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廣州職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)大綱
【課程背景】
在移動互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展時代到處充滿著激烈的競爭，物競天擇，適者生存，職業(yè)活動的競爭非常突出，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
對于企業(yè)的每一位員工來說，人人都期望事業(yè)成功，這是人的本性，然而，許多人陷入了迷茫和困惑：事業(yè)的成功，并非人人都能如愿，問題何在呢？如何做才能使事業(yè)獲得成功呢？未來的道路該怎么走？伴隨著茫然和困惑，他們往往不知道自己想要什么，更不知道該如何去做。
職場生涯猶如百米賽跑，起點(diǎn)上輸一寸，就會在終點(diǎn)上輸一丈，職業(yè)生涯又如何能成功呢？職業(yè)生涯規(guī)劃為我們提供了一條走向成功的路徑。
人人都想改變自己的命運(yùn)，改善自己的環(huán)境，但是很少有人將這種改變的欲望具體化為一個個清晰明確的目標(biāo)，并為之堅(jiān)持不懈地奮斗。所以，很多人的欲望就僅僅是夢想而已。
目標(biāo)對人生有巨大的導(dǎo)向性作用。成功，在一開始僅僅是一種選擇，你選擇什么樣的人生規(guī)劃，就會有什么樣的人生。
未來的人生道路一片空白，需要你去填充，燦爛與否，絢麗與否，取決于你的人生規(guī)劃，你的選擇。
通過本課程的培訓(xùn)我們將幫助你突破內(nèi)外障礙、激發(fā)內(nèi)心潛能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，掌握有效的方法和工具，具備對自己的過去、現(xiàn)在和未來重新審視和評估的能力，并能不斷調(diào)整自己、修正可執(zhí)行的計(jì)劃，為自己不同的人生階段創(chuàng)造*的成就感和滿足感。
【課程收益】
1、樹立良好的職業(yè)心態(tài)，具備良好的職業(yè)基礎(chǔ)素養(yǎng)，重新認(rèn)識自身價(jià)值并學(xué)習(xí)會使其增值
2、使員工掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎(chǔ)知識
3、掌握職業(yè)規(guī)劃的主要原理和相關(guān)技術(shù)
4、學(xué)會設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯
5、增強(qiáng)對職業(yè)生涯的控制力和管理能力
6、幫助實(shí)現(xiàn)持久、高效、平衡的職業(yè)生涯
7、讓員工充分的感受到企業(yè)對于他們的關(guān)心，增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力
8、為公司進(jìn)行員工職業(yè)生涯開發(fā)與管理體系實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)
9、把企業(yè)的目標(biāo)與員工職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)結(jié)合起來

【課程大綱】
第一單元、全面解析員工職業(yè)生涯規(guī)劃
案例分析：著名的哈佛調(diào)查
1.與職業(yè)生涯規(guī)劃有關(guān)的術(shù)語
（1）職業(yè)
（2）職業(yè)生涯
（3）職業(yè)生涯規(guī)劃
2.職業(yè)生涯過話的流程
3.職業(yè)生涯規(guī)劃的意義
第二單元、企業(yè)員工自我認(rèn)知
1.自我認(rèn)知的冰山模型
2.知我認(rèn)知的四個方面
3.性格認(rèn)知（*）
4.興趣認(rèn)知（霍蘭德理論）
5.職業(yè)錨認(rèn)知
6.動力認(rèn)知
案例分析：某央企王經(jīng)理是否清楚自己的職業(yè)生涯規(guī)劃
第三單元、運(yùn)營商企業(yè)員工職業(yè)認(rèn)知
1.職業(yè)發(fā)展周期
案例分析：舒伯的生涯發(fā)展理論
2.職業(yè)生涯規(guī)劃分類
短期規(guī)劃/中期規(guī)劃/長期規(guī)劃/人生規(guī)劃
3.職業(yè)生涯環(huán)境分析
社會環(huán)境/地區(qū)條件/行業(yè)條件/企業(yè)條件/人際關(guān)系
4.職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)
自我評價(jià)/家庭評價(jià)/企業(yè)評價(jià)/社會評價(jià)
案例分析：小王眼中的職涯規(guī)劃
第四單元、企業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展策略
1.職業(yè)生涯發(fā)展途徑
（1）組織內(nèi)部發(fā)展
（2）組織內(nèi)部發(fā)展的七原則
（3）組織外部發(fā)展
2.職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換
（1）畫你自己的生命彩虹圖
（2）生活－生命彩虹
（3）我的生活角色
3.職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換
