欧美乱大交av_美女视频黄免费看_国产情久久久久久一区二区三_国产av一区二区久久_欧美日韩av久久久_久久精品国产亚洲av久试看 _日韩高清影院_大陆国产av

人力資源經(jīng)理的培訓內(nèi)容

    ◇  培訓背景
    當前國內(nèi)企業(yè)人力資源從業(yè)者已不計其數(shù)，有科班出身者、有剛剛入門者、有工作多年者、有得過且過者、有濫竽充數(shù)者......他們有些擁有高學歷頭銜，有些擁有鍍金資格證書，但唯獨沒有對自己的人力資源工作技能進行真正的盤點，能給自己的人力資源管理水平打多少分呢？人力資源管理不是喊口號，不是玩游戲，不是搞活動，更不是空洞的理論照搬照抄......人力資源是來自現(xiàn)場實踐的經(jīng)驗提煉，是來自理論總結后的經(jīng)典歸集，是企業(yè)人力資源從理論到實踐又從實踐到理論的不斷改善。該課程是人力資源經(jīng)理必修的實戰(zhàn)課，是專家集多年心得之大成的精彩分享，千點萬點不如名師指點，專家深厚的理論功底，豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，大量工作場所真實案例分享，將讓你收益非淺。

    ◇  培訓目標
    1   聆聽最前沿、*穎的HR管理觀念和思想，獲得HR理念巨大突破；
    2   掌握最實戰(zhàn)、最獨特的HR管理工具和方法，獲得HR能力質的提升；
    3   讓你迅速理解和掌握運用人力資源管理的先進、實用技能，提升工作能力；
    4   與大師精英同行，收獲專業(yè)技能，告別平庸，突破自我，邁向卓越；

    ◇  培訓對象
    企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管，有志成為精英HR人士

    ◇  培訓方式
    理論剖析 + 實戰(zhàn)說法 + 小組研討 + 案例剖析 + 現(xiàn)場演練 + 互動答疑

    ◇  培訓綱要
    第一單元： HR經(jīng)理理念力修煉
    思想是行為的先導 — 理念決定HR的高度；
    A  人力資源經(jīng)理的HR高標準
    B  人力資源經(jīng)理的HR大視野
    C  人力資源經(jīng)理的HR新思路
    課程分享：華為集團任正非董事長的大人力資源觀。

    第二單元： HR經(jīng)理規(guī)劃力修煉
    凡事預則立 — 規(guī)劃掌控HR的未來；
    A  人力資源經(jīng)理*的戰(zhàn)略規(guī)劃術
    B  人力資源經(jīng)理扎實的流程規(guī)劃力
    C  人力資源經(jīng)理科學的制度設計功
    案例分享：透視中國車輪集團的年度人力資源規(guī)劃。

    第三單元： HR經(jīng)理識人力修煉
    洞悉人本世界 — 慧眼體現(xiàn)HR的才華
    A  人力資源經(jīng)理規(guī)范的招聘之道
    B  人力資源經(jīng)理獨到的閱人之術
    C  人力資源經(jīng)理高效的面試之法
    小組互動：HR經(jīng)理的火眼金晴憑什么練就？

    第四單元： HR經(jīng)理培訓力修煉
    腹有詩書氣自華 — 授人以漁足見HR的專業(yè)
    A  人力資源經(jīng)理培訓需求分析指點
    B  人力資源經(jīng)理培訓組織實施操練
    C  人力資源經(jīng)理專業(yè)授課表達呈現(xiàn)技巧
    案例分享：碧桂園營銷管理學院李生的培訓功力。

    第五單元：  HR經(jīng)理績效力修煉
    績效重在管理 — 績效的完美執(zhí)行體現(xiàn)HR的才干
    A  人力資源經(jīng)理績效規(guī)劃系統(tǒng)修煉
    B  人力資源經(jīng)理KPI設計提煉指南
    C  人力資源經(jīng)理績效推進之道講解
    案例人物：湖南湘江新區(qū)集團楊總的績效經(jīng)。

    第六單元： HR經(jīng)理激勵力修煉
    激勵創(chuàng)造高效 — 員工的高士氣和業(yè)績展示HR的聰穎
    A  人力資源經(jīng)理的激勵機制設計之道
    B  人力資源經(jīng)理的士氣激勵之術
    C  人力資源經(jīng)理的行為激勵之法
    案例人物：美的冰冼事業(yè)部HRD蔡總的激勵術交流。

    第七單元： HR經(jīng)理溝通力修煉
    溝通貫穿始終 — 卓越溝通技能提升HR人格魅力
    A  人力資源經(jīng)理良好的溝通心態(tài)修煉
    B  人力資源經(jīng)理*的溝通技能修煉
    C  人力資源經(jīng)理通過溝通解決問題之道
    小組討論：HR經(jīng)理如何與離辭員工做面談？

    第八單元：  HR經(jīng)理操盤力修煉
    管理貴在執(zhí)行 — 企業(yè)HR系統(tǒng)有序運行足見HR的實力
    A  人力資源經(jīng)理如何有效駕馭部屬？
    B  人力資源經(jīng)理如何操控人力資源系統(tǒng)
    C  人力資源經(jīng)理如何影響和管理上司
    案例分享：湖南運達集團陳總從HR主管到高管的心路歷程分享。
    ▲ 課程大綱為禹老師知識著作產(chǎn)權，未經(jīng)其許可，套用/轉載必究！

人力資源經(jīng)理的培訓內(nèi)容