職場中領導下達工作任務的時候，總會說出一個工作的截止日期，而作為下屬的你，對這個截止日期有足夠的重視嗎？
一、截止日期要截止
截止日期就是截止日期，代表了工作要在這個時間范圍內徹底結束，因為在瞬息萬變的職場中，時間就是金錢。李老師在職場中曾認識這樣的兩位同事。
同事張三認為，截止日期是自己工作結束的日期，把任務到這一天的下午交給領導就行，至于是否得到認可，那就是領導的問題了。
同事李四認為，自己的工作要盡善盡美，因此他在截止日期之前完成了最后一次修改，保存在電腦里面，就去忙別的工作了，可是最后卻忘記給領導看了。
這兩個同事在工作交接問題上都犯了錯誤，張三事先沒有跟領導溝通，沒有給領導審核的時間，更沒有給自己修改的時間，所以他的工作只是自己主觀認為滿意的結果，而不是公司領導要的最終的結果；李四工作做了，可是根本沒有發(fā)給領導，那就算做的工作再完美，也沒有一點用處，因為領導在截止日期沒有看見員工完成的工作結果。
所以，請在職場工作的你，對領導告訴你的工作截止日期引起足夠的重視，那個日期就是你工作出結果的最終結果，要預留出來領導不滿意、打回來修改的時間，甚至一次不行，還要二次修改。最重要的是，必須要拿出結果，不能自己做完了。就以為完成了，必須要提交給領導。
二、工作結果要提前
職場工作，確保了截止日期完成工作，這很好，但是如果讓自己的效率提高，讓自己的結果更快地展示，那會讓領導對你刮目相看，也會更加重用你。也許有的人會說，那這樣，領導就會給你安排更多的工作了，那多累啊，還不給漲工資。不過如果是李老師做這個員工，我一定會提前把工作做完，提前告訴領導，因為在職場當中，領導要的是效率，老板要的更是效率，你自己要的也同樣是效率，讓自己能力強，讓自己效率高，這樣自己才能升職加薪。
三、工作結果要加量
有些工作要在實際操作中進行，確保了提前完成，那不要停止，要繼續(xù)做，因為這樣，你可以在剩下的時間里面做更多的結果，增加更多的數量。
四、工作有不同意見要隨時溝通，不可放在原地。
截止日期定好了，那就工作吧，可是實際操作中，發(fā)現了一些問題怎么辦？那就請你大膽地、立刻地與你的領導溝通，不要放在原地，不要讓工作沒有結果，職場要的是結果，是效率，不能因小失大。
當然了，與領導溝通，必須會有兩個結果，一個是繼續(xù)這么做，領導說，這是命令，你照辦就可以了；另一個結果是，你把領導說服，領導認可你的意見，覺得你說的有道理。
四個要點介紹完畢，你有什么心得體會呢？每天職場都會發(fā)生很多事情，只要你留心觀察，善于記錄，你一定會得到提高和進步，最終實現升職加薪。
每一天李老師會在這里鼓勵你，支持你。希望你可以和李老師共同進步。
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