欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

新員工企業(yè)文化課程

【前言】
如何成為一個優(yōu)秀的新員工，需要瞬變，需要修行，卓越員工的品質(zhì)離不開企業(yè)文化的滲透：專業(yè)、責(zé)任、實(shí)干，不停步等優(yōu)秀品質(zhì)，這些品質(zhì)如何去打造呢？——轉(zhuǎn)變角色
自我修行！
無論你有多么優(yōu)秀，或者你認(rèn)為自己有多么優(yōu)秀，你總有機(jī)會提高，正如管理大師*?杜拉克在其《有效的管理者》中所說：“有效的管理者的自我完善對于組織的完善是至關(guān)重要的”。
資深實(shí)戰(zhàn)派講師和咨詢師孫海藍(lán)老師通過大量實(shí)戰(zhàn)案例告訴你如何管理好自己，如何成為一個卓越的員工，如何認(rèn)同企業(yè)文化，如何轉(zhuǎn)變心態(tài)，明確價值，轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)需求！

【課程大綱】
第一講：端正心態(tài)——明確價值
系列故事：精神和專業(yè)境界的系列企業(yè)故事
1、小故事引出職業(yè)精神
海景一張名片的故事，海爾小車班司機(jī)的故事、石林的故事
這些故事的背后說明了什么？職業(yè)化？信仰？企業(yè)文化？導(dǎo)向
——企業(yè)文化和個人素養(yǎng)有什么關(guān)系？文化認(rèn)知
——眾多案例分享
2、企業(yè)呼喚工匠精神
1）新時期工匠精神的特點(diǎn)
2)職業(yè)精神具備時代特點(diǎn)
昆山交發(fā)集團(tuán)的五為管理、企業(yè)文化核心導(dǎo)向：專業(yè)、責(zé)任、實(shí)干、不停步
案例分享
熱愛是點(diǎn)燃激情的火把
3)、關(guān)注自己的三項收入
4)、員工的三種類型：自燃、可燃、不燃
3、故事驅(qū)動的背后：自驅(qū)力
觀點(diǎn)1：工作態(tài)度的不同決定你收獲的不同
2：你是自驅(qū)力還是他驅(qū)力？
3、你是領(lǐng)導(dǎo)思維還是員工思維？
4、先升值再升職
5、責(zé)權(quán)利對等（責(zé)任，實(shí)干，不停步）
曬曬：5個人才觀、3種類型員工你想成為哪一種？
結(jié)論：1、發(fā)心不同，開悟不同，行為不同，人群不同，心態(tài)很重要。
2、自我價值的不同取決于自驅(qū)力的不同
3、轉(zhuǎn)變心態(tài)，明確個人價值定位
4、自信、善良、情義、文明新員工素養(yǎng)要求
5、學(xué)習(xí)大樹理論
4、你想成為什么樣的人？
1）你職場的軟件和硬件？
2）天時、地利、人和
3）情商、機(jī)遇、貴人

第二講：責(zé)任能力——結(jié)果導(dǎo)向
1、每個人都是自己的CEO
2、自信、善良、情義、文明是個人的明信片
案例分享
4、主動就是行動負(fù)責(zé)就是結(jié)果
你是做任務(wù)還是做結(jié)果？實(shí)干興邦，責(zé)任第一
眾多案例分享
猴子管理案例
卓越員工管理136管理模型
案例：最敬業(yè)負(fù)責(zé)的員工
5、如何讓自己主動負(fù)責(zé)
1)學(xué)會換位思考
2)多反省工作不足
3)工作中吸取教訓(xùn)
4）注重細(xì)節(jié)和執(zhí)行
5）超越領(lǐng)導(dǎo)的期望
6）我是自己的CEO
*企業(yè)員工案例
7）、主動負(fù)責(zé)贏得欣賞
贏得信任和欣賞

第三講：目標(biāo)執(zhí)行——閉環(huán)高效執(zhí)行
1、沒有借口，勇于負(fù)責(zé)
2、責(zé)任到人，承擔(dān)責(zé)任
海爾、沃爾瑪案例、金保聯(lián)案例
案例分享
3、高效執(zhí)行做好自己的工作
某企業(yè)開會案例
4、盡職從細(xì)節(jié)開始
青啤案例、上海二號線案例、英國食品袋案例
5、經(jīng)營責(zé)任心，提高執(zhí)行力
*企業(yè)的執(zhí)行觀
責(zé)任心從小事做起
青啤倉庫案例
石林案例
6、高效執(zhí)行原則
1）執(zhí)行三力
2）PDCA
3）細(xì)節(jié)制勝
4）團(tuán)隊榮譽(yù)
案例：西點(diǎn)軍校的22個軍規(guī)
案例分享和作業(yè)演練
培養(yǎng)每個人的獲得感、參與感、榮譽(yù)感

第四講：課程小結(jié)——學(xué)以致用
1、學(xué)什么？做什么？
2、感悟分享小組作業(yè)

新員工企業(yè)文化課程