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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
工作中的柔性語言技巧
發(fā)布時(shí)間:2025-02-05 14:37:37
 
講師:羅朝平 瀏覽次數(shù):86

課程描述INTRODUCTION

· 全體員工

培訓(xùn)講師:羅朝平    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

柔性語言培訓(xùn)

溝通的魅力在于同樣一件事情,不同的表達(dá)帶來不同的效果,有人開口傷人,也有人開口煩人,也有人開口就服人;不同的用詞也會(huì)帶來不同的感受。
從工作的角度來看,我們不可以“開口傷人”,可是往往我們又必須面對語言沖突,限制性條款的告知,客戶投訴的引導(dǎo),都需要柔性的語言技巧!所謂的柔性語言技巧,是在不尖銳的語境中化解沖突,在不對立的狀態(tài)下控制結(jié)果;是基于移動(dòng)公司服務(wù)現(xiàn)狀、客戶溝通難點(diǎn)的語言技巧:
課程結(jié)束后,可生成集案例、話術(shù)為一體的服務(wù)語言寶典
課程內(nèi)容模塊化:基于一線員工工作特點(diǎn),模塊化的內(nèi)容、點(diǎn)選式菜單設(shè)計(jì),既可以適應(yīng)1-2天的集中培訓(xùn),又可以適用于班組日常培訓(xùn)需要,既可以用于全員培訓(xùn),也可以根據(jù)員工能力情況選擇性進(jìn)行;
工作技巧工具化:“知道”向“做到”轉(zhuǎn)化其實(shí)需要能力,普通一線員工往往很難具備自我反思和提煉總結(jié)能力,技巧工具化可以讓員工拿來就用,降低員工的知識(shí)轉(zhuǎn)化難度,提升服務(wù)和銷售的效率;
課程設(shè)計(jì)落地化:課程設(shè)計(jì)深入研究行業(yè),以學(xué)員需求為導(dǎo)向設(shè)計(jì)課程,大量選取工作場景案例為主,激發(fā)學(xué)員共鳴,引發(fā)學(xué)員思考;

課程
主題
柔性服務(wù)語言技巧
培訓(xùn)目標(biāo)及收益
從自我剖析到客戶分析,全方位解讀溝通問題;
正確理解柔性溝通的要點(diǎn)
掌握柔性溝通語言技巧
養(yǎng)成柔性溝通的語言習(xí)慣
課程對象
全體員工
授課時(shí)長
12小時(shí)(模塊化,可根據(jù)具體需求調(diào)整)
前期準(zhǔn)備
3個(gè)工作日
資料收集
相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)意見收集
學(xué)員電話訪談,了解服務(wù)工作中的困惑和難點(diǎn)
服務(wù)溝通難點(diǎn)問題匯總
案例收集與整理,挑選出4-6個(gè)案例
序號(hào)

節(jié)
要點(diǎn)
教學(xué)方法
時(shí)長
1
課程導(dǎo)入
1.案例分析:只是多說了一句話?——讓人啼笑皆非的服務(wù)場景
通過案例的講授分析,引導(dǎo)學(xué)員分享平時(shí)的溝通問題和困惑,引出溝通的問題,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)欲望
案例討論
10分鐘
2
柔性溝通——理念篇
1、客戶服務(wù)溝通的難點(diǎn)
在沒有籌碼的情況下讓客戶滿意;
在沒有退路的情況下讓客戶讓步;
講授、討論
30分鐘
2、柔性溝通思考”
要問題還是要效果?
要結(jié)果還是要道理?
要朋友還是要敵人?
講授
3、柔性溝通策略
三維歸因模型——找問題
問題因果模型——找方向
結(jié)果導(dǎo)向思路——找解決
行為檢視模型——找效果
3
柔性溝通——方法篇
1、“聽”的接納
聽到不中聽的話的4種選擇
傾聽的三個(gè)層面
分辨語言的陷阱——DDG
傾聽中的自我情緒控制
傾聽中的回應(yīng)準(zhǔn)備
傾聽練習(xí)——你能聽懂他的話么?
講授+演練
60分鐘
2、“說“的澄清
說話=正確的時(shí)間+正確的說+正確的話
影響力的運(yùn)用
求存系統(tǒng)的規(guī)避與應(yīng)用
負(fù)面含義的正面表達(dá)
“說服力”語言方向:上堆、下切、平推
課堂討論練習(xí):上對下切平推練習(xí)
講授+演練
60分鐘
3、“問”的引導(dǎo)
開放式:用于了解事實(shí)信息
封閉式:用于引導(dǎo)掌控方向
選擇式:用于提供選擇方案
情境式:用于塑造提案價(jià)值
誘導(dǎo)式:引導(dǎo)對方正面回應(yīng)
漏斗式:整合前述引導(dǎo)方案
巧用承諾及一致性原理
提問與求同思維的運(yùn)用
課堂練習(xí):提問與引導(dǎo)練習(xí)
講授+演練
60分鐘
2、“答”的控制
案例分析——可怕的直線思維
情緒回應(yīng)技巧
響應(yīng)與建議的技巧
課堂討論練習(xí):回應(yīng)的技巧
講授+演練
60分鐘
4
柔性溝通——應(yīng)用篇
1、常見業(yè)務(wù)難點(diǎn)應(yīng)答話術(shù)
根據(jù)調(diào)研,收集員工的工作場景進(jìn)行對應(yīng)情景練習(xí)
60分鐘
2、服務(wù)難點(diǎn)問題處理話術(shù)
3、客戶不滿預(yù)警話術(shù)
5
課程總結(jié)與要點(diǎn)回顧
課程重點(diǎn)回顧,演練中學(xué)員共性問題點(diǎn)評,方法論再次強(qiáng)調(diào)
講授
20分鐘

柔性語言培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/316928.html

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    參加課程:工作中的柔性語言技巧

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
羅朝平
[僅限會(huì)員]
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