《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)解讀》
講師:宋柏允 瀏覽次數(shù):2595
課程描述INTRODUCTION
國(guó)企改革三年行動(dòng)方案
· 董事長(zhǎng)· 總經(jīng)理· 高層管理者
培訓(xùn)講師:宋柏允
課程價(jià)格:¥元/人
培訓(xùn)天數(shù):1天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
國(guó)企改革三年行動(dòng)方案
【課程背景】
6月30日下午,*全面深化改革委員會(huì)第十四次會(huì)議召開。會(huì)議審議通過了《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)》等各項(xiàng)方案,這意味著《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)》出臺(tái)正式進(jìn)入倒計(jì)時(shí),國(guó)企改革的目標(biāo)、時(shí)間表、路線圖進(jìn)一步明確,國(guó)企改革的步伐將進(jìn)一步加速。
【課程收益】
-分析方案出臺(tái)的背景環(huán)境
-解讀方案出臺(tái)的重點(diǎn)
-預(yù)判未來發(fā)展趨勢(shì)
【課程大綱】
一、 方案出臺(tái)的宏觀背景是什么?
1、 回顧歷次國(guó)企改革的脈絡(luò)
-第一階段(1978-1993年):“擴(kuò)權(quán)讓利”的國(guó)企改革初步探索
-第二階段(1993-2003年):“抓大放小”的國(guó)企改革戰(zhàn)略攻堅(jiān)
-第三階段(2003-2013年):“規(guī)范治理”的國(guó)企改革深入推進(jìn)
案例:哇哈哈兼并國(guó)企
-結(jié)論:國(guó)企改革在“搖擺”中前行
2、 當(dāng)前的全國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
-宏觀經(jīng)濟(jì)分析的基本框架:總需求與總供給
-需求旺盛的20世紀(jì)80年代末
-需求不足的20世紀(jì)90年代末
-供給側(cè)改革帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)
-熱點(diǎn)問題背后的原因解析:醫(yī)療養(yǎng)老錢不夠、放開二胎人不足、房?jī)r(jià)易漲不易跌
案例:上萬家上市公司財(cái)務(wù)分析,2019年平均利潤(rùn)率僅為4%左右
3、 疫情對(duì)當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的重要影響
-國(guó)際貿(mào)易:海外訂單受沖擊
-*下一步動(dòng)作:產(chǎn)業(yè)回歸
-國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì):保居民就業(yè)、?;久裆?、保市場(chǎng)主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、?;鶎舆\(yùn)轉(zhuǎn)
二、 本次方案的各項(xiàng)突破有哪些?
4、 聚焦關(guān)鍵抓手
-完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度
案例:借鑒阿里集團(tuán)的雙重股權(quán)
-加快建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制
案例:借鑒3M百年老店、中石化賣菜,市場(chǎng)需求導(dǎo)向
-優(yōu)化國(guó)有資本布局
案例:預(yù)判未來國(guó)有資本布局
5、 重點(diǎn)領(lǐng)域混改將擴(kuò)圍升級(jí)
-混改成功關(guān)鍵與操作難點(diǎn)
-發(fā)揮員工持股在國(guó)企混改中的多元化作用
案例:分析格力電器的得與失
6、 煤電等多領(lǐng)域重組整合力度加大:大方向是堅(jiān)持出資人主導(dǎo),對(duì)重復(fù)投資、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)問題突出的領(lǐng)域開展戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合,積極探索跨區(qū)域整合,加快非主業(yè)、非優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)剝離
-對(duì)“完全競(jìng)爭(zhēng)”行業(yè)加大整合力度
案例:2015年鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能、2017年寶武鋼合并——行業(yè)整合,勢(shì)在必行;借鑒*一百年前的趨勢(shì),聯(lián)合鋼鐵、標(biāo)準(zhǔn)石油
-橫向與縱向整合的利與弊
