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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
員工職業(yè)生涯規(guī)劃與陽光心態(tài)
 
講師:蘇鴻志 瀏覽次數(shù):2586

課程描述INTRODUCTION

職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)班

· 人事經(jīng)理

培訓(xùn)講師:蘇鴻志    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)班

培訓(xùn)對象:各級員工,主管,經(jīng)理,中層管理者,人力資源經(jīng)理
題目范圍:職業(yè)生涯規(guī)劃、團隊建設(shè)、團隊凝聚力

課程簡述:
員工參加工作之后,在四十年的職業(yè)生涯中,應(yīng)該怎么度過。追求自己的理想,追求更好的生活,追求自我價值的實現(xiàn)等等,都必須要在這四十年之間完成。如何有效的利用四十年的工作時間,有效的爭取自己的機會,完成自己設(shè)定的目標(biāo),是這門課城探討的主要內(nèi)容。對企業(yè)來說,一個良好的職業(yè)發(fā)展系統(tǒng),是留住優(yōu)秀人才的重要手段。企業(yè)提供一個完整的發(fā)展途徑,采用雙生涯規(guī)劃的方式,讓每個優(yōu)秀員工能在企業(yè)里發(fā)展自己的事業(yè),體現(xiàn)每個員工的*價值。

課程提綱:
一、職業(yè)生涯規(guī)劃
1.人生紙條
2.你要如何度過你的職業(yè)生涯?
3.主管眼中的員工分類
4.一位要離職的員工
5.能力素質(zhì)模型簡介

6.人力資源的五個領(lǐng)域
1)招人
2)用人
3)評人
4)育人
5)留人

7.  培訓(xùn)開發(fā)的過程
8. 你是職業(yè)化人才嗎? 
9. 你要考慮的幾個重要問題
10. 職業(yè)計劃的幾個要點

11. 職業(yè)計劃的考慮因素
1)人生階段
2)職業(yè)動機 
3)職業(yè)動機 

12. 制定個人職業(yè)計劃
1)制定個人職業(yè)計劃的原則 
2)確定個人職業(yè)目標(biāo) 
3)白龍馬與驢子
4)設(shè)定目標(biāo)練習(xí)
5)設(shè)定目標(biāo)的原則
6)職業(yè)變動模式理論
7)四種職業(yè)道路

二、實現(xiàn)職業(yè)生涯的基礎(chǔ)--成為一個職業(yè)化人才
1.  改變心態(tài)
1)五個故事
2.  職業(yè)化素質(zhì)架構(gòu)

3. 職業(yè)化精神
1)敬業(yè)
2)責(zé)任
3)專業(yè)
4)創(chuàng)新
5)團隊精神規(guī)范

4.  職業(yè)化技能
1)執(zhí)行
2)協(xié)作團隊精神
3)溝通
4)學(xué)習(xí)
5)情緒管理

5.  認(rèn)真
1)你夠認(rèn)真嗎?
2)德國人與中國人
6.  進行情緒管理的有效方法

陽光心態(tài)
智調(diào)整
一、 我為誰而工作?我為何而工作? 
1.對工作的認(rèn)知——工作是愉快的帶薪學(xué)習(xí)
2.三個木工的故事:樹立正確的使命感、工作觀、價值觀——贏得人生的成果
3.突破思維瓶頸,找到工作的*目標(biāo)――生命意義的實現(xiàn)
4.從“打工”世界飛躍到“品牌”世界――職業(yè)人經(jīng)營自我方法
5.職業(yè)是生命信仰的一部分――天職工作觀
6.體驗式培訓(xùn):生命紙條――工作與生命的關(guān)系
7.案例討論:職業(yè)人的使命、目標(biāo)、愿景

二、認(rèn)識自我、認(rèn)識心智
1.認(rèn)識人類的信念系統(tǒng)、認(rèn)識心智
2.覺察慣性思想藍圖對職業(yè)人的危害
3.思想藍圖如何作用我們的行為,ABC法則
4.90/10法則:一個超乎想象的巧妙法則——從90/10法則的案例中找到自我可控因素就是“我”對一切的反應(yīng)
5.什么是情緒反應(yīng)?如何創(chuàng)造正面的情緒反應(yīng)?情緒管理的EMBA
6.限制性信念對工作和人生成果的影響,如何突破限制性信念?案例分析

三、心智模式突破:陽光心態(tài)自我激勵訓(xùn)練
1.什么是正面思維?正面思維的作用
2.什么是人的失敗裝置?如何開啟人的成功裝置?
3.找到自我發(fā)動機:目標(biāo)
4.為什么要有目標(biāo)
5.目標(biāo)設(shè)定七步曲
6.結(jié)合與抽離練習(xí)
7.自我激勵技巧:正面暗示與目標(biāo)感知法
8.激勵他人技巧:卓越圈與正面回應(yīng)技巧
9.正面暗示練習(xí)與行動改善計劃
動機管理與員工職業(yè)品格塑造

四、敬業(yè),最完美的工作態(tài)度
1.態(tài)度就是競爭力
2.認(rèn)真工作是真正的聰明
3.工作中無小事
4.心中長存責(zé)任感
5.討論與分享:為何他的薪酬比我高?

五、要想成功,從現(xiàn)在做起!
1.警醒——看圖感言
2.拖延是一種惡習(xí) 
3.*的工作完成時間是昨天
4.過去不等于未來
5.點燃您的工作激情
6.學(xué)以致用,學(xué)以致變

六、職業(yè)品格修煉
1.自利利他
2.恪守信用
3.知恩圖報
4.持之以恒
5.遵守規(guī)則
6.忍辱負(fù)重
7.珍惜友情
8.我日三省

職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)班


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/41368.html

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    參加課程:員工職業(yè)生涯規(guī)劃與陽光心態(tài)

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蘇鴻志
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)