課程描述INTRODUCTION
高效時(shí)間管理的8大法則培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高效時(shí)間管理的8大法則培訓(xùn)
【培訓(xùn)對(duì)象】全員
【培訓(xùn)時(shí)間】1天(6小時(shí))
【培訓(xùn)特點(diǎn)】
1、有笑、有料、有效
2、10年打磨,上萬企業(yè)客戶應(yīng)用見證
3、幽默風(fēng)趣、氣氛活躍;案例豐富、互動(dòng)性強(qiáng),實(shí)操實(shí)戰(zhàn);設(shè)自由問答時(shí)間解決實(shí)際困惑
【培訓(xùn)背景】
誰都知道“時(shí)間就是金錢”,“時(shí)間就是生命”。
但實(shí)際工作、生活中,總是有人用時(shí)間創(chuàng)造了豐碩的成果,華麗的人生。也有更多的人,只能遙望時(shí)間流逝,空自留給自己的生命一聲長(zhǎng)嘆。
時(shí)間,對(duì)于每個(gè)人都是同樣公平,但為什么每個(gè)人的結(jié)局卻如此不同?
因?yàn)閷?duì)時(shí)間的利用不一樣。
這是一門從名字上就存在悖論的課程。
時(shí)間無法蓄積、供給毫無彈性;時(shí)間無法取代、也無法失而復(fù)得。因此,我們根本沒辦法管理時(shí)間。
我們能夠管理的,只是在時(shí)間的長(zhǎng)河中,如何讓自己游得更遠(yuǎn)。
【培訓(xùn)目標(biāo)】
.掌握提升工作效率常用的方法、策略和工具
.養(yǎng)成良好的工作、生活習(xí)慣,讓工作更有成果,讓人生更有價(jià)值
.了解時(shí)間管理的五大因素,減少時(shí)間浪費(fèi)
.學(xué)習(xí)制定具有目標(biāo)導(dǎo)向的計(jì)劃
.掌握時(shí)間管理工具
【課程大綱】
第一部分:【認(rèn)識(shí)時(shí)間管理】
一、為什么要學(xué)習(xí)時(shí)間管理?
【案例:像經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己】
二、時(shí)間管理的兩大定律
【案例:選擇對(duì)了,一半的事情可以不做】
【案例:時(shí)間管理的威力:233倍的業(yè)績(jī)差距從哪里來?】
【討論:時(shí)間管理中,我們面臨*的問題是什么】
三、浪費(fèi)時(shí)間的五大因素
四、什么是時(shí)間管理
【互動(dòng):生命線】
五、時(shí)間管理的4個(gè)步驟
1.明確目標(biāo)任務(wù)
2.確定優(yōu)先原則
3.制定計(jì)劃
4.立即行動(dòng)
第二部分:【時(shí)間管理的五大障礙及八項(xiàng)法則】
障礙一:人生沒有明確的目標(biāo),走到哪里算哪里
【互動(dòng):什么決定了一個(gè)人的成?。俊?br />
【案例1:南轅北轍】
【案例2:眾生的真相:忙、茫、盲】
【案例3:哈弗大學(xué)的人生金字塔】
法則一:目標(biāo)法則——沒有目標(biāo),就沒有命中率
一、目標(biāo)認(rèn)知
1、目標(biāo)是什么
2、為什么要有目標(biāo)
3、目標(biāo)的作用
【案例:一個(gè)小個(gè)子男人的奇跡】
【練習(xí):十年規(guī)劃】
二、目標(biāo)的設(shè)定與分解
1、目標(biāo)來自哪里
2、目標(biāo)設(shè)定的火箭模型
【練習(xí):年度目標(biāo)設(shè)定】
障礙二:工作缺乏計(jì)劃和重點(diǎn),臨時(shí)抱佛腳,眉毛胡子一把抓
法則二、計(jì)劃法則——凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢
一、為什么要有計(jì)劃
【案例:萬達(dá)工作法】
【方法:工作方法三段論】
二、設(shè)定計(jì)劃的步驟
【方法:制定計(jì)劃6步法】
【工具:生命設(shè)計(jì)——繪制你的人生地圖】
法則三、四象限法則——在正確的時(shí)間做正確的事
【案例:忙人的惡性循環(huán)】
帕累托原則(二八原則)
【方法:*工作法】
【練習(xí):貼標(biāo)簽】
法則四、昨夜法則——一日之計(jì)在于昨夜
【案例:一張價(jià)值25000美金的紙條】
障礙三:組織工作不當(dāng),整理整頓不足
法則五、精簡(jiǎn)法則——“省去”意味著獲得了更多的可用時(shí)間
整潔的習(xí)慣能夠避免把時(shí)間和精力花在找東西上,在一張整潔的桌子前工作可以提高20%-40%的工作效率
一、如何化繁為減?
【訓(xùn)練:結(jié)構(gòu)化思維】
【5簡(jiǎn)化:流程簡(jiǎn)化、生活簡(jiǎn)化、交際簡(jiǎn)化、溝通簡(jiǎn)化、文案簡(jiǎn)化】
二、讓環(huán)境增績(jī)效
【辦公室5s】
三、讓網(wǎng)絡(luò)提效
障礙四、時(shí)間控制不夠,習(xí)慣性拖延
法則六、壓強(qiáng)法則——一次性把事情做好
【工具:番茄工作法】
【方法:一次到位工作法】
法則七、考場(chǎng)法則——響鈴交卷
【案例:帕金森魔咒】
障礙五、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),隨意揮霍生命
法則八、叢林法則——適者生存,優(yōu)勝劣汰
一、建立成功的環(huán)境
二、百分百責(zé)任
【練習(xí):成功魔咒】
課程結(jié)束:
1.重點(diǎn)知識(shí)回顧
2.答疑
3.學(xué)員:學(xué)習(xí)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃
4.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):頒獎(jiǎng)
5.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo):總結(jié)發(fā)言
6.合影:集體合影
后續(xù)落實(shí):
王一名:課程跟蹤落地三步法
備注:本課程有實(shí)用的表格和工具贈(zèng)送學(xué)員課后運(yùn)用(干貨充分、學(xué)后即用)
高效時(shí)間管理的8大法則培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/46241.html
已開課時(shí)間Have start time
- 王一名
預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)
管理技巧內(nèi)訓(xùn)
- 管理技能提升與人才培養(yǎng)訓(xùn)練 李芳
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍能力 孫海榮
- 管理者學(xué)習(xí)能力提升培訓(xùn)之快 孫海榮
- 后備骨干管理能力提升 莊樁
- 銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人“五會(huì)”勝任 林濤
- 管理的角色認(rèn)知---從個(gè)人 于男
- 執(zhí)行力:通過卓越管理達(dá)成績(jī) 李巍華
- 《從骨干到管理—新晉管理者 梁蕊琳
- 中層管理五項(xiàng)技能修煉 李芳
- 《教學(xué)管理人員業(yè)務(wù)能力提升 梁蕊琳
- 高情商的向上管理技巧 劉成熙
- 中層管理干部八項(xiàng)修煉能力 孫海榮