火眼金睛——廳堂客戶(hù)識(shí)別與服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧
發(fā)布時(shí)間:2025-02-10 14:23:39
講師:章蕓 瀏覽次數(shù):22
課程描述INTRODUCTION
· 大客戶(hù)經(jīng)理· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線(xiàn)員工
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日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
廳堂服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)
【課程背景】
在當(dāng)今全球化和數(shù)字化快速發(fā)展的時(shí)代,金融市場(chǎng)及相關(guān)服務(wù)領(lǐng)域正經(jīng)歷著深刻的變革。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化,客戶(hù)的需求日益多樣化、個(gè)性化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也愈發(fā)激烈。這種市場(chǎng)變化對(duì)廳堂服務(wù)提出了更高的要求,然而,當(dāng)前廳堂服務(wù)人員的個(gè)人能力與之存在明顯的不匹配矛盾。
如今,客戶(hù)獲取信息渠道廣泛,在走進(jìn)廳堂之前往往已經(jīng)對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品和服務(wù)有了一定的了解,這使得他們對(duì)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和精準(zhǔn)性有更高期望。同時(shí),客戶(hù)的金融需求不再局限于傳統(tǒng)的單一產(chǎn)品,而是更傾向于綜合化、個(gè)性化的解決方案。而且,隨著科技的發(fā)展,客戶(hù)對(duì)于服務(wù)效率的要求達(dá)到了新的高度,他們期待在廳堂能夠快速、便捷地辦理業(yè)務(wù),減少等待時(shí)間。
在這樣的變化要求下,我們不禁反思:
廳堂人員是否能有效、快速的解答客戶(hù),并實(shí)現(xiàn)分流?
在服務(wù)過(guò)程中是否能快速、精準(zhǔn)的識(shí)別到有效客戶(hù)?
團(tuán)隊(duì)成員是否能在捕捉到意向客戶(hù)時(shí),相互配合完成營(yíng)銷(xiāo)?
從分流到識(shí)別再到最后的營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作完成,是廳堂人員工作的基礎(chǔ)流程,但目前很多大堂經(jīng)理、綜合經(jīng)理只把自己定義成某一個(gè)環(huán)節(jié)上的執(zhí)行人員,從角色認(rèn)知上出現(xiàn)偏差,導(dǎo)致廳堂在營(yíng)銷(xiāo)配合上難以推進(jìn)。
本門(mén)課程通過(guò)再現(xiàn)廳堂動(dòng)線(xiàn)與客戶(hù)需求分析,結(jié)合真實(shí)案例,通過(guò)研討學(xué)習(xí),解決學(xué)員“想不通、看不明、做不到”的三大難題。
【課程收益】
-能夠有效判斷客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)價(jià)值
-掌握視覺(jué)化與非語(yǔ)言信息的客戶(hù)分析能力
-掌握與客戶(hù)面談時(shí)提升好感度的有效方法
-學(xué)會(huì)不同的提問(wèn)技巧,并能熟練應(yīng)用,在不同情境下把控提問(wèn)分寸
-掌握視覺(jué)化營(yíng)銷(xiāo)重要性,并能結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)狀通過(guò)陳列增加營(yíng)銷(xiāo)觸點(diǎn)
-學(xué)會(huì)廳堂沙龍的策劃流程,并能結(jié)合主題制定沙龍的執(zhí)行方案
【目標(biāo)學(xué)員】大堂經(jīng)理、綜合服務(wù)經(jīng)理、彈窗柜員、廳堂主管等
【課程大綱】
一、如何識(shí)別你的客戶(hù)
1、客戶(hù)識(shí)別MAN法則
-Money——看財(cái)力
-Authority——支配權(quán)
-Need——需求
2、識(shí)別需求的三個(gè)方向
-主動(dòng)詢(xún)問(wèn)
-行為觀(guān)察
-數(shù)據(jù)分析
小練習(xí):你可以從哪些非言語(yǔ)信號(hào)中獲取信息?
