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服務(wù)體系搭建培訓

課程背景：
在當今產(chǎn)品高度同質(zhì)化的市場競爭中，服務(wù)已成為企業(yè)脫穎而出的核心競爭力。隨著消費者對服務(wù)體驗要求的不斷提升，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)?？蛻舨辉賰H僅滿足于基本的服務(wù)需求，而是期望在每一個服務(wù)接觸點都能獲得超出預(yù)期的、個性化的體驗。
然而，許多企業(yè)在服務(wù)提供上仍存在不足，員工服務(wù)意識薄弱、服務(wù)標準不一、缺乏個性化服務(wù)策略等問題頻發(fā)，導致客戶體驗受損，進而影響企業(yè)的品牌形象和市場份額。
本課程針對上述企業(yè)問題，提出了一套從“標準化”到“個性化”融合的服務(wù)體系構(gòu)建方案。通過案例分析、角色扮演等互動教學方式，增強員工對服務(wù)工作的認知與熱情，樹立以客戶為中心的服務(wù)理念。制定詳細的服務(wù)標準和操作流程，確保每位員工都能按照統(tǒng)一的標準提供服務(wù)。在標準化的基礎(chǔ)上，引導員工關(guān)注客戶的個性化需求，通過靈活調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)方案，為客戶提供更加貼心、個性化的服務(wù)體驗。通過流程再造和技術(shù)創(chuàng)新，提升服務(wù)效率，縮短客戶等待時間，增強客戶滿意度。建立科學的服務(wù)評價體系，定期收集客戶反饋，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以改進，形成服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進機制。通過本課程的系統(tǒng)學習與實踐應(yīng)用，企業(yè)將能夠構(gòu)建出一套既符合市場需求又具有自身特色的服務(wù)體系，有效提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出，贏得更多的商機和口碑。

課程收益：
學員側(cè)：
1、提升服務(wù)意識：能夠深刻理解優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性，增強主動服務(wù)意識，樹立以客戶為中心的服務(wù)理念，從而在工作中提供主動、熱情、周到、貼心的服務(wù)，使客人感受到精神上的愉悅，進而產(chǎn)生情緒價值。
2、增強服務(wù)技能：通過接待八步曲的服務(wù)流程體系的建立和學習，制定統(tǒng)一的服務(wù)標準，讓形象標準化，讓行為禮儀化，確保服務(wù)質(zhì)量和一致性。同時，融合個性化服務(wù)，滿足客戶的多元化需求，優(yōu)化場景中的觸點，創(chuàng)造感動，贏得客戶滿意度。
組織側(cè)：
1、提升客戶對企業(yè)滿意度與忠誠度：從“標準化管理”到“人效服務(wù)管理”的升級，通過服務(wù)的五個層級層層遞進，透過案例解析、流程梳理、崗位實操等方法優(yōu)化服務(wù)，能夠提升客戶的滿意度，進而增強客戶對企業(yè)的信任和忠誠度，為企業(yè)帶來穩(wěn)定的客源和口碑效應(yīng)。
2、增強企業(yè)競爭力：在競爭激烈的市場環(huán)境中，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是企業(yè)差異化競爭的重要手段之一。通過培訓提升服務(wù)質(zhì)量，有助于企業(yè)在競爭中脫穎而出，吸引更多客戶。

課程對象：適用于所有服務(wù)業(yè)

課程大綱
開場破冰，分組團建競爭式學習
討論：服務(wù)越來越難的原因是什么？
互動游戲：思維決定格局
1、過程導向型工作和結(jié)果導向型工作的不同價值
討論：如何甄別出工作中真正有價值的部分？
2、職場人的價值，本質(zhì)體現(xiàn)在你解決問題的能力
案例解析：企業(yè)只為員工的實際“使用價值”買單
3、自我價值定位

第一講：服務(wù)心·意識力——雙引擎驅(qū)動服務(wù)升級
一、現(xiàn)代服務(wù)禮儀的定義和內(nèi)涵
1、用心服務(wù)——假如我是客人
2、主動服務(wù)——要做的正是對方正在想的
3、變通服務(wù)——工作標準是規(guī)范，對方滿意才是目標
4、愛心服務(wù)——服務(wù)不僅僅是賺取一份工資
5、激情服務(wù)——投訴抱怨是必然
二、正確服務(wù)意識的重塑與建立
案例解析：做好服務(wù)的意義和價值
視頻：詮釋服務(wù)的情緒價值

第二講：卓越服務(wù)，體系先行——優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建立
討論：什么是“賓至如歸”的感覺
一、剖析服務(wù)過程兩大關(guān)鍵觸點
1、首因效應(yīng)
2、末輪效應(yīng)
二、能影響客人的三種服務(wù)
1、形象服務(wù)
2、情感服務(wù)
3、價值服務(wù)
解析：三種服務(wù)的具體表達形式
三、建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系的五個層級
1、規(guī)范：形象、行為、語言、服務(wù)流程的規(guī)范
2、滿意：超期望的服務(wù)
3、驚喜：內(nèi)心的驚喜
4、感動：觸動內(nèi)心的服務(wù)
5、歸屬：任何時候都會想到你
頭腦風暴：優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系的建立——分崗位建立五個服務(wù)層級

