今天早晨分享了個朋友圈，叫職業(yè)培訓師的三大靠譜，想來想去，還是決定擴容一下，變成一篇文章，為想了解培訓師行業(yè)的人，留下一個思路。
第一要課程靠譜，精心設計，環(huán)環(huán)相扣。什么叫課程靠譜？
必須是精品課程，必須和其他培訓師不一樣，我在《五步成師》課程教學的時候，我經(jīng)常說，如果你的課程和別人一樣，你怎么能有競爭力呢，你必須要有特色，要創(chuàng)新，要讓學員一學上，就愛上你的課程。
要拒絕那種學院派教學，要讓課程生動，要精心設計，仿佛3D大電影一樣，要有彩蛋，要上完一小節(jié)，還期待下節(jié)課。
第二要人品靠譜，好人好課，德育學員。什么叫人品靠譜？
培訓師本人必須用心，一個學員也要上課，學員多晚打電話咨詢，都給予指導。
再好的課程，也要需要好的人來講，要內(nèi)心熱愛，要內(nèi)心，要先付出，不能太功利，講課掙錢沒有錯，但是要內(nèi)心秉承培養(yǎng)學員為中心。
明天我會寫一篇，我李新海是如何用心的具體文章，來給大家一個示范。
培訓師從小白到大咖，需要一步步鍛煉，在市場中服務客戶，摸爬滾打。
相對應的，就是培訓師的身價。
培訓師到底身價多少，到底和客戶溝通的時候，應該報價多少呢？
這個答案，就是在《培訓師思維》里面。我在寫這本書的時候，將培訓師報價的參考價格寫了進去，方便大家了解和學習。
而且，蘋果市場很重要，什么時候是淡季，是旺季，是時候，經(jīng)濟繁榮，什么時候行業(yè)衰退，都需要培訓師有一雙慧眼。
總之，你如果有一個好的精品課程，好的人品，更在報價的時候，有市場可以接受的價格，那你一定會在不久的將來，年收入百萬。
來源：中國五步成師認證學院www.xintrainer.com
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