課程描述INTRODUCTION
結(jié)構(gòu)化問題分析與解決公開課
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
結(jié)構(gòu)化問題分析與解決公開課
課程概述
.人們并不是被問題本身所困擾,而是被解決問題的方式所困擾。大多數(shù)企業(yè)缺乏系統(tǒng)、規(guī)范的途徑,來迅速有效地解決問題。經(jīng)理人往往面對多種多樣的可選方案,但卻缺乏必要的技能來制定迅速、有效的決策。
.如果能夠運用正確的系統(tǒng)思考模式,就能不斷提升解決問題的工作效能?!秵栴}分析與解決》將幫助職業(yè)經(jīng)理人提升解決問題的能力!
.本課程采用重點攻關(guān)解決問題的8步法為主線,結(jié)合(問題分析與解決)精髓思想,幫助學(xué)員實現(xiàn)帶著問題來,帶著答案回去的愿望。無需創(chuàng)意,教你用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒毯涂茖W(xué)的方法找到問題的答案;
.本課程對思考過程進(jìn)行了深刻解剖,是正確思維、優(yōu)質(zhì)決策的訓(xùn)練課程!通過培訓(xùn),將訓(xùn)練你如何象管理大師一樣科學(xué)有效地尋找與解剖問題、確定根本因、解決問題、做出決策、實施決策,降低管理風(fēng)險和決策的失誤,從根本上改善團(tuán)隊和組織績效。幫助員工提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)。
課程收益
.學(xué)會從復(fù)雜現(xiàn)象中鑒別問題并探索問題的根源;
.能夠運用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)工具分析問題,確定問題及原因的層次;
.用科學(xué)的方法激發(fā)創(chuàng)意思維,突破原有的解決方案;
.完善決策思維和程序,預(yù)見潛在問題,防患于未。
適合學(xué)員
.企業(yè)各級經(jīng)理、主管;
.希望提高自身解決問題及決策的能力者。
授課方式
.團(tuán)隊參與
.案例分享
.演練PK
.互動研討
課程大綱
模塊一 解決企業(yè)運營問題的基礎(chǔ)認(rèn)識
.通過不同部門協(xié)作創(chuàng)造企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)價值
.各級經(jīng)理人在解決問題時的角色與責(zé)任
.通過有效解決問題提高經(jīng)理人的服務(wù)價值
模塊二 步驟1 問題的鑒別
.識別出真正的問題
.如何定義問題
.如何區(qū)分問題的優(yōu)先級
游戲:大野耐心一環(huán)
模塊三 步驟2 問題的分析
.如何分析問題背后的原因
.如何找到真正需要解決的表面原因與根本原因
.經(jīng)理人如何面對問題的冰山
游戲:甄嬛傳
模塊四 步驟3.1 方案的創(chuàng)造
.提出改善方案的三種方法
.運用創(chuàng)造力提出解決問題的創(chuàng)新方案
.運用思維能力整合方案
模塊五 步驟3.2 方案的規(guī)劃
.方案規(guī)劃的步驟
.運用各種工具輔助規(guī)劃
.方案資源規(guī)劃
模塊六 步驟3.3 方案的決策
.輔助決策制定的工具和方法
.評估執(zhí)行決策的風(fēng)險
.團(tuán)隊決策的管理重點
模塊七 步驟4 方案的執(zhí)行
.預(yù)見計劃執(zhí)行中的潛在問題
.擬定預(yù)防措施及緊急應(yīng)變計劃
.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力提升團(tuán)隊執(zhí)行力模塊
結(jié)構(gòu)化問題分析與解決公開課
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