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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
合約商務(wù)談判--創(chuàng)造雙贏解決方案
 
講師:胡曉 瀏覽次數(shù):2554

課程描述INTRODUCTION

· 營銷總監(jiān)· 銷售經(jīng)理· 項目經(jīng)理· 大客戶經(jīng)理· 其他人員

培訓(xùn)講師:胡曉    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

合約商務(wù)談判課程

課程背景:
古往今來,談判無時不有,無處不在。大到國家會談,小到個人協(xié)商,談判滲透古今政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化、外交等各個領(lǐng)域之中,當(dāng)今市場你的競爭對手和你的客戶隨著談判水平的提高,學(xué)習(xí)專業(yè)的談判將是每個企業(yè)必修技能。突破洽談?wù)叩恼勁姓系K,在理論支撐的基礎(chǔ)下,告訴你如何做,結(jié)合實(shí)際場景,教你如何拿到最優(yōu)結(jié)果。
掌握談判,優(yōu)勢無處不在。即賺錢又省錢:1、把小單談成大單;2.把一次性客戶談成長期客戶;3.掌握雙贏談判,做到贏者不全,輸者不全輸。即便對方輸了,也要讓他有贏的感覺,并愿意給你轉(zhuǎn)介紹。學(xué)雙贏談判,*的魅力,就是把同樣的產(chǎn)品以更高的價格,賣給客戶,客戶還會感謝你。小單靠設(shè)計,大單靠做局。
談判是與生俱來的,再以科學(xué)的方法練習(xí),不斷精進(jìn)談判這門技能。本課程是以中國商業(yè)環(huán)境的獨(dú)特性為基礎(chǔ),把哈佛大學(xué)、沃頓商學(xué)院以及世界第一談判大師羅杰·道森的商務(wù)談判理論本地化,實(shí)用化,以“雙贏”為目的,創(chuàng)造性的提出“中國式商務(wù)談判”理論,以談判戰(zhàn)略、談判管理、談判策略、塑造雙贏,四大談判力系統(tǒng),在課堂上以實(shí)戰(zhàn)演練、小組磋商的方式,引入企業(yè)實(shí)際案例,高效練習(xí)復(fù)盤談判中常見的問題,優(yōu)化提高學(xué)員談判能力,借助工具和模擬,掌握簡單易行、行之有效的談判練習(xí)方法。實(shí)現(xiàn)企業(yè)增長、個人成長!

課程效益:
掌握談判禮儀與談判勢能的營造
正確認(rèn)識談判,避免陷入針鋒相對的雙輸局面。
學(xué)會競爭態(tài)勢分析,快速評估對手,制定合理的雙贏目標(biāo)。
學(xué)會制定在談判中的競爭戰(zhàn)略
掌握談判中識勢借勢造勢
學(xué)會跟不同風(fēng)格的談判者談判。
幫助學(xué)員探索有效項目談判的核心原則
學(xué)會識別對方的合作意向。
掌握談判的基本原則,學(xué)會如何處理談判僵局。
解析雙贏談判的五個階段——開場階段、前期談判、中期談判、后期談判、簽約環(huán)節(jié)。
掌握談判開局、中局、破局、定局、簽約的策略運(yùn)用,從變化的談判中創(chuàng)造雙贏解決方案。

課程對象:
總經(jīng)理,營銷總監(jiān),銷售經(jīng)理、項目經(jīng)理、大客戶經(jīng)理、渠道部成員、市場拓展人員、政企公關(guān)人員等

課程方式:
互動激勵講授+模擬演練+案例分析+講師點(diǎn)評回饋

課程工具:
1-優(yōu)勢一覽表
2-堅持表
3-退讓表
4-關(guān)鍵人物檔案表
5-談判聯(lián)絡(luò)表
6-360度開題法

課程大綱
導(dǎo)入:講師介紹,調(diào)整聽眾的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
提問:合約談判中道、法、術(shù)、器、勢那個更重要?
提問:談判無處不在,談判是什么?
1. 雙贏談判的概念
1)雙贏談判是創(chuàng)造
2、制定最有利的談判博弈策略
互動:為什么追求雙贏?
3. 談判談什么?
1)談?wù)J知而并非事實(shí)(對方的認(rèn)知水平)
4、合約談判不能犯錯的關(guān)鍵點(diǎn)
5、合約談判核心是什么?

