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課程背景
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理存在各式各樣的問(wèn)題：
怎么能夠按標(biāo)準(zhǔn)和制度執(zhí)行？
怎樣激勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)員工才能達(dá)到最好的效果？
在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中怎樣去發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題？
生產(chǎn)問(wèn)題怎樣分類？
解決生產(chǎn)問(wèn)題的主要方法有哪些，如何活用？
解決問(wèn)題要具備什么心態(tài)？
該課程會(huì)給以上問(wèn)題通過(guò)實(shí)際的案例分享，讓學(xué)員有深刻的體會(huì)。學(xué)完課程后，在企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的問(wèn)題方法明確、效果明顯，為企業(yè)的發(fā)展提供人才儲(chǔ)備

第一講  現(xiàn)場(chǎng)分析
分析1  現(xiàn)場(chǎng)由哪些要素構(gòu)成
一、組成現(xiàn)場(chǎng)的五大要素
二、現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的五大問(wèn)題
分析2  現(xiàn)場(chǎng)分析的方法
一、“5W2H”定義、內(nèi)容及實(shí)際操作過(guò)程
分析3   現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題原因的尋找方法
一、5Why分析法定義及實(shí)際操作步驟
二、魚(yú)骨圖分析法定義及實(shí)際操作步驟
分析5  現(xiàn)場(chǎng)改進(jìn)的方法
一、PDCA定義
二、PDCA步驟
第二講  現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境解決方案
問(wèn)題1  長(zhǎng)期不用物品放置現(xiàn)場(chǎng)
解決方案：對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行整理
一、按使用頻率決定放置場(chǎng)所
二、按使用價(jià)值決定如何處理
問(wèn)題2  現(xiàn)場(chǎng)物品擺放混亂
解決方案：對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行整頓管理
一、對(duì)所有物料實(shí)行“四定”管理
二、對(duì)工具實(shí)行形跡管理
問(wèn)題3  物料搬運(yùn)來(lái)回曲折
解決方案：對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行合理布局
一、何謂合理布局
二、如何做到合理布局
問(wèn)題 4  不合格品與合格品混在一起
解決方案：做好不良品標(biāo)示與不良品隔離
一、不良品有哪些標(biāo)示
二、如何使用這些標(biāo)示
三、不良品如何隔離
案例分析：不良品管理辦法
第三講  現(xiàn)場(chǎng)材料解決方案
問(wèn)題1  生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)停工
解決方案：提前備料
一、倉(cāng)庫(kù)發(fā)料
二、如何確定備料內(nèi)容
三、如何確定備料時(shí)間
四、備料的幾個(gè)雷區(qū)
問(wèn)題2  生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)常出現(xiàn)返工
解決方案：加大產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)管控
一、產(chǎn)品品質(zhì)不良的原因
二、現(xiàn)場(chǎng)造成產(chǎn)品品質(zhì)不良的原因
三、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)不良的改善
【案例分析】五金廠的質(zhì)量過(guò)程檢驗(yàn)程序
第四講  現(xiàn)場(chǎng)人員管理解決方案
問(wèn)題1  有人忙有人閑
解決方案：對(duì)流水線作生產(chǎn)線平衡分析
一、生產(chǎn)線平衡的標(biāo)準(zhǔn)
二、生產(chǎn)線平衡如何檢測(cè)
三、生產(chǎn)線平衡率
四、生產(chǎn)線平衡如何改善
五、改善案例分析
問(wèn)題2  員工經(jīng)常出現(xiàn)工作錯(cuò)誤
解決方案：對(duì)員工實(shí)施OJT(在崗培訓(xùn))
一、何謂OJT
二、OJT的實(shí)施方法
三、實(shí)施OJT的五大要點(diǎn)
四、日常訓(xùn)練的五個(gè)重點(diǎn)
案例分析
問(wèn)題3  有人有怨氣
解決方案：加強(qiáng)上下級(jí)的溝通
一、溝通的種類
二、如何溝通
三、營(yíng)造溝通氣氛
四、批評(píng)中的溝通
案例分析
問(wèn)題4  員工士氣低下
解決方案：采用激勵(lì)的方法激勵(lì)員工
一、激勵(lì)藝術(shù)
二、員工需要激勵(lì)
三、員工激勵(lì)應(yīng)遵循的原則
四、如何激勵(lì)
五、員工激勵(lì)案例分析
第五講  現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備解決方案
問(wèn)題1  設(shè)備常出現(xiàn)故障
解決方案：實(shí)施自主維護(hù)保養(yǎng)活動(dòng)
一、何謂自主維護(hù)保養(yǎng)
二、自主維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的制定
三、自主維護(hù)保養(yǎng)活動(dòng)的實(shí)施
案例分析
問(wèn)題2  設(shè)備常?？辙D(zhuǎn)
解決方案：進(jìn)行人機(jī)聯(lián)合作業(yè)分析
一、何謂人機(jī)操作分析
二、何謂人機(jī)操作圖
三、人機(jī)聯(lián)合分析的步驟
四、案例分析
第六講  現(xiàn)場(chǎng)安全管理解決方案
問(wèn)題1  企業(yè)缺乏安全意識(shí)
解決方案：實(shí)施經(jīng)常性安全教育
一、在全廠進(jìn)行宣傳
二、對(duì)新員工“三級(jí)”安全教育
三、對(duì)特種作業(yè)人員安全教育
問(wèn)題2  出現(xiàn)安全事故如何處理
解決方案：制訂應(yīng)急預(yù)案，并在日常進(jìn)行防止
一、首先看看日常如何防護(hù)
二、其次要了解工傷事故發(fā)生的原因