職業(yè)化之高效能工作匯報(bào)
講師：柳金秋 瀏覽次數(shù)：2594
課程描述INTRODUCTION
高效能工作匯報(bào)
· 一線員工· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 高層管理者
培訓(xùn)講師：柳金秋
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
高效能工作匯報(bào)
【課程背景】
石油行業(yè)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的行業(yè)，這就決定必須具有一支職業(yè)化很強(qiáng)的員工隊(duì)伍，才能更好的進(jìn)行企業(yè)的精細(xì)化管理，專業(yè)化發(fā)展，高效能的工作。
當(dāng)今社會(huì)，工作匯報(bào)不僅是向上級(jí)和他人展示工作成果的途徑，還是展示自身能力，通向晉升的一條關(guān)鍵路徑。
您是否曾因匯報(bào)思路不明，邏輯不清而被他人質(zhì)疑？您是否曾因在部門經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議中未能成功匯報(bào)工作而感到挫??？您是否曾經(jīng)工作表現(xiàn)出色，但卻未得到上級(jí)青睞，因此遲遲沒(méi)有晉升？
本課程借助匯報(bào)的不同場(chǎng)景，形成職業(yè)化匯報(bào)，讓每一次匯報(bào)成為你的價(jià)值放大器，為領(lǐng)導(dǎo)節(jié)省時(shí)間，讓你更能理清思路！
【課程收獲】
－工作更高效更清晰的工作匯報(bào)思路，形成職業(yè)化
－立項(xiàng)階段，日常階段，年度總結(jié)，不同場(chǎng)景下，學(xué)即可用的匯報(bào)框架
－脫穎而出的匯報(bào)技巧
－展示內(nèi)容突出要點(diǎn)的匯報(bào)寫法
【課程內(nèi)容】
第一模塊【職場(chǎng)進(jìn)化論之“職業(yè)化”】
——充分認(rèn)知職業(yè)化
一、中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展激蕩四十年背后的變化
頭腦風(fēng)暴：今日職場(chǎng)與20年前的不同點(diǎn)有哪些
二、職業(yè)化基本素養(yǎng)
案例分析：他山之石可以攻玉——國(guó)外職業(yè)化歷史進(jìn)程啟示
三、職業(yè)化的終身受益者是是誰(shuí)
1、具有整容效力的職場(chǎng)行為修養(yǎng)
2、非職業(yè)化給企業(yè)帶來(lái)的惡性傷害
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：分組總結(jié)
第二模塊【融情認(rèn)同匯報(bào)】
——幫你在大腦里搭個(gè)腳手架
一、匯報(bào)的準(zhǔn)備工作——做好準(zhǔn)備，才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心
1、不是你匯報(bào)的不好，是你不了解匯報(bào)對(duì)象的真正關(guān)心
2、匯報(bào)的四種目的
(1) 請(qǐng)求決策
(2) 匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)
(3) 爭(zhēng)取資源
(4) 同步情況
3、匯報(bào)準(zhǔn)備5步法
(1) 明確目的
(2) 列出問(wèn)題
(3) 橫向?qū)Ρ?/div>
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/255442.html
(4) 提出需求
(5) 把握時(shí)機(jī)
4、向上匯報(bào)四大原則
(1) 講清事實(shí)
(2) 給出選擇
(3) 說(shuō)出想法
(4) 問(wèn)問(wèn)如何
5、匯報(bào)避免詞匯
二、向上管理——了解領(lǐng)導(dǎo)，才能更共情
1、老板的四種類型
(1) 領(lǐng)袖型
(2) 社交型
(3) 思考型
(4) 支持型
2、種針對(duì)性的匯報(bào)套路
(1) 三段論
(2) 3M
(3) FFA
3、把握高價(jià)值匯報(bào)
4、找到匯報(bào)的*時(shí)間
三、抓取重點(diǎn)——了解有效執(zhí)行才能做好最優(yōu)匯報(bào)
1、理解上級(jí)關(guān)注
(1) 決策的事
(2) 建議
(3) 資源分配
(4) 趨勢(shì)
2、拆解問(wèn)題
(1) 澄清目標(biāo)
(2) 分解目標(biāo)
(3) 補(bǔ)齊資源
(4) 復(fù)盤行動(dòng)
3、高杠桿三件事
(1) 培訓(xùn)&激勵(lì)
(2) 投資
(3) 影響力
四、獲得支持——如何讓獲取資源更容易
1、爭(zhēng)取資源
(1) 給出數(shù)據(jù)
(2) 列出計(jì)劃
(3) 模型優(yōu)化
(4) 描繪產(chǎn)品
2、開(kāi)頭結(jié)尾
(1) 概念開(kāi)頭
(2) Flag結(jié)尾
(3) 描繪畫面
(4) 等門檻效應(yīng)
第三模塊【工作匯報(bào)的場(chǎng)景運(yùn)用】
——get不同形式的匯報(bào)技法
一、口頭匯報(bào)——不同時(shí)長(zhǎng)的匯報(bào)方式
1、電梯匯報(bào)：干啥+有啥好處+證據(jù)
2、10分鐘匯報(bào)
3、1分鐘匯報(bào)
4、口頭匯報(bào)要點(diǎn)
二、書(shū)面匯報(bào)——郵件、微信、ppt的匯報(bào)方式
1、微信匯報(bào)
2、郵件匯報(bào)
3、PPT匯報(bào)
4、書(shū)面匯報(bào)的準(zhǔn)備要領(lǐng)
三、進(jìn)度匯報(bào)——立項(xiàng)、里程碑的進(jìn)度匯報(bào)
1、情感賬戶
2、日?qǐng)?bào)看行為，月報(bào)看思考，季報(bào)看結(jié)果
3、立項(xiàng)匯報(bào)5要素
(1) 項(xiàng)目意義
(2) 目標(biāo)
(3) 負(fù)責(zé)任
(4) 打法
(5) 里程碑
四、風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào)——項(xiàng)目不順利的真誠(chéng)匯報(bào)
1、猴子管理法則
2、時(shí)機(jī)找尋
3、匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的四不
(1) 不瞎說(shuō)
(2) 不推責(zé)
(3) 不抱怨
(4) 不詆毀
第四模塊【關(guān)鍵進(jìn)階匯報(bào)】
——讓領(lǐng)導(dǎo)在匯報(bào)中看到你的核心思考
一、計(jì)劃總結(jié)
1、多用數(shù)據(jù)、多用圖標(biāo)、多講趨勢(shì)、少說(shuō)我認(rèn)為
2、虛心接納
3、找對(duì)重心
4、直抒己見(jiàn)
5、永遠(yuǎn)給出PlanB
6、主動(dòng)而不越權(quán)
二、關(guān)鍵匯報(bào)
1、以終為始
2、關(guān)心結(jié)果
3、借助外力，與人合作
三、競(jìng)聘申請(qǐng)
1、情景預(yù)想
2、預(yù)演場(chǎng)景
3、鼓勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮
4、了解評(píng)委類型
高效能工作匯報(bào)
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- 柳金秋
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