第一講 合約談判勢能影響結(jié)果
一、談判禮儀
1、談判人士的儀容儀表規(guī)范與要求
2、色彩魅力提升氣場(氣場影響談判的神秘力量)
3、佩飾禮規(guī)與禁忌
4、肢體動作的禮儀
二、商務(wù)交往禮儀
1、談判中如何正確規(guī)范地進(jìn)行自我介紹
2、握手禮的規(guī)范與禁忌
3、如何規(guī)范地使用名片
4、乘車禮規(guī)
6、談判場所的選擇與布置
7、商務(wù)談判的座次安排
8、正式出席談判人員的言談舉止禮儀
9、與外國商人的談判禮儀思考與練習(xí)
三、 商務(wù)儀式禮儀
1、簽字儀式
2、做好簽字儀式的準(zhǔn)備
3、布置簽字廳
4、簽字廳的座次安排
5、簽字儀式的流程

第二講:統(tǒng)籌型雙贏談判
單一議題談判還是統(tǒng)籌議題談判
1、項目立項階段如何收集情報
2、收集情報的原則
3、情報在項目深入接觸階段因有不斷更新
4、公關(guān)階段情報可靠性和真實(shí)才能更好決策
案例:某橋建設(shè)集團(tuán)如何利用準(zhǔn)確情報信息在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)公關(guān)拿到基建大單
第二講:談判制定雙贏目標(biāo)
分析競爭態(tài)勢和雙方立場
1.分析雙方立場,換位思考,避免被情緒掌控。
2.競爭態(tài)勢分析:
力量:將孰有能(談判人能力的比較)、
天地孰得(誰更加符合市場趨勢)、
兵眾孰強(qiáng)(硬件設(shè)施比較)
信息:摸清對方的目的和需求,主動掌握在有充分情報的人手中。
時間:雙方的急迫性,時間壓力越大,就越容易讓步。
案例:日本人和法國人的談判
小組演練工具:需求與給予
3.沒有優(yōu)勢怎么辦?田忌賽馬,發(fā)揮比較優(yōu)勢(價格、售后、服務(wù)、賬期等等)
分析雙方的客觀情況
1. SWOT分析(客觀力量)
S:優(yōu)勢——企業(yè)(背景、信譽(yù))產(chǎn)品(品牌)通路(價格)
W:劣勢——產(chǎn)品(獨(dú)特性)品牌(知名度)通知(價格)
T:威脅——競爭者、淡旺季、跟隨者
O:外部——大環(huán)境、消費(fèi)者、時機(jī)
案例:結(jié)合企業(yè)自身各項目談判案例進(jìn)行解析(每組提前準(zhǔn)備工作中的談判案例和談判問題)
小組演練匯總工具:優(yōu)勢一覽表
三、確定雙贏談判目標(biāo)
1. 雙贏的關(guān)鍵點(diǎn):從內(nèi)卷化的互相戰(zhàn)勝轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐瑧?zhàn)勝問題
評估對手七步法(信息檢索)
第一步:摸清對方情況
第二步:評估對方實(shí)力
第三步:明確對方目標(biāo)(上限、下限、優(yōu)先級)
第四步:分析對方弱點(diǎn)
第五步:研究歷史資料
第六步:尋找共同立場
第七步:利用正規(guī)渠道和非正式渠道的情報
四、如何判斷客戶的真實(shí)意圖?
1、項目初期——4個問題判斷你要不要介入這個項目?
百事泰真實(shí)案例:早來的壞消息就是好消息
2、項目中期——4種行為決定你要不要接著跟下去?
3、項目后期——4個問題決定你要破釜沉舟還是靜觀其變?
真實(shí)案例:科技企業(yè)匯能連備選的資格其實(shí)都沒有
3.雙贏的關(guān)鍵點(diǎn):從內(nèi)卷化的互相戰(zhàn)勝轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐瑧?zhàn)勝問題
上兵伐謀
其次伐交
其次伐兵,案例:百事可樂與可口可樂的商戰(zhàn)
其下攻城,案例:古代戰(zhàn)爭與當(dāng)今的市場的惡性競爭,價格戰(zhàn),廣告戰(zhàn)等。

第三講:談判的準(zhǔn)備工作
心態(tài)、身體、精力的準(zhǔn)備
二、認(rèn)識中國談判環(huán)境的特殊性
1. 熟人市場的特點(diǎn):找助力者
1. 劃分目標(biāo)和底線
討論:具體如何確定底線?
小組共識:談判主題場景——360度開題參考問題
找出項目利益相關(guān)者及應(yīng)對之策
2、工具堅持表和退讓表
方案:根據(jù)堅持表和退讓表確定底線
設(shè)計AB方案(準(zhǔn)備談判籌碼)
案例:中世縱橫與地鐵公司
資源籌碼
企業(yè)背書
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
找出對方的籌碼
相較于對方的籌碼
5、談判輔助資料的準(zhǔn)備(產(chǎn)品介紹、制作ppt、企業(yè)介紹、客戶見證等)
討論:分享遇到談判方向不受控制的時候的應(yīng)對方式
方案:根據(jù)堅持表和退讓表確定底線
案例:某化集團(tuán)與貴陽學(xué)校建設(shè)
實(shí)踐:確定最近一次談判的堅持表和退讓表
設(shè)計AB方案(準(zhǔn)備談判籌碼)
案例:中建八局與機(jī)場建設(shè)
7、 談判輔助資料的準(zhǔn)備(產(chǎn)品介紹、制作ppt、企業(yè)介紹、客戶見證等)
8. 明確雙方的談判形式(個人/小組談判,明確合適的主談人)

