課程描述INTRODUCTION
企業(yè)正能量修煉課程培訓(xùn)
培訓(xùn)講師：鄧艷
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
企業(yè)正能量修煉課程培訓(xùn)
課程背景：
伴隨著傳播媒體和網(wǎng)絡(luò)文化的發(fā)展，“正能量”這個(gè)詞正以迅速擴(kuò)張的勢(shì)頭，延伸到健康保養(yǎng)、人脈營(yíng)運(yùn)、能力提升、心態(tài)調(diào)整等各個(gè)方面，越來越多的人開始相信，只有正能量才能創(chuàng)造奇跡。從整個(gè)社會(huì)對(duì)正能量的關(guān)注中，我們不難發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下每個(gè)人都需要正能量的鼓舞，每個(gè)人也希望通過激活正能量獲得良好的成長(zhǎng)和提升。不僅僅作為個(gè)體，企業(yè)也同樣需要從對(duì)這個(gè)詞的解讀中，獲取促進(jìn)他們發(fā)展的力量。無論是否真正了解“正能量”背后的意義，在今天的市場(chǎng)和行業(yè)中，不少企業(yè)的確具備了提升正能量的潛質(zhì)，從經(jīng)濟(jì)效益到社會(huì)效益，從企業(yè)文化到企業(yè)制度，他們都走出了一條屬于自己的蒸蒸日上的新路。但反過來，不少企業(yè)并未通過自己的行動(dòng)，帶來足夠的“正能量”，他們或者表現(xiàn)出對(duì)企業(yè)行為細(xì)節(jié)上的忽視，或者體現(xiàn)在對(duì)員工心理和行為的冷漠和忽視，又或者體現(xiàn)在僅僅追求表面上的企業(yè)文化、制度建設(shè)，而放棄了深層次的提高和開拓等等。結(jié)果，這樣的企業(yè)即使原本有著較高的利潤(rùn)或名氣，最終也會(huì)曇花一現(xiàn)，黯然退場(chǎng)。因此，我們相信，只有正能量企業(yè)才能創(chuàng)造奇跡。于是，企業(yè)正能量修煉至關(guān)重要并日益重要。
課程大綱：
第一部分：破冰訓(xùn)練，帶出課程啟示。
1、分享：學(xué)習(xí)目的
2、體驗(yàn)/分享：一分鐘相互認(rèn)識(shí)
3、體驗(yàn)/分享：十指交叉
4、體驗(yàn)/分享：搬椅子
5、知識(shí)：目標(biāo)與成果
6、知識(shí)：信念/行為/成果
7、感召分組/感召教練
8、小組展示與決心投入
9、宣讀基本守則
10、貫穿全程活動(dòng)：小主人與小天使
11、體驗(yàn)：跳鏡子舞
12、體驗(yàn)：三次找人/死黨
13、體驗(yàn)/分享：A/B對(duì)話
14、作業(yè)：開創(chuàng)一段新的人際關(guān)系
第二部分：了解自己與認(rèn)識(shí)自我
一、自己到底是什么樣的人？
著名的“喬哈里窗”4個(gè)“真正的自我”
1、開放的自我
2、盲目的自我
3、隱蔽的自我
4、未知的自我
二、發(fā)現(xiàn)真正的自我
1、案例《不可思議的眼鏡》
2、弗洛伊德提出的心理結(jié)構(gòu)
三、你了解自己的價(jià)值觀嗎？
自我價(jià)值觀檢測(cè)（互動(dòng)思考體驗(yàn)）
四、完形心理學(xué)七大防御機(jī)制
1、內(nèi)攝
2、投射
3、廻射
4、融合
5、偏離
6、低敏度
7、自我中心
五、心理測(cè)試工具：你的心理適應(yīng)能力如何？
六、體驗(yàn)活動(dòng)：操控與被操控（機(jī)器人）
第三部分：自我管理與自我升華
一、我是誰？你現(xiàn)在的角色？---角色定位
1、定位決定心態(tài)，心態(tài)決定成果。
2、定位決定地位，格局決定結(jié)局。
3、體驗(yàn)/分享：鏡子（鏡中人）感受（互動(dòng)游戲體驗(yàn)）
二、傳播三層次：?jiǎn)⑹?-把握好人生的起點(diǎn)和要點(diǎn)
1、大眾傳播
2、人際傳播
3、自我傳播
三、覺察三界：?jiǎn)⑹?-自我內(nèi)心力量的重要性
