課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
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日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
養(yǎng)老規(guī)劃課程
課程背景:
第七次人口普查結(jié)果表明我國(guó)即將進(jìn)入老齡化社會(huì),養(yǎng)老問(wèn)題已成為國(guó)家首要解決的問(wèn)題之一。從十九報(bào)告中明確提出了全面實(shí)施全民參保計(jì)劃,完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,盡快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。到十四五規(guī)劃中的養(yǎng)老布局的完善。突出了養(yǎng)老問(wèn)題是國(guó)家問(wèn)題,也是每個(gè)國(guó)民必須提前準(zhǔn)備的成本。如何合理的配置資金做科學(xué)的養(yǎng)老規(guī)劃,顯得尤為重要。
課程收益:
● 對(duì)養(yǎng)老進(jìn)行重新定位和思考,科學(xué)布局個(gè)人養(yǎng)老規(guī)劃
● 明確養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn),充分意識(shí)到養(yǎng)老危機(jī)迫在眉睫
● 了解養(yǎng)老資金規(guī)劃,科學(xué)配置實(shí)現(xiàn)一生安穩(wěn)
課程對(duì)象:養(yǎng)老保險(xiǎn)需求潛在客戶
課程大綱
第一講:關(guān)于養(yǎng)老的思考
一、為什么我們對(duì)于養(yǎng)老規(guī)劃不迫切
1、健康黑天鵝
2、養(yǎng)老灰犀牛
二、關(guān)于養(yǎng)老的新思考
1、健康風(fēng)險(xiǎn)
2、養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)
3、財(cái)富公式
三、收支管理
1、收入可持續(xù)
2、收入多元化
3、收入有備份
第二講:養(yǎng)老趨勢(shì)分析
一、第七次人口普查啟示錄
1、人口低速增長(zhǎng)
2、勞動(dòng)力人口下降,經(jīng)濟(jì)增速放緩
3、不婚化少子化嚴(yán)重
4、老齡化嚴(yán)重、空巢現(xiàn)象、失能老人增多
二、老齡化加速,規(guī)模前所未有
1、老齡化背后是生育率的持續(xù)降低
2、越來(lái)越多的人抗拒生娃
3、越來(lái)越多的人漸漸老去
三、家庭模式發(fā)生改變
1、家庭小型化
2、家庭空巢化
3、家庭少子化
四、養(yǎng)老趨勢(shì)
1、少子化
2、老齡化
3、長(zhǎng)壽化
第三講:養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)分析
1、經(jīng)濟(jì)寒冬
2、社保寒冬
3、家庭寒冬
4、人生寒冬
5、中國(guó)居民的養(yǎng)老危機(jī)總結(jié)
第四講:養(yǎng)老規(guī)劃
一、關(guān)于養(yǎng)老規(guī)劃的思考
1、三組數(shù)字
1)世界銀行組織對(duì)退休養(yǎng)老金的建議
2)世界勞工組織對(duì)退休養(yǎng)老金的底線規(guī)定
3)我國(guó)當(dāng)前替代率
2、養(yǎng)老五問(wèn)
1)什么時(shí)候退休
2)預(yù)計(jì)的最長(zhǎng)壽命
3)養(yǎng)老方式是什么
4)需要花多少費(fèi)用
5)現(xiàn)有儲(chǔ)備有多少
3、理想的養(yǎng)老狀態(tài)
1)有錢(qián)、有閑、有健康
2)有親、有伴、有夢(mèng)想
3)有保、有底、有尊嚴(yán)
二、養(yǎng)老準(zhǔn)備的正確打開(kāi)方式
1、終身自立的養(yǎng)老規(guī)劃
2、及早準(zhǔn)備
3、用對(duì)工具
三、養(yǎng)老金的四分法
1、專屬性
2、收益性
3、安全性
4、持續(xù)性
四、投資思考
1、利率鎖定
2、長(zhǎng)期投資VS短線折騰
3、商業(yè)保險(xiǎn)(年金/增額終身壽)的作用
4、商業(yè)保險(xiǎn)(年金/增額終身壽)是為數(shù)不多解決養(yǎng)老問(wèn)題的*工具之一
養(yǎng)老規(guī)劃課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/318165.html
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