課程描述INTRODUCTION
高效問(wèn)題分析與解決
· 總經(jīng)理· 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)· 中層領(lǐng)導(dǎo)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高效問(wèn)題分析與解決
【課程背景】
我們每天在工作中遇到很多問(wèn)題,它們是你提高工作效率和改進(jìn)工作績(jī)效的障礙,有些問(wèn)題甚至長(zhǎng)期困擾著你,有些問(wèn)題看似表面解決了,但其根源依然存在。為了有效解決這些問(wèn)題,你需要清晰理解解決問(wèn)題的思維流程,深入了解問(wèn)題,從源頭出發(fā),將之分解,并運(yùn)用創(chuàng)造性的思維工具和方法,提出更多的創(chuàng)造性解法,從而步步緊逼、各個(gè)擊破!
【課程目標(biāo)】
明確什么是問(wèn)題?走出解決問(wèn)題的誤區(qū),理解解決問(wèn)題的重點(diǎn);
掌握定義問(wèn)題的方法
將問(wèn)題轉(zhuǎn)化為目標(biāo)
了解現(xiàn)有的解決問(wèn)題的理論和方法,掌握解決問(wèn)題的6步法流程;
理解解決問(wèn)題每個(gè)步驟的意義,熟練掌握相關(guān)工具和方法以及應(yīng)用中的技巧;
學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作思維模式,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題的策略,提高解決問(wèn)題的效率和效果。
【課程大綱】
一、問(wèn)題解決概述
1.問(wèn)題的定義與辨識(shí)
2.什么是問(wèn)題?如何定義問(wèn)題?
3.問(wèn)題的種類
小組實(shí)踐演練:定義你工作的問(wèn)題
4.將問(wèn)題轉(zhuǎn)化為目標(biāo)
5.解決問(wèn)題的目的
6.解決問(wèn)題的誤區(qū)與注意事項(xiàng)
二、問(wèn)題的解決與持續(xù)改善
1.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的意識(shí)與思維模式
2.改正與改善
3.“不壞不修”的思維模式
4.救火與消防
5.問(wèn)題的解決與流程標(biāo)準(zhǔn)化
6.效率提升與工作習(xí)慣
小組實(shí)踐演練
三、解決問(wèn)題的6步法
1.認(rèn)準(zhǔn)真正的問(wèn)題
a)認(rèn)準(zhǔn)真正問(wèn)題的重要性
b)收集信息和數(shù)據(jù)
c)分析問(wèn)題的根源(道德范疇和實(shí)效范疇)
d)利用現(xiàn)在狀態(tài)/期望狀態(tài)來(lái)確定問(wèn)題
e)利用焦點(diǎn)法定位真正問(wèn)題
2.全面分析問(wèn)題
a)運(yùn)用思考方式 -腦力激蕩
b)問(wèn)題中包含了哪些具體問(wèn)題需要解決(Which)
c)針對(duì)其中的一些具體問(wèn)題,產(chǎn)生的原因是什么(WHY)
d)針對(duì)其中的某個(gè)具體問(wèn)題,其焦點(diǎn)是什么?(WHAT)
e)等每個(gè)問(wèn)題明確后,各個(gè)問(wèn)題應(yīng)該如何解決(HOW)
f)常規(guī)分析工具:魚骨圖
g)常規(guī)分析工具:5WHY法——連續(xù)5個(gè)WHY提問(wèn)
小組實(shí)踐演練
3.提出解決方案
a)創(chuàng)造力的發(fā)揮?
b)在團(tuán)隊(duì)中解決問(wèn)題的關(guān)鍵因素
c)如何運(yùn)用團(tuán)隊(duì)智慧解決問(wèn)題
d)突破原有思維束縛——如何突破思維定勢(shì)
e)概念提煉工具——快速提供多種解決方案的方法
f)運(yùn)用行動(dòng)計(jì)劃工具-6W3H
4.評(píng)估方案與決策
a)評(píng)估的原則
b)保證團(tuán)隊(duì)評(píng)估和決策的效率
c)傳統(tǒng)團(tuán)隊(duì)思維的局限
d)團(tuán)隊(duì)中的沖突思維
e)團(tuán)隊(duì)決策思維執(zhí)行效率
f)團(tuán)隊(duì)的一致性
小組練習(xí)、講師輔導(dǎo)
5.實(shí)施解決方案
a)采用項(xiàng)目管理的方式來(lái)實(shí)施解決方案
b)目標(biāo)明確-SMART原則
c)制定方案實(shí)施的主計(jì)劃(進(jìn)度、資源、成本)
d)個(gè)人練習(xí)、講師輔導(dǎo)
6.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
a)總結(jié)的意義
b)運(yùn)用PDCA工具時(shí)行流程總結(jié)
c)如何有效預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生
d)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目演練
四、解決問(wèn)題的其他有效方法(運(yùn)用到問(wèn)題解決的6個(gè)階段)
1.1/3*X+1 群策群力
a)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)造力
b)多元化思維
c)包容與共創(chuàng)
2.紅綠燈解決問(wèn)題法
a)從發(fā)散到收斂
b)從各種可能到最優(yōu)選擇
c)從標(biāo)準(zhǔn)尋求決策
3.確定要因
4.查檢表
5.帕累托圖
五、行動(dòng)計(jì)劃交流
通過(guò)行動(dòng)計(jì)劃交流,引導(dǎo)參與者回顧總結(jié)、積極思索,以實(shí)際的實(shí)施計(jì)劃相互啟發(fā)。
高效問(wèn)題分析與解決
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/39053.html
已開課時(shí)間Have start time
- 肖鳳德
管理技巧內(nèi)訓(xùn)
- 中層管理五項(xiàng)技能修煉 李芳
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍能力 孫海榮
- 管理技能提升與人才培養(yǎng)訓(xùn)練 李芳
- 管理的角色認(rèn)知---從個(gè)人 于男
- 《從骨干到管理—新晉管理者 梁蕊琳
- 《教學(xué)管理人員業(yè)務(wù)能力提升 梁蕊琳
- 執(zhí)行力:通過(guò)卓越管理達(dá)成績(jī) 李巍華
- 高情商的向上管理技巧 劉成熙
- 中層管理干部八項(xiàng)修煉能力 孫海榮
- 后備骨干管理能力提升 莊樁
- 銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人“五會(huì)”勝任 林濤
- 管理者學(xué)習(xí)能力提升培訓(xùn)之快 孫海榮