簡介是培訓(xùn)師的門面，往往客戶是否跟我們合作，第一關(guān)的勝敗就在簡介的設(shè)計(jì)上，但是大部門的培訓(xùn)師并不是很重視簡介的內(nèi)容設(shè)計(jì)，我見過1000多份培訓(xùn)師的個(gè)人簡介，但是真正有用心設(shè)計(jì)過的很少很少！
我們經(jīng)常把簡介發(fā)給機(jī)構(gòu)或者客戶，總是如同石沉大海，了無音訊，這是為什么呢？原因只有兩點(diǎn)：
第一是簡介沒有把我們的亮點(diǎn)優(yōu)勢(shì)凸現(xiàn)出來、抓住客戶的眼球引起興趣；
第二是我們的介紹太復(fù)雜太難懂、客戶根本沒有看懂我們到底講神馬課；
一培訓(xùn)師簡介需具備以下特點(diǎn)：
1、簡介一定要簡單，簡介不是小說，也不是講故事，一定要用最簡短的犀利的文字和圖片將培訓(xùn)師介紹呈現(xiàn)出來！
2、簡介要無限的接近客戶的痛點(diǎn)，只有在簡介里發(fā)現(xiàn)能治療客戶傷痛的點(diǎn)，客戶才有興趣繼續(xù)去了解！
3、簡介一定要在客戶的理解范圍之內(nèi)，很多老師的課程很好，但是介紹的很模糊，本身課程是虛擬的產(chǎn)品，如果介紹也很虛，就很難讓客戶下決心！簡介一定要展現(xiàn)出來顯得真實(shí)，不要讓客戶從頭到腳有一種懷疑的感覺！
二設(shè)計(jì)簡介一定要用到的思維
1、成果思維：我做到啥、能幫你做到啥！
2、優(yōu)勢(shì)思維：與同行之間對(duì)比憑啥選我！
3、痛點(diǎn)思維：能解決哪些客戶的核心痛點(diǎn)！
4、系統(tǒng)思維：課程顯得系統(tǒng)專業(yè)，而不是萬花筒
三簡介的三大結(jié)構(gòu)！
1、介紹人：我們是誰？背景、資歷、經(jīng)歷、專業(yè)；
2、介紹課：講啥？怎么講？有什么收益？結(jié)構(gòu)？
3、介紹果：幫助過誰？做到什么程度？有啥憑證？
簡介的具體結(jié)構(gòu)和注意事項(xiàng)
最頂部
此處是客戶打開簡介最先看到的文字，一定要抓住客戶的眼球！
介紹人
此處要凸顯我們的三大背景：理論、實(shí)戰(zhàn)、經(jīng)驗(yàn)；凸顯優(yōu)勢(shì)和成果，特別注意的事一定要“人課合一”，不要介紹的人跟課程不相符！
介紹課
此處一定要把課程梳理的專業(yè)，如果所講課程過多，可以通過一生三的方式形成一個(gè)系統(tǒng)里，再通過圖形的方式歸納，讓客戶覺得我們很專業(yè)、很專一；
介紹果
此處的介紹一定要顯得真實(shí)、最好具體到時(shí)間、地點(diǎn)、效果；
照片的選取最好有橫幅，能看見本人、場(chǎng)面學(xué)員聽課認(rèn)真！
最尾部
尾部就是聯(lián)系方式，這里一定要放二維碼，做到處處都有二維碼的效果！
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