（1）管理能力結(jié)構(gòu)
（2）專業(yè)能力結(jié)構(gòu)
（3）專業(yè)能力開發(fā)方式
（4）職業(yè)生涯規(guī)劃表
案例分析：麥肯錫給員工做的職業(yè)生涯規(guī)劃
案例分析：李開復(fù)的職業(yè)生涯規(guī)劃
第五單元、企業(yè)員工職業(yè)生涯實(shí)施管理
1.職業(yè)生涯發(fā)展方案
（1）分析基準(zhǔn)
（2）目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)
（3）生涯策略
（4）生涯行動計(jì)劃
（5）生涯考核
（6）生涯修正
2.職業(yè)生涯發(fā)展文件（PPDF）
（1）PPDF的主要目的
（2）怎樣使用PPDF
個人情況/現(xiàn)在的行為/未來的發(fā)展
第六單元、企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的20條原則
1.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下
一步的方向
2.職業(yè)生涯開發(fā)與管理：只要開始，永遠(yuǎn)不晚；只要進(jìn)步，總有空間
3.職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展都是以學(xué)習(xí)新知識、建立新觀念為前提條件的
4.在職業(yè)生涯早期，對自己鍛煉*的工作就是最好的工作；在職業(yè)生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作；在職業(yè)生涯后期，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值*的工作是最好的工作
5.在職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程中，什么時候你的工作熱情、努力程度不為工資待遇不高、不為上級評價(jià)不公而減少，從那時起你就開始為自己打工了
6.千萬不要把你的主要精力放在幫助你的上級改正缺點(diǎn)錯誤上，用同樣的時間和精力，你能從他身上學(xué)到的優(yōu)點(diǎn)，一定多于能幫他改正的缺點(diǎn)
7.確定你的職業(yè)錨之日，就是你的職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槟愕氖聵I(yè)之時
8.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上沒有空白點(diǎn)；每一種環(huán)境、每一項(xiàng)工作都是一種鍛煉、每一個困難、每一次失敗，都是一次機(jī)會
9.在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，只要不放棄目標(biāo)，每一次挫折、每一次失敗都是有價(jià)值的
10.在職業(yè)生涯初期，我們可能做的都是自己不喜歡而且不想從事一生的工作，要分清：喜歡不喜歡這份工作是一件事，應(yīng)該不應(yīng)該做好這份工作，是否有能力做好這份工作是另一件事
11.成功的人和不成功的人就差一點(diǎn)點(diǎn)：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但決不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總改目標(biāo)，就是不改方法
12.職業(yè)生涯沒有目標(biāo)不行，目標(biāo)太多也不行，目標(biāo)總變也不行。對目標(biāo)的處理方法是：選擇、明確、分解、組合，加上時間坐標(biāo);目標(biāo)分解是在現(xiàn)實(shí)處境與美好愿望的實(shí)現(xiàn)之間建立可拾級而上的階梯，目標(biāo)組合是找出不同目標(biāo)之間互為因果、相互促進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系
13.求知是自我實(shí)現(xiàn)的前提，求美是自我實(shí)現(xiàn)的過程
14.只有暫時沒有找到解決方法的困難，沒有解決不了的困難
15.自我實(shí)現(xiàn)讓人興奮，天人合一使人平靜
16.企業(yè)不僅是掙錢謀生的場所，更是學(xué)習(xí)進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺
17.內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提，內(nèi)職業(yè)生涯帶動外職業(yè)生涯的發(fā)展
18.外職業(yè)生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪；內(nèi)職業(yè)生涯的因素由自己探索、獲得，并且不隨外職業(yè)生涯因素的改變而喪失
19.外職業(yè)生涯略超前時有動力，超前較多時有壓力，超前太大時有毀滅力；內(nèi)職業(yè)生涯略超前時舒心，超前較多時煩心，超前太大時要變心
20.正確的角色定位需要理智，及時的角色轉(zhuǎn)換需要智慧
廣州職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)大綱