低成本網(wǎng)絡(luò)營銷實戰(zhàn)班
講師：周海斌 瀏覽次數(shù)：2628
課程描述INTRODUCTION
網(wǎng)絡(luò)營銷實戰(zhàn)班
· 營銷總監(jiān)· 銷售經(jīng)理· 市場經(jīng)理· 營銷副總
培訓(xùn)講師：周海斌
課程價格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
網(wǎng)絡(luò)營銷實戰(zhàn)班
【課程背景】
莆田系醫(yī)院和百度打戰(zhàn)了!為什么?因為在百度竟價的人越來越多?百度想洗白自己?竟價成本太高?這些都說明了什么?
說明今天網(wǎng)絡(luò)營銷不是做不做的問題，而是你有沒有錢做的問題了!
我國搜索引擎使用用戶超過5億，在這個巨大的信息流下，您的企業(yè)分到了多少?
目光所聚之處，就是金錢產(chǎn)生的地方!
但是當(dāng)百度竟價價格越來越貴，效果卻越來越一般的今天，你還能指望竟價給你帶來利潤嗎?
如何既能讓客戶找到你，又不需要花太高的代價，這是今天所有企業(yè)都需要解決的問題!
網(wǎng)絡(luò)營銷的四大難題：
難題一：竟價成本——雖然見效快，但成本太高，利潤低下，做還是不做?
難題二：團隊培養(yǎng)——網(wǎng)絡(luò)人才動軋大幾千月薪，稍有本事的要上萬，而且招聘還是大問題。
難題三：轉(zhuǎn)化率低——花了大把錢，有了點擊，卻看不到成交，這樣該如何是好?
難題四：傳播效率——有展現(xiàn)卻沒有點擊等于一切白費!
互聯(lián)網(wǎng)時代是個機會時代，是個拼速度的時代，能看到機還，還要下手快，因為互聯(lián)網(wǎng)思維里最多提到的一個字就是快!所有企業(yè)都在躍躍欲試網(wǎng)絡(luò)營銷的推廣手段，大有人走在前面已經(jīng)根基穩(wěn)固，在這個可以后來居上的時代，我們該如何奮起直追?
【課程收獲】
知趨勢：全面了解搜索引擎的發(fā)展及營銷趨勢
學(xué)平臺：了解具有影響力的搜索引擎和權(quán)重高的平臺
掌方法：網(wǎng)站優(yōu)化技巧，外鏈的建設(shè)，相關(guān)權(quán)重高平臺的排名方法及打造
搭團隊：網(wǎng)絡(luò)營銷的團隊招聘，管理，培養(yǎng)及考核
出效果：課程后續(xù)建群專業(yè)服務(wù)并解答，真正做到落地生根見效!
【課程大綱】
第一講：網(wǎng)營銷發(fā)展及方法分類
一、搜索引擎排名介紹
百度，谷歌，360，搜搜
淘寶，1688，京東
微博，微信，博客
第二講：搜索引擎優(yōu)化
一、網(wǎng)絡(luò)營銷新突破——效果型網(wǎng)站
網(wǎng)站是您在網(wǎng)上的公司，是企業(yè)觸網(wǎng)的根本
如何盤活自己的網(wǎng)站?
效果型網(wǎng)站的核心要素
二、效果型網(wǎng)站怎樣內(nèi)外兼修
什么是效果型網(wǎng)站?死網(wǎng)站的問題究竟在哪?
網(wǎng)站定位以及關(guān)鍵詞定位
讓網(wǎng)站有效果的幾條有效途徑
三、SEO優(yōu)化與SEM竟價
關(guān)鍵詞區(qū)分
竟?fàn)帉κ址治?/span>
竟價策略及優(yōu)化方案
搜索營銷的成功案例剖析
實戰(zhàn)案例剖析
第三講：微力無窮
一、微信與微博時代
微信改變了互聯(lián)網(wǎng)時代
微信已經(jīng)是一種生活方式
微博與微信的區(qū)別及相關(guān)
二、入口的改變，電商模式也得改變
線下市場入口決定市場
互聯(lián)時代的入口經(jīng)濟
移動互聯(lián)網(wǎng)的入口在哪里
三、O2O
移動營九大變化
O2O的四大模式
O2O的實施步驟
四、微博營銷
微博認(rèn)證及資料設(shè)置
微博矩陣設(shè)計布局
微博SEO細(xì)則
活動的設(shè)計及推廣
第四講：免費平臺營銷
一、B2B平臺使用
1688加入會員，刷交易量
慧聰網(wǎng)，中國制造，環(huán)球資源等，大量注冊，天天更新，不要花錢同樣有效
淘寶網(wǎng)：消費品類使用店海戰(zhàn)術(shù)
二、視頻營銷
什么樣的視頻才是最好的?
如何能讓視頻大量傳播?
哪些視頻平臺更適合我們?
三、博客營銷
軟文打造七字訣
吸粉技巧
粉絲互動法
四、其它營銷平臺
壇論營銷
QQ營銷
郵件營銷
貼吧營銷
五、工具介紹
工欲善其事，必先利其器
只有系統(tǒng)的管理，才能出最好的結(jié)果
第五講：團隊打造
一、招人
微信從交友出發(fā)做了些什么?
網(wǎng)絡(luò)招聘平臺介紹
網(wǎng)絡(luò)招聘文案的寫作
二、定崗
以人性區(qū)分
根據(jù)才能定崗
三、培訓(xùn)
不學(xué)習(xí)的團隊一定會消失
在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)人才
如何讓培訓(xùn)變得不再是任務(wù)，而是動力?
四、考核
不與錢掛勾的考核都是耍流氓
各崗位績?？己藰?biāo)準(zhǔn)
五、文化建設(shè)
夠野的團隊才有創(chuàng)造力
員工把這里當(dāng)家了嗎?
為什么會在這里玩命的干?
網(wǎng)絡(luò)營銷實戰(zhàn)班
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/gkk_detail/11641.html
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- 周海斌
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