課程描述INTRODUCTION
曾國藩的管理方略
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課程大綱Syllabus
曾國藩的管理方略
【課程背景】
知人之明，謀國之忠，自愧不如元輔
同心若金，攻錯若石，相欺無負平生
曾國藩之于后人的*意義是，他以自己的實踐證明，一個資質平平的常人，通過“陶冶變化”，可以成為超人。
曾國藩以一個農(nóng)家子弟而登上權力頂峰，以一介書生而組建勝利之師，以一權臣而得善終。近代中國政界的領袖如蔣介石、毛澤東等人都對他推崇備至。百年之前，曾國藩就被*和日本學者稱為“東方的華盛頓”。應該說，曾國藩是一個擁有大智慧的歷史人物。
曾國藩的一生為何如此成功圓滿，實現(xiàn)了只有極少數(shù)人才能實現(xiàn)的“立言、立功、立德”人生理想？到底是什么力量讓曾國藩成為湘軍的領袖和洋務運動的先驅？又是什么樣的修為使得達到事業(yè)巔峰的他能夠全身而退、華麗轉身
這一切，都源于曾國藩的人生智慧！“儲才養(yǎng)望”為他奠定了事業(yè)的基礎；“做大做強”使他的事業(yè)蓬勃發(fā)展；“剛柔并濟”令他在朝廷左右逢源；“韜晦隱忍”讓他贏得勝利，功成身退。
流沙河曾感慨：“這家伙，體孔孟思想，用禹墨精神，操儒學辦實事，玩《莊子》以寄閑情，由封建文化培養(yǎng)見識，從傳統(tǒng)道德汲取力量，也許厲害就厲害在這里吧！”
曾國藩是中國歷史上最有影響的領導人物之一，他在長期的學習成長、為官從政實踐中所表現(xiàn)出來的智慧，揭示出了中國式管理之道的精義，深受后人推崇?！稄膫€人管理到組織管理：曾國藩管理方略》課程，通過對曾國藩治學治家、從政為官之道的深入剖析，包括曾國藩如何把握變局、為官做事、打造團隊、識人用人、戰(zhàn)略決策、應對挫折、齊家修身等的典型事例與精譬名言，探賾索隱，鉤深致遠，層層厘清曾國藩家風家訓對現(xiàn)代管理啟示的方方面面，同時概念化、工具化，以方便今天的學習者、管理者能夠“可誡可法”。
【課程收益】
1、探尋曾國藩的自我（包括家庭）管理智慧；
2、探尋曾國藩識人、用人、育人的組織管理智慧；
【課程對象】組織機構各類人群
【課程大綱】
第一部分：課程引導
1、三道坡：擁抱不確定性
2、正能量：生命以負熵為生
3、善假于物：借鑒文化智慧增益職業(yè)素養(yǎng)
第二部分：個人管理：曾國藩的生存哲學
1、修身功夫 —— 勿忘勿助，看平地長得萬丈高
■ 立志
■ 日課
■ 夾持
■ 有恒
3、齊家之術 —— 清芬世守， 盛德日新
■ 老生常談：家書
■ 患難相賴：教弟
■ 讀書明理：教子
■ 嚴肅守儉：持家
4、生命經(jīng)驗 —— 打脫牙，和血吞
■ 一生大塹
■ 江西之困
■ 大悔大悟
第三部分：組織管理：曾國藩的領導藝術
1、辦事傳教 —— 曾國藩如何打造團隊戰(zhàn)斗力
■ 引領人：政治教育
■ 激勵人：厚餉制度
■ 規(guī)范人：組織原則
■ 感化人：團隊文化
■ 悔生吉
2、識人用人 —— 用人一節(jié)，實為萬事根本
■ 曾國藩識人5式
■ 曾國藩用人4式
■ 曾國藩樹人3式
3、好來好去 —— 曾國藩與上司相處之道
■ 順時守闕
■ 逆是盡責
■ 達時守分
第四部分：管理者職業(yè)素養(yǎng)提升方法舉要（此部分根據(jù)現(xiàn)場情況調(diào)整）
1、一條途徑
2、三種境界
3、十六字訣
4、入手之處
曾國藩的管理方略
轉載：http://szsxbj.com/gkk_detail/263319.html
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- 趙強海