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女性領導藝術課程

【課程背景】
隨著經濟與政策的支持，越來越多的優(yōu)秀女性領導也逐漸在管理層嶄露頭角，但面對的挑戰(zhàn)也不斷增加，部分女性管理者也無法突破生理和心理上的禁錮，在傳統(tǒng)文化及大環(huán)境影響下，無法發(fā)揮全部力量，制約了其在事業(yè)上的發(fā)展和自我價值的實現(xiàn)。
本次課程將從實際案例和上述痛點出發(fā)，從相關心理學和管理學作為理論支撐，運用大量實際案例與情景模擬，幫助女性職員了解自身思維方式和風格，掌握女性思維特征和優(yōu)長，迭代自身領導模式和處事風格，并掌握如何在企業(yè)中更好的實現(xiàn)個人價值，以及如何處理事業(yè)與家庭之間的關系。

【課程收益】
促進女性培養(yǎng)積極向上的，自我提升的意識。
掌握利用女性優(yōu)勢，國家政策等內外因素，提高女性領導藝術
幫助女性員工調整工作與家庭關系，實現(xiàn)個人價值

【課程對象】
女性中高層管理者、部門主管、團隊主管、后備干部、資深員工等

【課程大綱】
一、為什么職業(yè)女性工作難度更高？
1.1. 思考與互動討論
為什么女性比男性的心理困擾和睡眠障礙多？
為什么很多女性在社會上不敢充分展現(xiàn)自己的才能？
為什么很多女性在工作中的壓力要比男性大？
為什么很多女性受他人的影響比男性大？
為什么一些同進單位的女性會逐漸被男性超越？
1.2. 案例分析
1.3. 討論互動：目前遇到的困難

二、如何以積極的心態(tài)面對挑戰(zhàn)
2.1. 催眠體驗
安全地技術
容器技術
2.2. 健康的標準
身體健康
心理健康
社會健康
道德健康
組員討論：導致不健康的原因有哪些？
2.3. 阻礙女性力量的三個心魔
不可愛
無能感
無價值
2.4. 提升健康力認知三升級
依賴
獨立
互賴
2.5. 提升健康力三技巧
接納自己技巧
轉化技巧
借力技巧
2.6. 女性“四期”保護
孕期
生育期
哺乳期
生理期
2.7. 特殊期的心理調適策略
備孕的心理調適
孕期的心理調適
哺乳期的心理調適
特殊期如何處好夫妻關系？

三、女性領導力如何提升
3.1新時代女性自我成長五要素
排列展示：家庭、事業(yè)、學習、健康、獨立五者的關系
家是起點也是終點
健康是我們的加油站
學習是發(fā)展的源泉
事業(yè)是女人的自我價值感的呈現(xiàn)
我們要做自己的主人
3.2認識自己的領導力
3.3潛意識探索：子人格動物
案例分析
互動討論（領導風格，優(yōu)長弱點，如何迭代）
3.4領導力包涵的6種能力
學習力：超速成長的能力
決策力：高瞻遠矚的能力
組織力：選賢任能的能力
教導力：帶隊育人的能力
執(zhí)行力：超常績效的能力
感召力：人心所向的能力
3.5領導者的6項基本特質
進取心
領導愿望（我創(chuàng)業(yè)的心路歷程）
誠實與正直
自信
智慧
工作相關知識（專業(yè)型的管理層）
3.6思考題：為什么女性領導比男性領導少？
管理企業(yè)先管理自己和家庭

四、如何巧用女性優(yōu)勢
4.1. 女性魅力造就的軟實力
同理心
愛心
耐心
包容心
善良心
4.2. 案例分析：我是如何帶活兩個部門的（辦公室和黨群）
下屬說我像媽媽
視對象，靈活采取軟硬措施
管理上司
4.3. 排列展示：常見的六種領導風格及其背后的原因
控制型的
教練型的
支持型/授權型的（后）
監(jiān)督型/不放心型（后）
親和型的
英雄型/圣母型
4.4. 性格影響領導風格（簡明DISC測試）
4.5. 管理員工動機：現(xiàn)代員工的需求排序

五、女性職員如何克服大環(huán)境的阻礙
5.1. 阻礙女性領導力發(fā)揮的因素
女性的自我意識
安全感
價值感
成就感
原生家庭及核心家庭的關系及責任
原生家庭的包袱
親密關系
親子教育
學習/改變的能力
明確的規(guī)劃
開放的心態(tài)
社會因素及事業(yè)定位
一個關于女性優(yōu)秀的心理學實驗
社會性別歧視 
價值與自我價值感
健康
生理健康
心理健康
社會健康
精神健康
5.2. 找到工作內驅力
找到工作發(fā)動力
案例解析：雖然這份工作我不喜歡，但為了孩子為了家，我就這樣湊乎著吧！
小組討論：你對現(xiàn)在的工作滿意嗎？
動機測試：你所有的不得有，其實都是你現(xiàn)在*的選擇！
如何在職場中規(guī)劃事業(yè)路徑
案例分享：為什么我在現(xiàn)在的崗位上感覺很累？
4種動機的實現(xiàn)路徑
做出你的人生頂層設計（職業(yè)規(guī)劃要跟企業(yè)現(xiàn)實相符）
PDCA目標管理模型
提升工作效率的技巧-列清單
列出*版“待辦事項”清單5步法
學員練習：列出人生清單；工作清單；家庭清單；健康清單。
6步法幫你把清單列得更好
重新整理你的清單
避免職業(yè)倦怠的減壓技巧
壓力管理4步法
NLP減壓技巧
漸進式肌肉放松法

六、如何提高女性領導藝術（情景模擬練習，案例分析）
6.1.提升技巧一：提升自信
我是誰？我從哪里來？我要到哪里去？
使用工具：利用六層次做出自己的人生規(guī)劃
愛自己的7個層次
身體發(fā)膚
內外兼修
原生家庭
親密關系
明心見性
心理動力
在愛無疆
技巧練習：接受自己法
6.2. 提升技巧二：提升管理中的獨立性
高情商是一項必備能力
在接納中與他人共舞
減少托付心態(tài)---建立結果框架
技巧：表象訓練
6.3. 提升技巧三：做好情緒管理
情緒管理三技巧
生理平衡法
深呼吸法
中線療法
給員工賦能五步法
EQ化解員工情緒技巧
6.4. 提升技巧四：剛柔并濟
剛是規(guī)則和方向
柔是態(tài)度和關愛
董明珠的管理藝術分析
6.5. 提升技巧五：持續(xù)學習
6.6. 提升技巧六：提升氣質

女性領導藝術課程