課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 其他人員· 銷售經(jīng)理· 營(yíng)銷總監(jiān)
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
專業(yè)談判培訓(xùn)
<課程背景>
面對(duì)重要集團(tuán)客戶的談判如果失利,直接影響企業(yè)效益乃至生死存亡
一次不考慮交付成本和交付難度的談判,會(huì)打亂公司整體規(guī)劃,破壞團(tuán)隊(duì)和諧,影響深遠(yuǎn)
干銷售的大部分人沒(méi)有接觸過(guò)專業(yè)系統(tǒng)的談判培訓(xùn)與談判訓(xùn)練,導(dǎo)致本該到手的單子流失掉
談判中有很多機(jī)關(guān)和陷阱,不具備足夠?qū)I(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力,還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)
談判整個(gè)流程乃至前中后期每個(gè)環(huán)節(jié)都有各自學(xué)問(wèn)和要素,每個(gè)環(huán)節(jié)都影響著談判結(jié)果
<預(yù)期收獲>
1. 引導(dǎo)學(xué)員客觀全面地了解來(lái)自于自身的影響談判成敗、亟待改善的問(wèn)題點(diǎn)
2. 了解并掌握談判致勝的策略與技法,厘清談判要點(diǎn),化被動(dòng)為主動(dòng),巧妙反敗為勝
3. 學(xué)會(huì)分析談判對(duì)手溝通習(xí)慣、特點(diǎn)與忌諱,分析自身籌碼和對(duì)方底線、掌控談判主動(dòng)權(quán)
4. 幫企業(yè)評(píng)估常規(guī)談判班子成員匹配度,立刻知道訂單流失的真正原因
5. 學(xué)完就用、用了就見(jiàn)效,直接體現(xiàn)在談判過(guò)程中更加自信、游刃有余,成功率穩(wěn)步提高
<課程對(duì)象>
營(yíng)銷總經(jīng)理,營(yíng)業(yè)部門總監(jiān),銷售部經(jīng)理,銷售主管,談判專員
<課程綱要>
模塊一、影響談判成敗的軟實(shí)力主要涉及哪些點(diǎn)?
一、影響談判的軟實(shí)力指的是什么?
1、什么是商業(yè)的本質(zhì)?
2、什么是交易的本質(zhì)?
3、談判在交易過(guò)程中發(fā)揮什么作用?
4、通常是什么造成談判失利或失?。?br />
5、來(lái)自于談判者個(gè)人的因素主要有哪些?
二、出色談判者的共性優(yōu)勢(shì)分析
1、充分而專業(yè)的準(zhǔn)備,貫穿談判的前中后期
2、調(diào)性,姿態(tài),韌性
3、觀念,思維方式,靈氣,悟性
4、文化,認(rèn)知,基因,長(zhǎng)板,基于商業(yè),心智模式
5、五大能力
6、表達(dá),溝通,呈現(xiàn),異議處理
案例:故宮/箭牌,山楂寶貝/游樂(lè)園
呈現(xiàn)形式:頭腦風(fēng)暴
工具:*
模塊二、哪些談判策略可以廣泛適用到不同場(chǎng)景?
一、好使而順手的談判策略
1、啟動(dòng)暫停鍵
2、配套談判
3、增值服務(wù)
4、價(jià)格分解
5、價(jià)格拆解
6、數(shù)據(jù)和見(jiàn)證呈現(xiàn)
7、聲東擊西
案例:看大片學(xué)談判
呈現(xiàn)形式:剪輯電影播放
二、上帝視角的談判策略
模塊三、談判中有哪些禁忌和制勝要素?
一、談判過(guò)程中的禁忌
1、準(zhǔn)備不足
2、夸大事實(shí)
3、過(guò)度承諾
4、前后矛盾
5、無(wú)條件妥協(xié)
6、陷入陣地戰(zhàn)
7、對(duì)答如箭
8、強(qiáng)勢(shì)霸道,咄咄逼人
9、隨意打斷,任意插話
10、沖動(dòng)做決定:價(jià)格,政策,周期
11、維度低,講話LOW
二、談判中的制勝要素
1、 原理:平衡多贏,樂(lè)于履約
2、 紅線:守住底線,明確原則
3、 需求:雙方的訴求分別是什么?
4、 認(rèn)知:上談判桌之前,談判已經(jīng)結(jié)束
5、 分析:底氣不足的N個(gè)原因
6、 呈現(xiàn):羅里吧嗦VS干凈利落
7、 根本:知己知彼知他,方能百戰(zhàn)百勝
8、 隊(duì)友:定戰(zhàn)略,搭班子,傍大款
案例:中國(guó)移動(dòng)
呈現(xiàn)形式:故事還原,頭腦風(fēng)暴
模塊四、談判中的呈現(xiàn)與表達(dá)要點(diǎn)有哪些?
一. 樹(shù)立正確的談判觀念
二.影響談判成功的呈現(xiàn)與表達(dá)要素
1、表達(dá):講話的邏輯
2、眼神
3、對(duì)方誤解甚至否定你,怎么回應(yīng)?
4、就算需求不能滿足,至少讓他感覺(jué)舒服
5、你夸對(duì)方了嗎?——夸人的方略和技巧
6、聚焦:借助*死磕一個(gè)點(diǎn),深挖需求和痛點(diǎn)
7、望聞問(wèn)切
8、“60秒矩陣”搬到談判現(xiàn)場(chǎng)會(huì)怎樣?
9、有說(shuō)服力的表達(dá)包括哪些環(huán)節(jié)?
案例:談判經(jīng)驗(yàn)分享與碰撞
呈現(xiàn)形式:頭腦風(fēng)暴,小組討論
模塊五、談判流程中的哪些環(huán)節(jié)可以優(yōu)化和創(chuàng)新?
一、你的談判籌碼是什么?
1、什么是談判籌碼?
2、你手里的籌碼不夠力度,知道嗎?
3、怎樣設(shè)計(jì)高勝算率的籌碼?
4、怎樣整合到優(yōu)質(zhì)籌碼?
二、談判流程中哪些環(huán)節(jié)可以創(chuàng)新?
1、你的配套策略是什么?
2、付出代價(jià):檻級(jí)策略
3、把資源整合應(yīng)用到談判
4、利他:用戶思維,以終為始
5、格局贏人的策略:高舉高打
6、改變調(diào)性的方式:站在宏觀談微觀
7、站在產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)融合高度談判
8、站在高維談判:社群和融媒體
案例:包裝談判“配套”
呈現(xiàn)形式:小組討論
專業(yè)談判培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/281543.html
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