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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《領(lǐng)導(dǎo)力*—橫向管理》
 
講師:張學(xué)飛 瀏覽次數(shù):5

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 新晉主管· 儲(chǔ)備干部

培訓(xùn)講師:張學(xué)飛    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

領(lǐng)導(dǎo)力情景*課程
 
【課程背景】
《領(lǐng)導(dǎo)力*》系列課程,是以“情境領(lǐng)導(dǎo)”理論和“教練技術(shù)”思想為指導(dǎo),關(guān)注團(tuán)隊(duì)背景、文化、場(chǎng)域等因素對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的影響,設(shè)置與學(xué)員相關(guān)的工作場(chǎng)景,借助*運(yùn)動(dòng)的操作積分流程,采用教練、引導(dǎo)技術(shù)的授課模式,全程實(shí)戰(zhàn)的情景教學(xué)。張學(xué)飛老師結(jié)合中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、職場(chǎng)實(shí)際環(huán)境,尤其是中國(guó)社會(huì)的價(jià)值觀文化環(huán)境下,企業(yè)管理者的實(shí)際情況,對(duì)情景*進(jìn)行了全方位的升級(jí)改造,誕生了“領(lǐng)導(dǎo)力*”系列版權(quán)課程。
《領(lǐng)導(dǎo)力*》設(shè)置的是“工作場(chǎng)景”,并模擬“*”的操作流程。領(lǐng)導(dǎo)力*是以每一洞都是一個(gè)典型的工作問(wèn)題,下面就是這個(gè)工作場(chǎng)景的具體實(shí)施帶來(lái)的子問(wèn)題,每一個(gè)問(wèn)題都設(shè)置了備選方案。這樣整個(gè)培訓(xùn)課程都是由各個(gè)問(wèn)題所組成的工作場(chǎng)景。每一洞是一個(gè)“大場(chǎng)景”,每一桿又是一個(gè)“小場(chǎng)景”,形成一個(gè)完整的工作場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)演練。
 
【課程收益】
明確管理者的角色定位
有效識(shí)別同事工作風(fēng)格
建立良好工作協(xié)作氛圍
科學(xué)協(xié)調(diào)同事之間關(guān)系
用優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)來(lái)增進(jìn)績(jī)效
 
【課程對(duì)象】
適用于企業(yè)中高層管理人員
 
【課程大綱】
一、管理者的角色認(rèn)知
1、正確認(rèn)識(shí)自己的角色定位
2、明確崗位職責(zé)和工作權(quán)限
3、了解同事工作特點(diǎn)和要求
二、管理者的工作風(fēng)格
1、管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別
管理更關(guān)注事——秩序:計(jì)劃、預(yù)算、組織、控制
領(lǐng)導(dǎo)更關(guān)注人——變革:方向、整合、激勵(lì)、鼓舞
2、解析領(lǐng)導(dǎo)力的真正內(nèi)涵
3、同事四種工作行為風(fēng)格
4、工作風(fēng)格的測(cè)試與解析
5、橫向領(lǐng)導(dǎo)力的注意事項(xiàng)
三、領(lǐng)導(dǎo)力*背景介紹
1、 情境領(lǐng)導(dǎo)力公式解析
2、 情景教練的GROW模型
3、 領(lǐng)導(dǎo)力*角色介紹
4、 領(lǐng)導(dǎo)力*規(guī)則說(shuō)明
5、 領(lǐng)導(dǎo)力*團(tuán)隊(duì)建設(shè)
四、領(lǐng)導(dǎo)力*實(shí)戰(zhàn)演練
第一洞:如何在會(huì)議中與同事進(jìn)行有效的溝通?
第二洞:如何正確認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)同事的反對(duì)意見(jiàn)? 
第三洞:如何在會(huì)議上影響同事達(dá)到一致共識(shí)?
第四洞:如何與相關(guān)部門(mén)的同事協(xié)定工作配合?
第五洞:如何去應(yīng)對(duì)同事改變計(jì)劃帶來(lái)的影響?
第六洞:如何獲取同事對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題的資源支持?
第七洞:如何正確的處理同事的“越位”行為?
第八洞:如何協(xié)調(diào)處理與其他同事的工作沖突?
第九洞:如何應(yīng)對(duì)同事失誤給工作帶來(lái)的影響?
第十洞:如何正確處理的同事的“消極配合”?
第十一洞:如何應(yīng)對(duì)同事對(duì)你及你部門(mén)的抱怨?
第十二洞:如何應(yīng)對(duì)工作中同事的“搶功”?
五、系統(tǒng)回顧、總結(jié)、提升
 
領(lǐng)導(dǎo)力情景*課程

轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/316629.html

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    參加課程:《領(lǐng)導(dǎo)力*—橫向管理》

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開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
張學(xué)飛
[僅限會(huì)員]
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