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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
決勝—像商業(yè)領(lǐng)袖一樣思考
 
講師:吳銘潔 瀏覽次數(shù):2557

課程描述INTRODUCTION

商業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略培訓(xùn)

· 高層管理者· 首席運(yùn)營(yíng)官· 中層領(lǐng)導(dǎo)

培訓(xùn)講師:吳銘潔    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

商業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略培訓(xùn)

課程背景
     這是一個(gè)快速變化的世界,這是一個(gè)VUCA的時(shí)代!企業(yè)管理者的決策能力正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。如何在瞬息萬(wàn)變且紛繁復(fù)雜的環(huán)境中,根據(jù)模糊的數(shù)據(jù)與現(xiàn)象去推測(cè)不確定的未來(lái),駕馭企業(yè)的小舟在暗流涌動(dòng)的商海乘風(fēng)破浪?隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)告別快速增長(zhǎng)的黃金歲月,縝密的戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、完善的商業(yè)模式、均衡的管理體系以及高效的執(zhí)行能力已成為企業(yè)不可或缺的制勝法寶。

課程收益
-掌握商業(yè)模式畫(huà)布的應(yīng)用
-樹(shù)立正確的商業(yè)思維
-掌握經(jīng)典的戰(zhàn)略工具
-建立完整的思考框架
-賦予持續(xù)改善的共同語(yǔ)言
-全面理解經(jīng)營(yíng)中各維度與職能之間的相互關(guān)系
-強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通

課程時(shí)間
1天(7小時(shí))
 
參考大綱
1. 商業(yè)模擬(階段1)

-背景介紹與分組
-小組決策
-點(diǎn)評(píng)反饋

2. 商業(yè)思維概述
-商業(yè)的本質(zhì)
-商業(yè)模式
o 定義
o 商業(yè)模式畫(huà)布
o 商業(yè)模式落地的基礎(chǔ)
o 商業(yè)模式的平衡

3. 商業(yè)模擬(階段2)
-小組決策
-點(diǎn)評(píng)反饋

4. 戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
-戰(zhàn)略的定義及常見(jiàn)理解誤區(qū)
-細(xì)分市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源
o 低成本戰(zhàn)略
o 差異化戰(zhàn)略
o 集中化戰(zhàn)略
-業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略:安索夫矩陣
o 安索夫矩陣
o 延伸解讀:如何實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)
-創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略:藍(lán)海戰(zhàn)略
o 顧客價(jià)值的概念
o 如何創(chuàng)造顧客價(jià)值
o 藍(lán)海戰(zhàn)略分析框架
o 藍(lán)海戰(zhàn)略構(gòu)建方法
-經(jīng)典戰(zhàn)略工具介紹與應(yīng)用
o PESTEL
o 五力模型
o BCG矩陣
o 麥肯錫矩陣
o SWOT分析
-小組討論:市場(chǎng)環(huán)境與戰(zhàn)略意圖設(shè)計(jì)

5. 商業(yè)模擬(階段3)
-團(tuán)隊(duì)決策的優(yōu)化建議
-小組決策

6. 從從戰(zhàn)略思考到執(zhí)行落地
-BLM模型:從戰(zhàn)略設(shè)計(jì)到執(zhí)行的工具
o BLM模型概述
o 左側(cè):戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計(jì)
■業(yè)績(jī)差距與機(jī)會(huì)差距
■差距分析的方法與產(chǎn)出
■市場(chǎng)洞察的方法與產(chǎn)出
■戰(zhàn)略意圖規(guī)劃
-愿景
-戰(zhàn)略目標(biāo)
-近期目標(biāo)
■創(chuàng)新焦點(diǎn)
-未來(lái)業(yè)務(wù)組合
-創(chuàng)新模式
■業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)
-客戶選擇
-價(jià)值主張
-價(jià)值獲得
-活動(dòng)范圍
-持續(xù)增值
-風(fēng)險(xiǎn)管理
o 右側(cè):戰(zhàn)略執(zhí)行
■關(guān)鍵任務(wù)
-支撐業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵任務(wù)的識(shí)別
-檢驗(yàn)關(guān)鍵任務(wù)的倚賴關(guān)系
■規(guī)劃正式組織
■設(shè)計(jì)人才戰(zhàn)略
■塑造文化與組織氛圍
■戰(zhàn)略一致性的檢驗(yàn)與障礙消除
-企業(yè)經(jīng)營(yíng)的雙循環(huán)啟示

7. 學(xué)員反思與總結(jié)陳述

商業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/251346.html

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    參加課程:決勝—像商業(yè)領(lǐng)袖一樣思考

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開(kāi)戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
吳銘潔
[僅限會(huì)員]

預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)