課程描述INTRODUCTION
社保合規(guī)管理培訓(xùn)
· 人事總監(jiān)· 人事經(jīng)理· 人事專員· 工會(huì)主席· 招聘主管
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
社保合規(guī)管理培訓(xùn)
課程背景】
“五證合一”升級(jí)為“多證合一”,這對(duì)企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)將會(huì)產(chǎn)生怎么樣深遠(yuǎn)的影響呢?2016年6月,*辦公廳正式發(fā)文《關(guān)于加快推進(jìn)“五證合一、一照一碼”登記制度改革的通知》(國(guó)辦發(fā)[2016]53號(hào)),其中明確,從2016年10月1日起正式實(shí)施“五證合一、一照一碼”,在更大范圍、更深層次實(shí)現(xiàn)信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同,鞏固和擴(kuò)大“三證合一”登記制度改革成果,進(jìn)一步為企業(yè)開辦和成長(zhǎng)提供便利化服務(wù)。2016年9月,本市五大委辦局聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于本市實(shí)施市場(chǎng)主體“五證合一”登記制度改革的公告》。2018年3月,國(guó)家工商總局等十三部門聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)全國(guó)統(tǒng)一“多證合一”改革的意見》(工商企注字〔2018〕31號(hào),以下簡(jiǎn)稱《意見》),要求各省、自治區(qū)、直轄市(以下稱各?。┰?017年開展“多證合一”改革基礎(chǔ)上,自今年6月底起,全面推進(jìn)全國(guó)統(tǒng)一“多證合一”改革。
“五險(xiǎn)變化”,也已經(jīng)進(jìn)入了深度轉(zhuǎn)型發(fā)展的時(shí)期,這又對(duì)企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)將會(huì)產(chǎn)生怎么樣深遠(yuǎn)的影響?另一方面,*辦公廳于2017年1月發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施試點(diǎn)方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2017〕6號(hào)),決定在河北省邯鄲市等多個(gè)省市開展“生育保險(xiǎn)”并入“醫(yī)療保險(xiǎn)”的試點(diǎn)。而2017年1月25日市府網(wǎng)站上正式發(fā)布了《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)<上海市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)辦法>的通知》(滬府發(fā)〔2016〕110號(hào)),自2017年1月1日起正式實(shí)施。這也就意味著,本市社保的“五險(xiǎn)一金”家族,將增添“第六險(xiǎn)種——長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)”。“五險(xiǎn)”將變“四險(xiǎn)”?“五險(xiǎn)”已變“六險(xiǎn)”?
“社保入稅”,是一個(gè)老話題的全國(guó)性落地,這對(duì)企業(yè)的不同方式的社保成本合規(guī)又會(huì)產(chǎn)生什么變化呢?2018年3月21日,中共*印發(fā)了《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》,并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。其中指出,改革國(guó)稅地稅征管體制。為降低征納成本,理順職責(zé)關(guān)系,提高征管效率,為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)高效便利服務(wù),將省級(jí)和省級(jí)以下國(guó)稅地稅機(jī)構(gòu)合并,具體承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)稅收、非稅收入征管等職責(zé)。為提高社會(huì)保險(xiǎn)資金征管效率,將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。
【課程目標(biāo)】
此次培訓(xùn)我們邀請(qǐng)專業(yè)人士通過系統(tǒng)全面的政策實(shí)施背景分析與政策學(xué)習(xí),指導(dǎo)幫助企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前用工環(huán)境下的調(diào)整思路,優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),特別是從國(guó)家宏觀“社會(huì)保險(xiǎn)”頂層設(shè)計(jì)和社會(huì)治理的角度,以及社會(huì)保險(xiǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等問題,特推出本培訓(xùn)課程。
【邀請(qǐng)對(duì)象】
企事業(yè)單位的人力資源分管領(lǐng)導(dǎo),員工關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、薪酬福利、人事法務(wù)等專職人員
【課程內(nèi)容】
一、從“五證合一”到“多證合一”
1、什么是五證合一?什么是多證合一?
2、什么是“互聯(lián)網(wǎng)+人社”2020行動(dòng)?
3、五證合一后本市社會(huì)保險(xiǎn)登記操作詳解
4、五證合一后的“稅費(fèi)金”大聯(lián)動(dòng)。
二、法定“五險(xiǎn)”之2018政策與變化要點(diǎn)
1、本市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)行政策與2018時(shí)政變化
2、本市企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)現(xiàn)行政策與2018時(shí)政變化
3、本市企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)現(xiàn)行政策與2018時(shí)政變化
4、本市企業(yè)工傷保險(xiǎn)現(xiàn)行政策與2018時(shí)政變化
5、本市企業(yè)生育保險(xiǎn)現(xiàn)行政策與2018時(shí)政變化
6、本市“社保第六險(xiǎn)”的企業(yè)關(guān)注
三、“社保入稅”與大數(shù)據(jù)管控
1、國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案帶來的社保征收政策趨向
2、社保征收的“費(fèi)”變“稅”
3、人社征收與稅務(wù)征收的互通性
4、社會(huì)保險(xiǎn)不合規(guī)行為的懲治措施
四、“社保優(yōu)化路徑”的實(shí)踐與探索
1、勞務(wù)外包的社保費(fèi)征收與實(shí)踐
2、多元化福利的社保費(fèi)征收與實(shí)踐;
3、靈活用工的社保費(fèi)征收與實(shí)踐;
4、集團(tuán)公司的社保費(fèi)征收與實(shí)踐;
5、第二職業(yè)的社保費(fèi)征收與實(shí)踐;
6、見習(xí)、返聘特殊人員的社保費(fèi)征收與實(shí)踐;
五、“十大”社會(huì)保險(xiǎn)的常規(guī)法律風(fēng)險(xiǎn)問題解讀
1、勞動(dòng)關(guān)系建立時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)典案例分析;
2、履行勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)典案例分析;
3、變更勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)典案例分析;
4、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)典案例分析;
5、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)典案例分析;
六、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理
1、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議現(xiàn)狀分析
2、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的司法處理與案例分析
3、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的監(jiān)察處理與案例分析
4、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的稽核處理與案例分析
5、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的經(jīng)典實(shí)務(wù)案例應(yīng)對(duì)
七、互動(dòng)問答
【講師介紹】
張老師,上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)理事,上海市總工會(huì)《勞動(dòng)報(bào)》專欄撰稿人,上海市人社局官刊《上海人力資源和社會(huì)保障》專欄撰稿人,上海工會(huì)干部管理學(xué)院、上海交大成教學(xué)院等多家市級(jí)院??妥v師。張老師具有極其豐富的勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)知識(shí)和社會(huì)保障系統(tǒng)一線業(yè)務(wù)多年操作經(jīng)驗(yàn),為上海寶鋼、上海石化、國(guó)家核電、克萊斯勒汽車、上海市干部培訓(xùn)中心、漕河涇人才等眾多大型企事業(yè)單位進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系法律知識(shí)和業(yè)務(wù)經(jīng)辦的系列講座。榮登國(guó)家人社部核心刊物《中國(guó)社會(huì)保障》雜志“社保達(dá)人”專題報(bào)道。
社保合規(guī)管理培訓(xùn)
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