第三講：標準化為骨，個性化為魂——打造服務(wù)新生態(tài)
一、標準化服務(wù)的搭建
討論、解析：何為標準化服務(wù)？
1、確定服務(wù)質(zhì)量目標
2、服務(wù)規(guī)范與流程的標準化統(tǒng)一
解析：明確服務(wù)標準化的具體內(nèi)容和要求
3、標準化管理工具的有效使用
操作指南：標準化行為規(guī)范對照工具表
4、服務(wù)流程優(yōu)化
案例解析：不同行業(yè)標準化服務(wù)的經(jīng)典案例
頭腦風暴：各部門搭建標準化服務(wù)體系框架
二、個性化服務(wù)的融合
討論、解析：何為個性化服務(wù)？
1、深入了解客戶需求
2、定制化產(chǎn)品或服務(wù)
3、利用智能技術(shù)優(yōu)化體驗
4、建立多渠道互動平臺
5、實施精準營銷策略
6、持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程
案例解析：不同行業(yè)個性化服務(wù)的經(jīng)典案例
頭腦風暴：各部門打造個性化服務(wù)場景觸點

第四講：形象引領(lǐng)，服務(wù)前行——塑造完美服務(wù)形象
一、初見黃金7秒，建立好印象
討論：形象背后的故事
解析：給對方帶來影響力和信任力的三個因素
互動練習：三個因素帶來的影響力
二、面面俱到——用最直接的方式打動對方
1、面容、手部修飾
2、職業(yè)自然妝容打造
示范：自然妝容打造技巧和手法
3、服務(wù)型發(fā)式發(fā)型的規(guī)范和盤發(fā)標準
實操練習：示范盤發(fā)+小組盤發(fā)實操
三、衣禮服人——穿漂亮不如穿得體
1、著裝的三個層級
1）和諧
2）角色
3）目標
案例解析：案例中的人物是如何表達著裝三個層級的
2、在什么場顯什么相——三大場合著裝
3、不同崗位工裝、工牌、配飾的穿搭標準
工具：形象自查表、小組互檢
三、大方得體舉止儀態(tài)，彰顯你的風度
1、站立有相
示范：場景站姿示范
訓練：不同場景站姿及表達的狀態(tài)
場景練習：偶遇客人時的站位及站姿
2、坐落有姿
示范：場景坐姿示范
訓練：不同場景、不同交談對象時坐姿的表達與呈現(xiàn)
場景練習：與客人一同入座交談時的坐姿
3、行走有態(tài)
示范：走姿示范——行走的四大細節(jié)
訓練：不同場景行走的禮儀
場景練習：超越客人或迎面相對時的走姿
4、下蹲有儀
示范：蹲姿示范
訓練：不同場景蹲姿的運用及禁忌
場景練習：低處取物或拾物時的蹲姿禮儀
5、舉手有禮
示范：三大手勢的運用及場景引領(lǐng)禮儀
訓練：不同場景手勢運用及禁忌
場景練習：客人詢問去向時的手勢禮儀
6、會面致意
示范：四類場景致意禮示范
訓練：不同場景會面致意的運用

第五講：服務(wù)無界，接待有方——接待流程標準化新探索
一、接待引導三大黃金法則
1、詢問要主動
2、分流引導
3、溫馨提示
案例解析：開放的洗手間
二、接待與服務(wù)八步曲
1、站相迎
示范：8米-1米由遠及近的迎候與站姿的動態(tài)呈現(xiàn)
小組練習：不同場景、不同崗位和客人溝通時的站姿呈現(xiàn)
2、目相視
示范：眼神運用的距離與范圍、狀態(tài)與呈現(xiàn)、角度與感知
小組練習：不同場景下溝通時，如何通過眼神引導客人情緒
3、笑相問
示范：如何用微笑測試客人的性格及對禮儀需求程度
小組練習：三種服務(wù)式微笑的訓練與表達
4、禮貌說
話術(shù)模版：服務(wù)常用語與多場景話術(shù)應(yīng)答技巧模版
5、規(guī)范引
1）引領(lǐng)的站位及手勢的正確使用
2）保持適度的服務(wù)距離
3）場合引領(lǐng)及位
——戶外引領(lǐng)、室內(nèi)引領(lǐng)、電梯引領(lǐng)、上下樓梯引領(lǐng)、推拉門引領(lǐng)
4）同行禮儀
——同乘電梯及同行樓梯禮儀
場景演示與練習：同行及引領(lǐng)訓練
6、巧介紹
場景演示與練習：產(chǎn)品或服務(wù)項目介紹訓練
7、禮貌遞
1）遞接物品的禮儀與禁忌
2）不同物品形態(tài)的遞接禮儀
3）手持物品的部位
場景演示與練習：遞接訓練
8、目相送
1）送客時的肢體呈現(xiàn)與表情
2）禮貌送客的語言表達
場景演示與練習：送客禮訓練

第六講：禮儀先行，溝通無憂——服務(wù)交談禮儀
一、溝通之道
1、尊重他人
2、舉止得體
3、談吐文明
4、善于傾聽
二、電話溝通禮儀
討論：通話過程中都經(jīng)歷過哪些痛點？
1、撥打電話合適的時間
案例分析：不同人群適用的撥打時間
2、打電話的流程
解析、練習：環(huán)境選擇、通話前的準備、恰當?shù)臅r間、自報家門、簡明表達等
3、用聲音傳達友好的方式
練習：語音、語速、語調(diào)的感知訓練
4、誰先掛電話
解析：先掛電話的三種場景
5、電話的5W1H技巧
三、微信溝通禮儀
討論：微信使用過程中都經(jīng)歷過哪些痛點？
1、如何正確添加客人微信
解析：添加微信好友時常忽略的幾個細節(jié)
2、讓文字有溫度——微表情的有效使用
練習：為對方發(fā)一條有溫度的信息
3、微信朋友圈的有效管理
4、微信聊天時的禮儀細節(jié)
案例分析：微信聊天時常踩的幾大雷區(qū)

服務(wù)體系搭建培訓