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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
《如何打造高效的研發(fā)體系》
 
講師:黃飛宏 瀏覽次數(shù):2545

課程描述INTRODUCTION

打造高效的研發(fā)體系

· 總經(jīng)理· 總裁· 生產(chǎn)廠長· 產(chǎn)品經(jīng)理

培訓(xùn)講師:黃飛宏    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

打造高效的研發(fā)體系
 
課程背景:
您的企業(yè)是否存在以下問題呢?
研發(fā)戰(zhàn)略不清晰,經(jīng)常出現(xiàn)方向變化;
研發(fā)進(jìn)度總是延期;
研發(fā)需求總是變更;
研發(fā)成本居高不下,研發(fā)成本浪費(fèi)嚴(yán)重;
每個部門負(fù)責(zé)一部分,沒有人對研發(fā)項目成功負(fù)責(zé);
跨部門溝通協(xié)調(diào)困難,出現(xiàn)問題相互推卸責(zé)任;
研發(fā)經(jīng)常出現(xiàn)突發(fā)事情,大家都忙著救火;
新經(jīng)濟(jì)時代不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚。摩托羅拉、諾基亞、柯達(dá)等大企業(yè)一夜之間的隕落,已經(jīng)不足為奇,今后企業(yè)的競爭,比的不是大小,比的就是企業(yè)的速度,研發(fā)的速度,創(chuàng)新的速度,擴(kuò)張的速度。
 
課程對象:
公司總裁、總經(jīng)理、副總裁、研發(fā)總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、各部門經(jīng)理等;
 
課程特點(diǎn): 理論講解40% +案例分析30% + 實(shí)戰(zhàn)演練20% + 總結(jié)分析10%
 
課程收益:
1、 了解高效研發(fā)體系建設(shè)的思路
2、    了解華為研發(fā)體系的建立過程
3、 了解高效研發(fā)團(tuán)隊的組建和特點(diǎn)
4、 掌握高效研發(fā)流程的設(shè)計
5、 了解研發(fā)項目的考核與激勵體系設(shè)計
6、 了解研發(fā)核心人才梯隊建設(shè)的思想
 
課程時間:2天(6小時/天)
 
課程大綱:
第一章   案例分析:現(xiàn)代企業(yè)研發(fā)管理體系存在的問題
 
第二章   業(yè)界成功的研發(fā)體系
1、 華為為什么要引進(jìn)研發(fā)管理體系?
2、 業(yè)界端到端的研發(fā)管理體系
3、 研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與研發(fā)決策
4、 打破部門之間的壁壘,建立以項目成功為導(dǎo)向的流程和體系
5、 建立規(guī)范化的研發(fā)管理流程,提高研發(fā)執(zhí)行力
6、 建立科學(xué)的項目成本管理體系,降低研發(fā)成本
7、 建立規(guī)范化的評審管理機(jī)制,控制研發(fā)質(zhì)量
8、 建立科學(xué)的人才評價和激勵機(jī)制,提高員工積極性
9、 加強(qiáng)核心人才梯隊建設(shè),保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
案例分析與研討:業(yè)界高效的研發(fā)管理體系對我們的影響?
 
第三章   打造高效的跨部門研發(fā)組織
1、 以客戶為中心的組織設(shè)計
2、 華為“鐵三角”運(yùn)作
3、 研發(fā)管理團(tuán)隊組建
4、 業(yè)界三種組織結(jié)構(gòu)
-職能式
-項目式
-矩陣式
5、 三種組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
6、 哪種組織結(jié)構(gòu)適合我們企業(yè)?
7、 我們?nèi)绾未蛟旄呖冃У难邪l(fā)團(tuán)隊?
案例分析與研討:如何打造高效的研發(fā)團(tuán)隊?
 
第四章   研發(fā)項目決策與研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃
1、 現(xiàn)代企業(yè)公司項目決策存在的問題
2、 公司研發(fā)決策委員會組建
3、 公司研發(fā)決策流程
4、 公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃
-市場與客戶定位
-市場需求了解
-行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢分析
-競爭性分析
-客戶需求管理
-產(chǎn)品組合分析
-公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃
案例分析:某公司研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃與研發(fā)決策管理
 
第五章   建立高效規(guī)范化的研發(fā)流程
1、 現(xiàn)代企業(yè)研發(fā)流程存在的問題
2、 為什么要建立規(guī)范化的研發(fā)流程
3、 什么是端到端的研發(fā)流程
4、 研發(fā)階段劃分
5、 研發(fā)評審點(diǎn)設(shè)置
6、 研發(fā)評審要素設(shè)計
7、 高效研發(fā)流程的設(shè)計
咨詢案例分析:某公司高效研發(fā)流程設(shè)計
研討:我們公司如何設(shè)計高效的研發(fā)流程?
 
第六章   加強(qiáng)研發(fā)平臺與CBB共享模塊建設(shè)
1、 什么是研發(fā)平臺?
2、 為什么要建設(shè)產(chǎn)品平臺和技術(shù)平臺?
3、 產(chǎn)品平臺的建設(shè)與管理
4、 技術(shù)平臺的建設(shè)與管理
5、 某公司產(chǎn)品平臺和技術(shù)平臺的建設(shè)
6、 什么是CBB共享模板
7、 為什么要進(jìn)行CBB共享模塊建設(shè)?
8、 某公司CBB共享模塊的使用
案例分析與研討:如何構(gòu)建公司的產(chǎn)品平臺、技術(shù)平臺和CBB?
 
第七章   研發(fā)項目的考核與激勵
1、 現(xiàn)代企業(yè)考核與激勵體系存在的問題
2、 項目考核與激勵的特點(diǎn)
3、 建立以結(jié)果為導(dǎo)向的考核與激勵體系
4、 考核與激勵體系設(shè)計
-精神激勵
-物質(zhì)激勵
-長期激勵
-短期激勵
5、 團(tuán)隊激勵的方法和技巧
6、 不會增加成本的激勵體系設(shè)計
7、 十五種非金錢的激勵方法
案例分析與研討:如何提高員工積極性?
 
第八章   核心人才梯隊建設(shè)
1、 現(xiàn)代企業(yè)人才梯隊存在的問題
2、 為什么要建立企業(yè)核心人才梯隊?
3、 如何高效快速培養(yǎng)人才
-核心人才素質(zhì)模型設(shè)計
-核心人才能力測評
-核心人才培養(yǎng)體系設(shè)計
-核心人才培養(yǎng)方式設(shè)計
4、 快速培養(yǎng)核心人才的八大方法
案例分析與研討:如何快速培養(yǎng)核心人才?
 
第九章   高效研發(fā)管理體系咨詢案例分析
1、 H公司如何實(shí)施高效研發(fā)管理體系?
2、 Y公司如何實(shí)施高效研發(fā)管理體系?
3、 實(shí)施高效研發(fā)管理體系的條件
4、 實(shí)施高效研發(fā)管理體系的步驟
5、 實(shí)施高效研發(fā)管理體系的注意事項
案例分析與研討:如何實(shí)施高效研發(fā)管理體系?
 
第十章   總結(jié)與交流
 
打造高效的研發(fā)體系

轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/251641.html

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
黃飛宏
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