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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
現(xiàn)場管理者管理能力提升(TWI)
 
講師:惠喜軍 瀏覽次數(shù):100

課程描述INTRODUCTION

· 生產(chǎn)廠長· 車間主任· 班組長

培訓(xùn)講師:惠喜軍    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

管理提升現(xiàn)場培訓(xùn)

TWI課程背景:
TWI(Training Within Industry),即為產(chǎn)業(yè)內(nèi)督導(dǎo)人員的訓(xùn)練,或一線班長/主管管理技能培訓(xùn)。源于二戰(zhàn)后,*生產(chǎn)局重建日本經(jīng)濟,發(fā)現(xiàn)日本技術(shù)勞動力潛力極為雄厚,但缺乏有效的督導(dǎo)人員,故引進TWI訓(xùn)練,培訓(xùn)了大量的督導(dǎo)人員。日本政府認(rèn)識到此培訓(xùn)的重要性,為此組織企業(yè)成立日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會,并由日本勞動省大力推廣,對二戰(zhàn)后日本經(jīng)濟得以迅速崛起起到了極大的促進作用,對日本產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了重大的貢獻。
TWI是實施TPS、TPM、5S等各項工具和系統(tǒng)的基礎(chǔ)。日本Toyota 公司總裁曾說,TWI是豐田生產(chǎn)模式中最重要的環(huán)節(jié)之一;VSM的創(chuàng)始人John Shook極其推崇TWI,認(rèn)為TWI是豐田生產(chǎn)體系成功的關(guān)鍵。TWI現(xiàn)已是各個國家訓(xùn)練企業(yè)督導(dǎo)人員的必備教材。
TWI培訓(xùn)的重要性:
企業(yè)中的一線管理人員(我們稱之為“督導(dǎo)者”,包括班長、組長、課長、系長、生產(chǎn)主管、車間主任等督導(dǎo)職能的干部),他們的知識技能水平直接影響企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。TWI培訓(xùn)通過工作教導(dǎo)技能、改善技能、用人技能和角色轉(zhuǎn)換等方面對一線管理人員進行教導(dǎo)。使之能夠高效指導(dǎo)一線操作員工,從根本上解決生產(chǎn)中的各種問題,達到生產(chǎn)效率提高、品質(zhì)改善、成本控制的企業(yè)目標(biāo)。
TWI培訓(xùn)的方法:
在“技能必須通過練習(xí)才能掌握”這一理念的基礎(chǔ)上,課程中安排大量實例練習(xí):在理論課程中穿插實際練習(xí)來啟發(fā)新的課題,幫助學(xué)員鞏固技能,加深理解,學(xué)會運用。強化培訓(xùn)的最終效果,不只是懂得知識,而是熟練運用。

TWI培訓(xùn)的收獲:
1、開展工作教導(dǎo),做好對員工的培訓(xùn)。
2、編寫訓(xùn)練計劃,對員工進行多技能培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì)。
3、制定工作分解表,編寫單點課程SOP。
4、進行示范講解。
5、學(xué)會如何發(fā)現(xiàn)和分析問題。
6、工作方法的改善。
7、工作關(guān)系的改善。
8、工作安全方面,從預(yù)防輕微事故、驚嚇事件、安全隱患著手,將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

課程大綱:
第一講:工作指導(dǎo)
1、工作指導(dǎo)的四個步驟
(1)勞動力指示——兩種無效的方法 
(2)運用工作指導(dǎo)四步法 
2、如何做好教導(dǎo)準(zhǔn)備——工作分解
(1)準(zhǔn)備要點:分解工作 
(2)什么是重要步驟 
(3)什么是關(guān)鍵點 
(4)確定防火結(jié)案例中的關(guān)鍵點

第二講:工作改善
將工作改善應(yīng)用到案例中來展示改善前后的對比
(1)工作的三種基本分類 
(2)微波屏蔽樣本工作——現(xiàn)行方法 
(3)微波屏蔽樣本工作——提議的新方法 
(4)微波屏蔽樣本工作——新方法下的工作程序是如何起作用的 

第三講:工作關(guān)系
1、工作關(guān)系——與員工一起工作
(1)怎樣才是“良好的管理” 
(2)主管與員工的關(guān)系 
(3)必須人性化地對待員工 
(4)什么是“問題”以及你將如何解決 
(5)處理一個問題 
2、工作關(guān)系的四個步驟
步驟1:獲取事實 
步驟2:權(quán)衡與決策 
步驟3:采取行動 
步驟4:檢查結(jié)果
3、培養(yǎng)良好關(guān)系的基本原理及問題預(yù)防
(1)如何預(yù)見未來問題 
(2)讓每個員工都知道進展得怎樣 
(3)適當(dāng)?shù)亟o予表揚 
(4)預(yù)先告訴員工對他們有影響的變革 
(5)充分利用每個人的能力

第四講:工作安全
(1)安全的定義、事故分析、災(zāi)害事故研討
(2)損失發(fā)生原因、來源與控制實例研討
(3)事故原因類型分析與記錄統(tǒng)計使用
(4)災(zāi)害原因類型與防止實例研討
(5)災(zāi)害的工作環(huán)境研討
(6)安全與五條件
(7)事故防止的必要性
(8)事故要素
(9)災(zāi)害的原因事例分析
(10)事故防止的事例

管理提升現(xiàn)場培訓(xùn)


轉(zhuǎn)載:http://szsxbj.com/gkk_detail/311243.html

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    參加課程:現(xiàn)場管理者管理能力提升(TWI)

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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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惠喜軍
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)