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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
全新思維框架:真正厲害的人應(yīng)該怎樣思考
 
講師:駱欣慶 瀏覽次數(shù):2552

課程描述INTRODUCTION

思維邏輯培訓(xùn)

· 董事長(zhǎng)· 總經(jīng)理· 總裁· 項(xiàng)目經(jīng)理· 儲(chǔ)備干部

培訓(xùn)講師:駱欣慶    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

思維邏輯培訓(xùn)

課程背景:
在今天環(huán)境復(fù)雜多變的外部條件下,組織與個(gè)體一定要樹(shù)立全新的思維框架與認(rèn)知模型,用創(chuàng)新思維驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。本課程主要幫助企業(yè)管理者和決策人員建立全新的創(chuàng)新性思維,提升員工的認(rèn)知水平,掌握思維的底層規(guī)律,激發(fā)員工的創(chuàng)新欲望。課程主要以案例的方式進(jìn)行授課,中間與學(xué)員有大量的互動(dòng)。學(xué)習(xí)完本課程,學(xué)員能夠從問(wèn)題入手,利用所學(xué)思維方法,解決具體問(wèn)題。

課程四大收益:
■ 前所未有的視野提升
■ 底層思維邏輯的全新認(rèn)知
■ 掌握事物發(fā)展的核心規(guī)律
■ 切實(shí)可用的思維工具

授課特點(diǎn):
■ 全程高能,高潮迭起,挑戰(zhàn)學(xué)員認(rèn)知
■ 超新案例,代表性強(qiáng),大量案例為講師自主開(kāi)發(fā)
■ 課程推薦大量好書(shū),讓學(xué)員全面提升
■ 開(kāi)拓視野,建立全新思考模式

授課對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng),總裁,總經(jīng)理,部門(mén)總監(jiān),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,以及企業(yè)需要做出各種決策的中高層管理人員;儲(chǔ)備干部,需要進(jìn)行創(chuàng)新思維提升的骨干員工等。

課程大綱:
一、引子
1、世界發(fā)生了根本性變化
■ 企業(yè)生命周期越來(lái)短
■ 高維視角下的決策挑戰(zhàn)
2、不提升,就淘汰

二、認(rèn)知局限:我們的思維被什么所束縛?
1、你對(duì)事物的認(rèn)知,取決于你的思考高度
■ 你能看到事物的第幾層
2、什么限制了我們的思維能力
■ 突破固有的思維框架
■ 認(rèn)知突破障礙之一:思維定勢(shì)
案例:公安局長(zhǎng),路徑依賴(lài)
■ 認(rèn)知突破障礙之一:直覺(jué)錯(cuò)誤
案例:判斷美女,海盜分贓,
■ 認(rèn)知突破障礙之三:墨守陳規(guī)
案例:拒絕使用,妻子做魚(yú)
3、思維突破的邏輯框架
認(rèn)知,工具,行為

三、突破自我,建立全新的思維認(rèn)知框架
1、你的所有決策,依賴(lài)于你現(xiàn)有的認(rèn)知框架
2、創(chuàng)新思維框架之一:終局思維
■ 案例:美團(tuán)突圍
3、創(chuàng)新思維框架之二:全局思維
■ 工具:5W法
4、創(chuàng)新思維框架之三:多元思維
5、創(chuàng)新思維框架之四:共享思維
■ 案例:從歷史規(guī)律看事物發(fā)展規(guī)律
■ 案例:特朗普的決策偏差
6、思維框架決定了企業(yè)的格局
案例:聯(lián)想的貿(mào)工技與華為的技工貿(mào)

四、思維利器,洞察事物發(fā)展的底層規(guī)律
1、思維工具之一:如何解決現(xiàn)狀與目標(biāo)間的關(guān)鍵障礙
■ 案例:土地爺?shù)恼軐W(xué)
2、思維工具之二:發(fā)明創(chuàng)新演化的方向
■ 案例:鍵盤(pán)與貨幣
3、思維工具之三:新技術(shù)應(yīng)用擴(kuò)散的規(guī)律
■ 案例:集裝箱改變?nèi)祟?lèi)社會(huì)
4、思維工具之四:驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展的兩大引擎
■ 案例:茅臺(tái),UT斯達(dá)康
5、思維工具之五:企業(yè)發(fā)展的S型曲線規(guī)律
■ 案例:Netflix,華為
6、思維工具之六:跨越成長(zhǎng)曲線
■ 案例:硬盤(pán)行業(yè)的演化
7、思維工具之七:金字塔原理
■ 案例:金字塔思維邏輯訓(xùn)練
8、思維工具之八:*
案例:六項(xiàng)思考帽應(yīng)用實(shí)操

五、思考與行動(dòng):企業(yè)管理創(chuàng)新思維實(shí)操
1、基于全新思維視角的文化打造
■ 案例:麥當(dāng)勞,海底撈,西南航空,蘇寧電器
2、基于全新思維視角的組織打造
■ 治愈“深井病”
■ 顛覆性創(chuàng)新要跳出體系
案例:柯達(dá),騰訊,諾基亞,培訓(xùn)公司
■ 首席創(chuàng)新官
3、基于全新思維視角的產(chǎn)品打造
■ 全新的產(chǎn)品理念
案例:健身房,好奇巧克力,杜蕾斯
■ 產(chǎn)品的動(dòng)線靜線
案例:酒店動(dòng)線,寺廟動(dòng)線
■ 產(chǎn)品的線上線下
4、基于全新思維視角的案例分享
■ 品類(lèi)創(chuàng)新
■ 產(chǎn)品創(chuàng)新
■ 營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新
■ 流程重新
結(jié)束語(yǔ)

思維邏輯培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/243465.html

已開(kāi)課時(shí)間Have start time

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    參加課程:全新思維框架:真正厲害的人應(yīng)該怎樣思考

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開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
駱欣慶
[僅限會(huì)員]