課程描述INTRODUCTION
采購管理問題分析與解決培訓(xùn)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
采購管理問題分析與解決培訓(xùn)
課程背景:
未來市場的競爭,不單單是單個(gè)組織之間的競爭,而是供應(yīng)鏈和供應(yīng)鏈之間的競爭。對(duì)市場變化響應(yīng)最快的供應(yīng)鏈將是競爭的勝利者。因?yàn)椴少從芰⒂绊懪c時(shí)間相關(guān)的過程和活動(dòng),它在以時(shí)間為衡量標(biāo)準(zhǔn)的競爭中發(fā)揮著非常重要的作用。采購可以通過以下幾個(gè)方面影響原材料訂購周期:與供應(yīng)商必要的溝通、供應(yīng)商訂購和制造周期、供應(yīng)商的交貨、來料的接收和檢驗(yàn)。
本課圍繞質(zhì)量,成本與交期這著名的采購三角形,提煉采購實(shí)踐中的十大核心問題,進(jìn)行剖析,提供實(shí)用的解決思路與方法工具。
課程大綱:
案例一:跟這家供應(yīng)商談判為什么總是這么痛苦?
一、采購策略與規(guī)劃
1、供應(yīng)商市場分析技術(shù)
2、供應(yīng)商產(chǎn)品策略與市場結(jié)構(gòu)
3、市場分析的步驟
4、壟斷供應(yīng)商
二、采購價(jià)格與成本
1、定價(jià)的類型及解析
2、供應(yīng)商成本類型
3、提煉看不見的成本-
4、Incoterms
5、價(jià)格指數(shù)管理
三、談判策略和技巧
1、采購談判的目標(biāo)設(shè)立和定位
2、談判步驟
3、需求挖掘技巧
4、采購談判的技巧運(yùn)用
5、讓步的原則
6、對(duì)手性格與心理分析
7、強(qiáng)勢運(yùn)用
8、談判中底線
案例二:為什么我推薦的供應(yīng)商價(jià)格又低,質(zhì)量又好,可其他部門就是不同意?
四、 供應(yīng)商選擇與評(píng)估
1、供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)
2、供應(yīng)商選擇與評(píng)估的步驟-
3、供應(yīng)商評(píng)估的方法-
4、供應(yīng)商KPI
5、供應(yīng)商現(xiàn)場訪問
案例三:換了新供應(yīng)商,為什么我比以前還忙?
四、交期結(jié)構(gòu)、分解及控制方法
1、交期的分解-
2、供應(yīng)商的交期管理
3、不及時(shí)交貨的處理
4、運(yùn)輸方式-
5、預(yù)測技術(shù)-
6、交期中的博弈技術(shù)及應(yīng)用
五、供應(yīng)商質(zhì)量管理
1、供應(yīng)商來料質(zhì)量分解
2、檢驗(yàn)手段-
3、不合格品控制與處理
4、供應(yīng)商全面質(zhì)量管理推動(dòng)方法(持續(xù)改進(jìn))
5、審核方法技巧
6、供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控
六、采購風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和監(jiān)控技術(shù)
1、采購中的風(fēng)險(xiǎn)
2、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的過程
3、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估地常用辦法
4、風(fēng)險(xiǎn)管理的策略
5、采購風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部管理---控制和審計(jì)
七、合同管理與法律
1、合同法基本原則
2、簽訂合同的存在的問題
3、執(zhí)行采購合同中存在的問題
4、更改、違約、擔(dān)保
5、采購方自身的違約
案例四:辛苦一年,反而被投訴,真是想不通?
八、庫存對(duì)采購的影響
1、庫存的利弊分析及量化指標(biāo)
2、庫存7大成本7
3、呆死料風(fēng)險(xiǎn)
4、庫存降低的手段及風(fēng)險(xiǎn)分析
5、安全庫存
6、供應(yīng)鏈庫存9大指標(biāo)
九、 采購人員的職責(zé)和溝通
1、采購人員的職責(zé)
2、采購人員時(shí)間管理
3、采購人員項(xiàng)目管理
4、創(chuàng)意思維與問題解決
5、決策樹
6、職責(zé)清晰的6W1H原則
7、采購人員的溝通技巧
采購管理問題分析與解決培訓(xùn)
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