第四講:談判策略實(shí)戰(zhàn)
一、談判的五個階段
開場階段:(營造氛圍,打造有利的談判地位)
前期談判:(摸底階段,合理提問,多傾聽,了解發(fā)現(xiàn)對方真實(shí)目的和需求)
中期談判:(根據(jù)需求給予合理的建議和解決方案,塑造價值)
后期談判:(開價,還價,讓步,根據(jù)異議給予解決方案,逐步達(dá)成共識)
簽約環(huán)節(jié): (雙贏和儀式感,鎖定下一次談判,給對方贏的感覺)
談判關(guān)系的變化模型
二、談判開場:如何營造氛圍,打造有利的談判地位
1、如何建立談判中壓倒性優(yōu)勢
2、通過博弈規(guī)則找到先發(fā)優(yōu)勢
互動:為你某一個場景寫一個故事吧!
3. 項目談判前期實(shí)戰(zhàn)談判策略訓(xùn)練
討論:在報價之前很猶豫,總覺得底氣不足?
開價互動:你們?nèi)绾伍_價
方法論:開價的三原則
還價互動:你們還價如何進(jìn)行
方法論:還價的策略
實(shí)踐:還價策略的具體應(yīng)用
互動:——你是否遇到報價或者還價之后感到后悔?拿不準(zhǔn)對方的承受能力,摸不清競爭對手的低價,因此很難報價?
互動:——在報價之前很猶豫,總覺得底氣不足?
策略一:開價策略
策略二:還價策略
策略三:老虎鉗法
策略四:分拆策略
四、談判中期策略
1. 項目談判中期如何建立優(yōu)勢?
1)消耗對手的時間
2)靈活調(diào)整截止期限
3)善用條件組合:價格不能變,條件好談
4)以誘人的承諾替代讓步
5)注意觀察對方的讓步模式
6)*不動搖事前決定的“底線” 
7)要記得“底線”之下還有“底”
2. 項目談判中期的八個策略:
策略一:服務(wù)貶值
策略二:避免對抗
策略三:折中策略
策略四:攻擊要塞
策略五:期限效果
策略六:訴諸更高權(quán)力
策略七:金蟬脫殼
策略八:欲擒故縱
五、談判后期策略
一、后期的三大策略
策略一:讓步策略
1)有限讓步
2)異議讓步
練習(xí):異議處理之讓步
3)交換讓步
案例:雞蛋上面做廣告
4)遞減式讓步
5)鎖定式讓步
6)暗示性讓步
策略二:草擬合同
策略三:積極假設(shè)策略
3.談判從成交與執(zhí)行(談判成交因素分析)以及如何應(yīng)用?
1)一錘定音,主動成交
2)考慮“協(xié)議后協(xié)議”
3)索要承諾,讓談判更有價值
4)一定要祝賀對方
4.成交談判的時機(jī)選擇
1)對方心理
2)想要得到
3)害怕失去
4)嘗試心理
成交狀態(tài)的訓(xùn)練:眼神、語調(diào)、手勢、用詞
六、談判簽約環(huán)節(jié)——儀式感(中層雙贏感覺的塑造)
1. 儀式改變關(guān)系
2. 儀式感設(shè)計
3. 儀式的力量
4. 儀式的影響后效
團(tuán)隊共創(chuàng):
分小組共識一個最想解決的一個談判案場景
利用學(xué)習(xí)工具分析,制定出談判路線圖和談判步驟,以及談判目標(biāo)。
角色扮演甲乙雙方,根據(jù)對方的主談人風(fēng)格確定我方主談人和談判小組成員
設(shè)計談判議題
現(xiàn)場演練談判實(shí)戰(zhàn)場景,
每個小組分配一個業(yè)績大拿扮演談判觀察員,記錄總結(jié)做得好的方面和可以優(yōu)化的方面。演練結(jié)束老師點(diǎn)評優(yōu)化,再次回談判小組就優(yōu)化后再演練一次。
通過演練——
萃取出本企業(yè)之后的項目談判中可避的談判陷阱,
萃取出本企業(yè)針對潛在客戶,準(zhǔn)客戶,老客戶的籌碼應(yīng)用,
萃取出客戶非選擇本企業(yè)不可的理由(利益點(diǎn)、支撐點(diǎn)、差異化、定位)
萃取出本企業(yè)一套可以通用和可以變通的談判策略。
課程總結(jié),學(xué)習(xí)落地
1. 學(xué)習(xí)心得、收獲感言及點(diǎn)評
2. 制訂學(xué)員個人版行動計劃
說明:本方案為初步方案,通常情況下,會在培訓(xùn)前,與企業(yè)做進(jìn)一步溝通,根據(jù)企業(yè)具體情況,調(diào)整成最符合企業(yè)實(shí)際情況的個性化方案。

合約商務(wù)談判課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/304912.html

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    參加課程:合約商務(wù)談判--創(chuàng)造雙贏解決方案

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