案例:以建筑工程行業(yè)為例,北京城建布局商業(yè)地產(chǎn)
-結(jié)論:未來經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由“流量時(shí)代”向“存量時(shí)代”轉(zhuǎn)變
7、 科技創(chuàng)新和激勵(lì)再加碼:卡脖子科技的靶向攻堅(jiān),成為三年行動(dòng)計(jì)劃的關(guān)鍵子課題
-科技創(chuàng)新的反思
案例:漢芯一號(hào)事件、賽麟汽車事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);借鑒日本芯片崛起的“賽馬模式”;通用技術(shù)集團(tuán)扛起機(jī)床制造大旗
-“風(fēng)口理論”不適用于實(shí)體經(jīng)濟(jì)
8、 省部合作,省界進(jìn)入新境界:繼八個(gè)國(guó)家大戰(zhàn)略(一帶一路、京津冀一體化、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、粵港澳灣區(qū)、長(zhǎng)三角一體化、黃河生態(tài)帶、東北二次振興、西部大開發(fā)新格局),二個(gè)準(zhǔn)國(guó)家戰(zhàn)略(大運(yùn)河文化帶、海西經(jīng)濟(jì)區(qū))之后,*又推出海南自貿(mào)港建設(shè)、成渝雙城都市圈戰(zhàn)略
-“十三五”與城市網(wǎng)絡(luò)群
-借鑒:長(zhǎng)三角城市群
-借鑒:粵港澳城市群
-借鑒:京津冀城市群
-結(jié)論:地理環(huán)境選擇競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)決定企業(yè)方向
案例:華為操作系統(tǒng)的是是非非,*硅谷為何在硅谷
三、 未來企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)是什么?
1、 當(dāng)前企業(yè)普遍賺錢難,買家思維改變游戲規(guī)則
-企業(yè)最需要的買方思維:先找到買家,再投入生產(chǎn),否則無人買單很難受
案例:葛倫史登斯,身處一座陌生的城市,不使用自己的人脈、資源,初始資源只有100美元的現(xiàn)金、一部沒有聯(lián)絡(luò)人的手機(jī),以及一輛舊皮卡,在90天內(nèi),創(chuàng)辦一家估值達(dá)到75萬美元的公司。他是如何做到的?
2、 強(qiáng)大的企業(yè)來自于進(jìn)化與變革:大魚吃小魚游戲中的生存之道
-市場(chǎng)向頭部企業(yè)集中
-人才向大公司聚集
3、 如何衡量創(chuàng)新是否有效:波特五力模型量化
-與客戶議價(jià)能力量化:應(yīng)收票據(jù)與賬款
-與供應(yīng)商議價(jià)能力量化:應(yīng)付賬款與票據(jù)
-同行業(yè)集中度:HHI指數(shù),及對(duì)應(yīng)策略
-新進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)者量化:Z-Score
-替代品量化:ROE分解
4、 快速試錯(cuò)好過模仿他人
案例:*航空業(yè)起起落落的啟示
5、 本次方案的明確方向:堅(jiān)持深化國(guó)企市場(chǎng)化改革不動(dòng)搖,充分發(fā)揮國(guó)有經(jīng)濟(jì)的制度優(yōu)勢(shì)
國(guó)企改革三年行動(dòng)方案
轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/253284.html
已開課時(shí)間Have start time
- 宋柏允
[僅限會(huì)員]
企業(yè)變革內(nèi)訓(xùn)
- 卓越成效的組織變革和企業(yè)創(chuàng) 章利勇
- 管理組織的成長(zhǎng)與變革 王穎聰
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的商業(yè)變革與運(yùn)營(yíng) 劉暉
- 打造變革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力 ——邁 章利勇
- 引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)變革管理—工作坊 付小東
- 賦能:組織變革之道 鄭秀寶
- “三項(xiàng)制度改革下”三力共啟 王穎
- 破局企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理增長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)攻 劉成熙
- 二十屆三中全會(huì)精髓解析與全 王京剛
- 國(guó)企改革三年行動(dòng)方案的“五 孫海榮
- 如何應(yīng)對(duì)數(shù)智化時(shí)代的不確定 章利勇
- 企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新與變革管理 孫海榮