡夫食品、耐克、歐尚、日立、聯(lián)想、騰訊、中歐管理工商學(xué)院、安泰科技集團(tuán)、托普索、德國默克、博士倫、中國金融在線、成都索貝、蘇格蘭皇家銀行、約翰迪爾、百威、德國科隆、中海油、飛利浦、萬通、廣州本田、神龍汽車、長安鈴木、中國銀聯(lián)、揚(yáng)子巴斯夫、一汽馬自達(dá)、中信銀行、復(fù)興醫(yī)藥、江鈴汽車等多家世界500強(qiáng)、跨國企業(yè)及境內(nèi)知名公司。