課程描述INTRODUCTION
各地社保入稅政策解讀與企業(yè)轉(zhuǎn)型策略
· 財務(wù)總監(jiān)· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁
培訓(xùn)講師：朱士貴
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
第一篇 社保新政盤點(diǎn)與解讀
一、社保概述
1. 社保簡介
2. 單位在社會保險征繳中的權(quán)利義務(wù)
3. 員工在社會保險征繳中的權(quán)利義務(wù)
4. 單位違反社會保險法律的后果與責(zé)任
5. 社保入罪
二、國家社保*政策盤點(diǎn)與解讀
三、各省市社保*政策盤點(diǎn)與解讀
四、 社保新政的影響
第二篇 社保常見糾紛處理與應(yīng)對
一、 是否繳社保？
二、 是誰繳社保？
三、 何時繳社保？
四、 哪里繳社保？
五、 怎么繳社保？
六、 咋停繳社保？
七、 繳多少社保？
第三篇 社保合規(guī)企業(yè)轉(zhuǎn)型策略
一、合法繳納社保費(fèi)
二、社保費(fèi)用繳多少的企業(yè)策略
1. 社?；鶖?shù)與工資
2. 工資的*減少
3. 工資的相對減少
三、社保費(fèi)用哪里繳的企業(yè)策略
1. 社保費(fèi)用地區(qū)差異
2. 用人單位所在地與勞動合同履行地一致
3. 用人單位所在地與勞動合同履行地不一致
四、社保費(fèi)用繳不繳的企業(yè)策略
1. 從用工角度
2. 從業(yè)務(wù)角度
3. 從組織角度
朱士貴 咨詢顧問、律師
朱律師畢業(yè)于中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院，首批取得企業(yè)法律顧問、人才中介師、人力資源管理證書；獲得經(jīng)濟(jì)師（人力資源）、法律職業(yè)資格。
曾在央企、外企、民企、上市等不同性質(zhì)公司擔(dān)任人力資源經(jīng)理與法務(wù)經(jīng)理職務(wù)，從事勞動法律和人事管理工作20多年，擅長處理勞動與人事相關(guān)領(lǐng)域的法律事務(wù)與管理事務(wù)，如勞動爭議仲裁與訴訟，勞動風(fēng)險預(yù)防與化解，勞動糾紛談判與解決、勞動過程管理與控制等領(lǐng)域。
曾應(yīng)訴勞動爭議案件500余起，解決合同糾紛100多件，審核合同約4000篇，處理內(nèi)部勞資糾紛上千人，積累了豐富的訴訟與非訴訟類案件的辦理經(jīng)驗(yàn)。在全國各地講授勞動法律課程數(shù)百場，授課形式多以案例為主，深受學(xué)員好評。
曾在《青年報》、《新人力》、《組織人事報》等報刊發(fā)表文章數(shù)篇。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/39770.html