1、內(nèi)界――內(nèi)心感受
2、中界――思維想法
3、外界――人自身之外的環(huán)境
四、自我傳播：?jiǎn)⑹?-自我傳遞正能量的意義
五、帶出主義：?jiǎn)⑹?-只要你愿意，你就能做到。
1、信念/價(jià)值
2、行為
3、成果/結(jié)果
六、塑造良好心態(tài)：自我管理的基礎(chǔ)與目標(biāo)
1、自信與開放的心態(tài)
2、積極與主動(dòng)的心態(tài)
體驗(yàn)/分享：抹布人（互動(dòng)游戲體驗(yàn)）啟示
3、快樂與付出的心態(tài)
（1）視頻/分享：故事啟示
（2）關(guān)于付出與索取
內(nèi)在如井，內(nèi)在充足富有，就自然會(huì)付出；內(nèi)在不足、匱乏，付出會(huì)感覺虧了。缺失，造成病變；缺失就會(huì)防御。
4、珍惜與感恩的心態(tài)
（1）案例：感恩日記
（2）分享：“開創(chuàng)一段新的人際關(guān)系”作業(yè)
5、忠誠(chéng)敬業(yè)與道德心態(tài)
6、重承諾與負(fù)責(zé)任心態(tài)
（1）心理測(cè)試：你是一個(gè)有責(zé)任心的人嗎？
（2）體驗(yàn)/分享：列隊(duì)游戲（互動(dòng)活動(dòng)）
7、沒有不可能的心態(tài)
（1）視頻/分享：人生不設(shè)限
（2）體驗(yàn)/分享：從A到B---互動(dòng)游戲體驗(yàn)
（3）啟示：打破禁錮思維的框框
第四部分：激活正能量，創(chuàng)造企業(yè)奇跡。
一、企業(yè)正能量的核心
1、快樂的能量
（1）大笑吧，像今天不用加班一樣
（2）說話、握手行為蘊(yùn)藏的能量
（3）與內(nèi)心對(duì)話快樂起來
2、愛的能量：尋找歸屬感
（1）人際關(guān)系、愛的秘密
A.體驗(yàn)/區(qū)分：信任/不信任
B.互動(dòng)/分享：活動(dòng)--風(fēng)中勁草
（2）愛是一種化學(xué)能量
（3）通過身體語言激發(fā)愛的能量
（4）愛的體驗(yàn)/分享：生命之輪（互動(dòng)）
二、表現(xiàn)原理與企業(yè)正能量
1、表現(xiàn)原理
（1）偉大理論的驚人發(fā)現(xiàn)：
不是因快樂而微笑，而是因微笑而快樂。
（2）思想受肢體行為的控制
（3）簡(jiǎn)單的理念也可改變一切
（4）四步模式訓(xùn)練當(dāng)下快樂心境：
如何迅速讓自己感到快樂？（體驗(yàn)/互動(dòng)）
2、做“我想成為的那個(gè)人”和“想發(fā)展成的那個(gè)企業(yè)”
（1）吸引力定律（法則）
（2）能不能成為，先做了再說。
（3）從有一點(diǎn)點(diǎn)相信到越來越相信。
3、遇見未知的自己
（1）案例：心理學(xué)實(shí)驗(yàn)---“傷痕實(shí)驗(yàn)”
（2）你認(rèn)為自己是誰就會(huì)成為誰
三、企業(yè)因我們的改變而充滿無限可能
1、我們的意識(shí)、行為怎樣產(chǎn)生？被誰操縱？
（1）“被動(dòng)”接受任務(wù)、完成工作
（2）潛意識(shí)中的“打工仔”
（3）消極怠工行為導(dǎo)致情緒日漸低落
2、如何看待他人的行為、想法和動(dòng)力？
3、不是不能改變，而是已經(jīng)習(xí)慣。
第五部分：人格升華，創(chuàng)造無限正能量。
1、知識(shí)/分享：激情與激情模式
2、知識(shí)/分享：承諾與承諾模式
3、體驗(yàn)/分享：守則檢查（互動(dòng)）
4、知識(shí)/分享：付出與欣賞模式
5、體驗(yàn)/分享：心語掘金（互動(dòng)）
6、體驗(yàn)：手拉手回顧
7、體驗(yàn)：嘉許環(huán)節(jié)（互動(dòng)）
8、分享/交流：篝火邊（互動(dòng)）
9、總結(jié)/分享/小天使揭曉（互動(dòng)）
企業(yè)正能量修煉課程培訓(xùn)
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