揚帆起航-新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)提升
講師:張明芳 瀏覽次數(shù):2560
課程描述INTRODUCTION
培訓(xùn)講師:張明芳
課程價格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)提升
課程背景:
職業(yè)生涯規(guī)劃也可稱之為“人生規(guī)劃”,是指:個人與組織相結(jié)合,在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上,對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡,結(jié)合時代特點,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定其*的職業(yè)奮斗目標,并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。
通過規(guī)劃,可以讓職場目標更清晰、行動更聚焦;
通過規(guī)劃,可以讓職場步伐走的更穩(wěn),更有信心面對未來;
職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提供了一條走向成功的路徑。
當(dāng)然初入職場除了需要做好職業(yè)規(guī)劃,職業(yè)素養(yǎng)也非常重要,職業(yè)素養(yǎng)則是一個人能否在職場長遠發(fā)展的穩(wěn)定基礎(chǔ),職業(yè)素養(yǎng)的涵蓋內(nèi)容非常廣泛,可分為內(nèi)化素養(yǎng)和外化素養(yǎng):
外化素養(yǎng)包含有工作崗位硬性技能,例如達到崗位需求的各種專業(yè)技能;
內(nèi)化素養(yǎng)則是工作崗位中的軟性技能:包含職業(yè)道德、職場心態(tài)、人際溝通、情緒管理等等內(nèi)容;
本次課程不僅能讓您清晰進入職場后如何進行“人生規(guī)劃”,還能掌握提升工作所需要具備的職業(yè)素養(yǎng),課程講授從理論的講解到案例的分享,從工具的使用到游戲的互動,深入淺出的授課方式讓大家從意識層面上的認知調(diào)整到行為層面的表現(xiàn),真正實現(xiàn)知行合一!
課程收益:
● 了解:從校園人到職場人的角色轉(zhuǎn)變
● 適應(yīng):從校園人到職場人的心態(tài)調(diào)整
● 明確:從校園人到職場發(fā)展需要規(guī)劃
● 掌握:從校園人到職場人的情緒管理
課程對象:企業(yè)新入職員工
課程大綱
開場分享:《學(xué)習(xí)的認知》
第一講:職業(yè)發(fā)展要規(guī)劃
一、職業(yè)規(guī)劃重要性
研討:什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?為什么需要職業(yè)規(guī)劃?
1、職業(yè)規(guī)劃的兩個技巧
1)提升能力是支柱
2)調(diào)整情緒是關(guān)鍵
小組互動:《職業(yè)夢想圖》
二、容易出現(xiàn)的職場問題
1、角色轉(zhuǎn)換不清晰
2、能力需求不清晰
3、自我需求不清晰
4、崗位要求不清晰
5、能力優(yōu)勢不清晰
6、崗位回饋不清晰
三、職場問題解決方案
1、能力提升之能力三核
1) 看清努力的方向
2)踏實工作不挑活
3)認真仔細不倦怠
4)一專多能零缺陷
小組互動:員工現(xiàn)場練習(xí)/制定能力提升計劃和主動溝通計劃
2、能力提升之職業(yè)回饋
公式:職業(yè)收益=錢+發(fā)展空間+情感
第二講:職業(yè)素養(yǎng)要提升
一、職場必備心態(tài)
1、職場發(fā)展讓人收益的心態(tài)調(diào)整
1)成為發(fā)現(xiàn)者
2)專注影響圈
3)忽略關(guān)注圈
4)為自己負責(zé)
案例分析:《范仲淹的思考》
2、職場發(fā)展讓人收益的成長收獲
1)新入職場積極主動
2)尋找你的一帶一路
3)老板和公司給到我們的收獲
3、職場發(fā)展讓人收益的思維模式
1)積極主動
2)不斷更新
3)同理心
案例分享:同理心的五部曲表達方式
二、職場情緒管理
1、情緒認知
2、情緒解讀
1)情緒痛苦的正面解讀
2)情緒緊張的正面解讀
3)情緒內(nèi)疚的正面解讀
4)情緒憤怒的正面解讀
小組互動:你知道哪些關(guān)于情緒的詞,并板書出來!
3、情緒處理
方法1:發(fā)泄
方法2:壓抑
方法3:轉(zhuǎn)移
要點:情緒處理“兩手抓”
小組討論:當(dāng)我們?nèi)粘S星榫w時大家是如何處理的?
現(xiàn)場互動:感性情緒的體驗
4、理性情緒處理:意義換框
現(xiàn)場互動:意義轉(zhuǎn)換的練習(xí)
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)提升
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/281321.html
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- 張明芳
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