企業(yè)培訓，參加小班公開課比大課更靠譜，生活的常識告訴我們，人接受信息，其中7%通常文字，38%通過語腔語調，55%靠肢體語言，小班公開課程，這幾樣都可以具備，而大課很難，動不動幾百上千人的會場，甚至某些講師在體育場培訓，真不知道是參加演唱會還是去學習去了，某些機構一味追求經濟效益而不顧培訓效果，學員根本看不到講師的樣子，更不要說寫什么文字了，如果僅僅通過畫面，那跟你看光盤有何區(qū)別？大課很難有互動，就算有，那也是偽互動，挑幾個代表性的學員，每個人只有幾分鐘時間，很多時候問題還沒有描述清楚，就結束了，講師一言堂。
只有學員把自己知道的東西講出來，才會接受講師講的內容，只有小班公開課程才能這樣，充分互動討論才叫真正的培訓，大課重在演，甚至某位講師在現(xiàn)場花大量時間搞生日慶祝，全場學員為講師唱生日歌，學員交費來學習的，不是來給你陪稱的，真正一場好的培訓，學員才是主解，講師只是教練，運動員只有發(fā)揮完自己全部的精力，教練接下來才能發(fā)揮他們的潛能，越容易得到的東西越不珍惜，這是人性，只有自己通過努力思考后，還沒有得到答案，此時講師才講出新的觀點，學員才會真心佩服講師。
如果培訓師總是一股腦講自己的答案，學員并沒有經過任何思考，學員離開會場就忘了，就好像學游泳一樣，你只有現(xiàn)場在水里，講師也在水里，通過自己體驗，體驗完后發(fā)現(xiàn)問題再咨詢講師，這樣學習效率才會提高。所以，建議少參加大課，多參加小班培訓，超過100人的會場就不要去了，除非你是去學別人是如何招生的。
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