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中國企業(yè)培訓講師

李新海:領導給你的截止日期,你重視了嗎

發(fā)布時間:2016-10-12 20:38:09
 
講師:李新海 瀏覽次數:2365
 職場中領導下達工作任務的時候,總會說出一個工作的截止日期,而作為下屬的你,對這個截止日期有足夠的重視嗎? 一、截止日期要截止 截止日期就是截止日期,代表了工作要在這個時間范圍內徹底結束,因為在瞬息萬變的職場中,時間就是金錢。李老

職場中領導下達工作任務的時候,總會說出一個工作的截止日期,而作為下屬的你,對這個截止日期有足夠的重視嗎?

一、截止日期要截止

截止日期就是截止日期,代表了工作要在這個時間范圍內徹底結束,因為在瞬息萬變的職場中,時間就是金錢。李老師在職場中曾認識這樣的兩位同事。

同事張三認為,截止日期是自己工作結束的日期,把任務到這一天的下午交給領導就行,至于是否得到認可,那就是領導的問題了。

同事李四認為,自己的工作要盡善盡美,因此他在截止日期之前完成了最后一次修改,保存在電腦里面,就去忙別的工作了,可是最后卻忘記給領導看了。

這兩個同事在工作交接問題上都犯了錯誤,張三事先沒有跟領導溝通,沒有給領導審核的時間,更沒有給自己修改的時間,所以他的工作只是自己主觀認為滿意的結果,而不是公司領導要的最終的結果;李四工作做了,可是根本沒有發(fā)給領導,那就算做的工作再完美,也沒有一點用處,因為領導在截止日期沒有看見員工完成的工作結果。

所以,請在職場工作的你,對領導告訴你的工作截止日期引起足夠的重視,那個日期就是你工作出結果的最終結果,要預留出來領導不滿意、打回來修改的時間,甚至一次不行,還要二次修改。最重要的是,必須要拿出結果,不能自己做完了。就以為完成了,必須要提交給領導。

李新海:領導給你的截止日期,你重視了嗎

二、工作結果要提前

職場工作,確保了截止日期完成工作,這很好,但是如果讓自己的效率提高,讓自己的結果更快地展示,那會讓領導對你刮目相看,也會更加重用你。也許有的人會說,那這樣,領導就會給你安排更多的工作了,那多累啊,還不給漲工資。不過如果是李老師做這個員工,我一定會提前把工作做完,提前告訴領導,因為在職場當中,領導要的是效率,老板要的更是效率,你自己要的也同樣是效率,讓自己能力強,讓自己效率高,這樣自己才能升職加薪。

三、工作結果要加量

有些工作要在實際操作中進行,確保了提前完成,那不要停止,要繼續(xù)做,因為這樣,你可以在剩下的時間里面做更多的結果,增加更多的數量。

李新海:領導給你的截止日期,你重視了嗎

四、工作有不同意見要隨時溝通,不可放在原地。

截止日期定好了,那就工作吧,可是實際操作中,發(fā)現了一些問題怎么辦?那就請你大膽地、立刻地與你的領導溝通,不要放在原地,不要讓工作沒有結果,職場要的是結果,是效率,不能因小失大。

當然了,與領導溝通,必須會有兩個結果,一個是繼續(xù)這么做,領導說,這是命令,你照辦就可以了;另一個結果是,你把領導說服,領導認可你的意見,覺得你說的有道理。

四個要點介紹完畢,你有什么心得體會呢?每天職場都會發(fā)生很多事情,只要你留心觀察,善于記錄,你一定會得到提高和進步,最終實現升職加薪。

每一天李老師會在這里鼓勵你,支持你。希望你可以和李老師共同進步。



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李新海
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