課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工· 其他人員
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
樹立正確戀愛觀婚姻觀課程
課程背景:
這不是一節(jié)“催婚”課。是一節(jié)基于“發(fā)展心理學(xué)”各階段需求特點(diǎn)進(jìn)行分析,不強(qiáng)求按照所謂“正確”的路線前行,但給與一些觀察、總結(jié)、利弊分析的真實(shí)案例和思考的課程,給與您做更適合自己、有益組織的選擇的參考課程。
課程大綱/要點(diǎn):
一、愛的多樣性與階段性
1、“愛的教育”在相當(dāng)長的時(shí)間里是“缺位”的
控制、替代、放任都不是“愛”
2、親情、友情、愛情多維一體,構(gòu)建“不缺失”的人際互動多面手
要點(diǎn):體驗(yàn)生命的多樣性,幫助人構(gòu)建“同理心”和“做事的抓手”
案例:約好了朋友,出門前孩子“吐了”不得不重新打掃導(dǎo)致遲到,由此而產(chǎn)生的“理解”與寬容,進(jìn)而催生的“謹(jǐn)慎”、“效率”。
3、愛的階段性“剝奪”與“強(qiáng)推”
案例:初中、高中朦朧愛被“扼殺”,而一畢業(yè)又希望快速找到結(jié)婚對象。“能力”的獲得是需要“經(jīng)驗(yàn)”與“試錯(cuò)”的
二、現(xiàn)代年輕人戀愛看法的幾種狀態(tài)和成因分析
1、“愛無感”——沒有熱情也沒有遇到合適的人
成因分析:
1、工作緊湊、更新快、頻次高,精力不夠時(shí)間不充分
2、工作的圈子相對固定,沒有社交機(jī)會
3、過往的經(jīng)歷對“戀愛”有不佳印象:失戀、挫敗等
4、能力不足:跟異性相處沒有信心和方法
案例:“憑本事”單身案例兩三則
解讀:對兩項(xiàng)差異性的知識儲備不足
2、解讀良性心理與行為差異
1)男人需要成就、女人需要懂得
2)男人的聚焦習(xí)慣,女性的整體性慣性
要點(diǎn):適度理解和采用對方能接受的方式開展互動
3、“自殺式”單身——渠道的自我封閉
成因分析:
1、性格原因:不愿意接觸人,天然減少概率
2、行動原因:懶、對成功率期待過高,因此就算了吧
3、認(rèn)知原因:自我評估不準(zhǔn)確、期待太理想化
解讀:好的婚戀不是一次性找到100分的對方,一起優(yōu)化、進(jìn)步本身是婚姻的一個(gè)過程。
4、能力原因:找不到有效渠道
案例:某高校女博士9個(gè)月通過平臺結(jié)婚、1年后生子。聚焦需求、理性分析,圈定10人、與父母溝通縮小之5人,最后鎖定1人。(此方法不吹不黑,觀察其理性和路徑以及對現(xiàn)代資源的寬容度和使用度)
三、婚戀的自我認(rèn)知和外界互動
1、自我認(rèn)知的剖析和深化(梳理與訓(xùn)練)
測試:
1、通過心理測試與對話,探尋內(nèi)心的價(jià)值觀排序
2、找到核心“厭惡”和“關(guān)心”的3個(gè)要素(價(jià)值觀梳理)
3、內(nèi)觀成長中的“挫敗”和“無奈”,重塑進(jìn)化中的自己
4)暫時(shí)屏蔽周圍的“意見噪音”
2、他山之石:朋輩的故事分享——你不是一個(gè)人
互動:
1、學(xué)員案例分享和梳理
2、內(nèi)在宣言確立
3、能力樹和資源樹繪制
四、從心理支持系統(tǒng)看婚戀對終生成長的益處
1、談的不僅僅是“戀愛”是和復(fù)雜關(guān)系網(wǎng)的相處
案例:服務(wù)客戶和與另一半的家人相處有共性(打破固有認(rèn)知、盡可能周到、不卑不亢、目標(biāo)導(dǎo)向)
2、會催生個(gè)人注重形象和能力提升進(jìn)而推動工作
要點(diǎn):個(gè)人形象提升后自我評價(jià)提高、對他人友好度提升
3、與他人交流的話題變得寬廣、連接更緊密
4、四大支持系統(tǒng)與持續(xù)動力
自我認(rèn)同、朋友、家人、重要他人
案例:管理者選拔中的著眼點(diǎn)、跨地區(qū)提拔的家庭支持等
《冰鑒》中看人用人的啟迪與思考
5、凡人瑣事中的珍惜心態(tài)構(gòu)建
要點(diǎn):提升寬容度和認(rèn)知的多樣性
樹立正確戀愛觀婚姻觀課程
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/295343.html
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