3、從馬斯洛需求理論看金融需求
生存需求——儲(chǔ)蓄
安全需求——保險(xiǎn)
社交需求——信用卡獎(jiǎng)勵(lì)
尊重需求——貴賓服務(wù)
自我實(shí)現(xiàn)需求——投資咨詢(xún)
4、客戶(hù)期望的影響因素
-過(guò)往經(jīng)驗(yàn)
-市場(chǎng)宣傳
-口碑傳播
小組討論:什么時(shí)候營(yíng)銷(xiāo)最合適?
二、客戶(hù)面談技巧
1、傾聽(tīng)的四種障礙
-生理與心理干擾
-偏見(jiàn)與成見(jiàn)
-關(guān)注點(diǎn)不當(dāng)
-過(guò)早下結(jié)論
2、積極傾聽(tīng)的六個(gè)動(dòng)作
-Soften原則
3、非語(yǔ)言表達(dá)的三種方式
-面部表情
-肢體動(dòng)作
-環(huán)境氛圍
4、和諧氛圍的四個(gè)關(guān)鍵要素
-建立信任
-換位思考
-語(yǔ)言策略
-因人而異
小組練習(xí):容易入手的破冰話(huà)題
三、客戶(hù)需求KYC
1、巧開(kāi)放式提問(wèn)
-探索需求型
-背景了解型
-觀(guān)點(diǎn)收集型
2、封閉式提問(wèn)
-確認(rèn)信息型
-引導(dǎo)選擇型
3、引導(dǎo)式提問(wèn)
-假設(shè)場(chǎng)景式提問(wèn)
-遞進(jìn)式提問(wèn)
練習(xí)判斷:這些提問(wèn)方式分別要用在什么情景下?
4、*法則
-尋找痛點(diǎn)
-挖掘痛點(diǎn)
-放大痛點(diǎn)
-提供方案
案例:廳堂營(yíng)銷(xiāo)案例
四、營(yíng)銷(xiāo)異議處理
1、異議的三種類(lèi)型
-懷疑型
-誤解型
-缺陷型
2、細(xì)心傾聽(tīng)
3、分享感受
4、澄清異議
5、提供方案
6、行動(dòng)要求
異議處理練習(xí):客戶(hù)的不同異議應(yīng)該如何處理
五、視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)管理
1、客戶(hù)走進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)看到什么
2、當(dāng)客戶(hù)填單時(shí)看到什么
3、當(dāng)客戶(hù)休息時(shí)看到什么
4、當(dāng)客戶(hù)離開(kāi)時(shí)看到什么
練習(xí):繪制產(chǎn)品宣傳單
六、廳堂批量獲客(廳堂微沙龍)
1、 活動(dòng)主題的選擇標(biāo)準(zhǔn)
-興趣類(lèi)
-親子類(lèi)
-節(jié)慶類(lèi)
-公益教育類(lèi)
2、 活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)的把控
3、 候場(chǎng)等待期間的設(shè)計(jì)巧思
-有事做
-有期待
-清楚流程
4、 客戶(hù)體驗(yàn)感的設(shè)計(jì)
-眼動(dòng)
-手動(dòng)
-心動(dòng)
5、 人員分工
-明確各會(huì)務(wù)人員職責(zé)
小組共創(chuàng):設(shè)計(jì)一份沙龍活動(dòng)的執(zhí)行方案
廳堂服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/317323.html
已開(kāi)課時(shí)間Have start time
- 章蕓
[僅限會(huì)員]
客戶(hù)服務(wù)內(nèi)訓(xùn)
- 團(tuán)隊(duì)合作與優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù) 韓金鋼
- 客戶(hù)至上——服務(wù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng) 胡曉
- 服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值——在線(xiàn)客服服 黎冰
- 投訴處理技巧與客戶(hù)體驗(yàn)管理 黎冰
- 服務(wù)禮儀塑造與應(yīng)急處理 周寶華
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- 管理創(chuàng)造效益——服務(wù)素養(yǎng)和 黎冰
- 向服務(wù)要效能——餐飲服務(wù)體 湯佳佳
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- 向服務(wù)要效能——酒店服務(wù)體 湯佳佳
- 向服務(wù)要效能——置業(yè)服務(wù)體 湯佳佳