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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《激活課堂,點燃熱情—內(nèi)訓(xùn)師授課技巧提升》
 
講師:葉顯開 瀏覽次數(shù):2556

課程描述INTRODUCTION

· 培訓(xùn)講師· 培訓(xùn)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:葉顯開    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

提升內(nèi)訓(xùn)師授課技巧課程

【課程背景】
近年來,國內(nèi)企業(yè)對內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建設(shè)越來越重視,大量的內(nèi)部業(yè)務(wù)專家變成了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,承擔(dān)起為企業(yè)培養(yǎng)人才的重任。但在實踐中我們發(fā)現(xiàn),除了課程內(nèi)容外,內(nèi)訓(xùn)師的授課能力與課堂風(fēng)格也非常影響內(nèi)訓(xùn)課程的交付質(zhì)量,大量的業(yè)務(wù)專家因為沒有掌握授課技巧,變得“茶壺煮餃子—有口倒不出”。
為此,我們設(shè)計了本課程,幫助內(nèi)訓(xùn)師在授課時達(dá)到如下目標(biāo),重新激活課堂,點燃學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情:
以激發(fā)學(xué)習(xí)興趣為導(dǎo)向的培訓(xùn)開場教學(xué)活動設(shè)計。
以個性教學(xué)為導(dǎo)向,應(yīng)對不同學(xué)習(xí)風(fēng)格者的差異化教學(xué)技巧。
以組織經(jīng)驗傳授效果為導(dǎo)向的講授式技巧、深度引導(dǎo)互動技巧。
以內(nèi)訓(xùn)師的獨到眼光,針對性的給出教學(xué)改善建議。
以課程內(nèi)容融會貫通為導(dǎo)向的培訓(xùn)收尾總結(jié)。

【課程收益】
1、優(yōu)化升級原有課程內(nèi)容、教學(xué)流程及形式,高效授課。
2、演示出課程從開場到收尾全過程,完成課程從被動到主動控場的學(xué)習(xí)。
3、學(xué)習(xí)有效開場、完美收尾的多種技巧,高效處理多種教學(xué)疑難雜癥。
4、 通過對原課程的復(fù)盤,導(dǎo)師的點評及現(xiàn)場討論,達(dá)到教學(xué)效果的升級迭代。
5、系統(tǒng)學(xué)習(xí)講授式兩種教學(xué)方法、引導(dǎo)式教學(xué)三種方法,并掌握實際應(yīng)用。
6、通過測評了解自己的天性,基于天性修煉屬于自己的教學(xué)風(fēng)格,提升教學(xué)效果。
7、通過學(xué)員訓(xùn)練,導(dǎo)師點評,快樂學(xué)習(xí)中支持你形成獨特的教學(xué)風(fēng)格。

【課程對象】骨干員工及內(nèi)部講師,有意擔(dān)任公司內(nèi)部兼職培訓(xùn)師的人員,有授課任務(wù)的技術(shù)骨干和一線經(jīng)理人

【課程大綱】
課程導(dǎo)入:重新認(rèn)識溝通對管理的重要性                          
一、導(dǎo)言:好課堂是設(shè)計出來的
互動:大腦如何獲取信息的體驗活動
二、37種常用教學(xué)方法

第一章:成功開場
一、以激發(fā)學(xué)習(xí)動機的成功開場
活動舉例:視頻、案例、問題、游戲等
二、成功開場五步流程
建立連接、聚焦問題、內(nèi)容介紹、講師介紹、明確目標(biāo)
三、 成功開場必須處理的核心問題“緊張”
1、緊張的十二種表現(xiàn)(心跳加快、思維短路、頭腦空白……)
2、緊張壓力來源的三大方向(心理壓力、環(huán)境壓力……)
3、處理緊張的三大技巧

第二章:講授式教學(xué)技巧
一、以傳授新知的講授式教學(xué)
1、構(gòu)建圖像:PPT/掛圖、短片、圖形、模型等
2、講解新知:把答案變成好問題、案例/游戲、體驗、示范教學(xué)等
二、講授教學(xué)三角關(guān)系模型(詳細(xì)分析)
3、提問技巧
4、應(yīng)答技巧
5、點評技巧

第三章:教學(xué)風(fēng)格塑造
一、打造正能量的培訓(xùn)場域
1、無聲語言
基于眼/手/腳的培訓(xùn)師專業(yè)肢體語言
基于外在形象的培訓(xùn)師專業(yè)素養(yǎng)
2、有聲語言
基于音量/音高/抑揚/停頓的培訓(xùn)師基本功分析
 實戰(zhàn)訓(xùn)練:語言語氣語調(diào)基本功練習(xí)

第四章:引導(dǎo)式教學(xué)技巧
一、以體驗新知的引導(dǎo)式教學(xué)
1、教學(xué)舉例:小組討論、案例分析、情境模擬、記憶游戲、連連看、試做等
2、活動總結(jié):總體概括+價值點+……
二、引導(dǎo)式案例教學(xué)法
3、案例在教學(xué)中的應(yīng)用(引入式案例、輔證式案例、研討式案例)
4、案例分析:《構(gòu)建部門管理體系》研討式案例分析
5、實戰(zhàn)訓(xùn)練:《案例教學(xué)活動設(shè)計》應(yīng)用討論
三、 引導(dǎo)式游戲教學(xué)法
6、游戲教學(xué)從游戲選擇、設(shè)計到實施
7、實戰(zhàn)訓(xùn)練:將理論知識《安全標(biāo)識》設(shè)計游戲
四、引導(dǎo)式實操教學(xué)法
8、 實操教學(xué)三步六法(演示、帶教、鼓勵)
9、實操訓(xùn)練:選擇一個實操課件內(nèi)容現(xiàn)場設(shè)計

提升內(nèi)訓(xùn)師授課技巧課程


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/290928.html

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    參加課程:《激活課堂,點燃熱情—內(nèi)訓(xùn)師授課技巧提升》

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葉顯開
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