課程描述INTRODUCTION
天津互聯(lián)網(wǎng)時代HRBP培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：陳永霞
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
天津互聯(lián)網(wǎng)時代HRBP培訓(xùn)
課程介紹
一提績效考核，大家無一不想到KPI，崗位職責(zé)描述、績效考核指標(biāo)確定、360度評價、績效面談等等，績效考核做得是一頭霧水，HR績效管理價值得不到肯定，太多的付出難以得到理想的成效?。?！
一篇《績效主義害了索尼》在行業(yè)內(nèi)引起了軒然大波，越來越多的工作無法用KPI或很難用KPI來描述，績效管理到底還該不該做？績效管理該如何做？
真正做好績效管理，需要HR熟悉業(yè)務(wù)才行，時代的發(fā)展催生了HR領(lǐng)域一個新title：HRBP，人力資源業(yè)務(wù)伙伴。那么問題來了：
HRBP要深入到業(yè)務(wù)中去，深入到何種程度？
HRBP如何真正發(fā)揮作用？
HRBP如何真正的支撐到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略？
HRBP如何理清思路，突破摸索的困境？
HRBP的發(fā)展與職業(yè)未來？
互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨，企業(yè)組織面臨著前所未有的變革，松散組織、二元組織、網(wǎng)狀組織等多種形式并存，HRBP發(fā)揮著越來越重要的作用，如何做好，做得輕松？本次課程將會給HR經(jīng)理人們清晰發(fā)展路徑，革新HR績效管理思維，掌握系統(tǒng)的KPI突圍路徑，實戰(zhàn)掌握企業(yè)的業(yè)務(wù)管理的工具與方法，提升業(yè)務(wù)管理和戰(zhàn)略支撐能力。
課程收益
HR不得不了解的組織變革與趨勢
系統(tǒng)、實戰(zhàn)的HRBP工作模型
實戰(zhàn)演練：HR與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的方法與工具
實戰(zhàn)演練：HR的動態(tài)業(yè)務(wù)管控
實戰(zhàn)演練：HR的運營績效與成長績效構(gòu)架
課程特色
1、課前的需求調(diào)研，根據(jù)大多數(shù)人的意見調(diào)整課程內(nèi)容與案例，確保課程收益；
2、獨特的講授+WORKSHOP的形式，每組5-10人，選出企業(yè)自身的案例，實戰(zhàn)演練管理方法與工具，并能得到專業(yè)老師的親身輔導(dǎo)和建議。
3、學(xué)習(xí)突破了大班授課的局限，實行團隊學(xué)習(xí)效果評比機制，發(fā)揮團隊學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，課程中體驗項目管理過程。
4、強大的師資團隊，十四年的管理實戰(zhàn)與咨詢經(jīng)驗。
課程大綱
1前言：時代的挑戰(zhàn)與應(yīng)對
1．1 企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢
1．2 HR職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)
1．3 應(yīng)對挑戰(zhàn)——一種能力、兩種選擇
1．4 設(shè)定個人課程學(xué)習(xí)目標(biāo)
2織互聯(lián)網(wǎng)時代的組織挑戰(zhàn)與變革
2．1 傳統(tǒng)組織的產(chǎn)生與特點
2．2 互聯(lián)網(wǎng)時代組織的挑戰(zhàn)
2．3 互聯(lián)網(wǎng)時代組織的變革
2．4 互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源的挑戰(zhàn)與機遇
3 HRBP實戰(zhàn)工作模型
3.1 創(chuàng)新管理基礎(chǔ)充電
3.2 項目管理基礎(chǔ)充電
3.3 工作模型框架解讀
3.4 HRBP變革性思維轉(zhuǎn)變
3.5 HRBP的核心工作邏輯
3.6 HRBP工作的要素
4 實戰(zhàn)演練：HR與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的方法與工具
4.1如何自上而下審視HR工作的業(yè)務(wù)價值
4.2戰(zhàn)略目標(biāo)制定 BSC
4.3 戰(zhàn)略目標(biāo)分解 ETS
4.4 戰(zhàn)略管控手段
5實戰(zhàn)演練：HR的動態(tài)業(yè)務(wù)管控
5.1 業(yè)務(wù)管控組織
5.2 業(yè)務(wù)管控手段、方法及工具
5.3 業(yè)務(wù)管控原則及誤區(qū)
6實戰(zhàn)演練：HR的運營績效與成長績效
6.1 運營績效與成長績效的區(qū)別
6.2 成長績效的工具及方法
6.3 成長績效與員工成長、薪酬的關(guān)系
7 核心業(yè)務(wù)人才的培養(yǎng)與績效管理
7.1 創(chuàng)新性業(yè)務(wù)人才的勝任力模型
7.2 培養(yǎng)路徑
7.3 員工成長與績效管理
天津互聯(lián)網(wǎng)時代HRBP培訓(xùn)
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/27964.html
