培訓(xùn)主體 | 培訓(xùn)類型 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | 服務(wù)優(yōu)勢 | 服務(wù)流程/安排 | 培訓(xùn)對象 | 成果/目標(biāo) |
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湖北隨州市局(公司) | 企業(yè)管理培訓(xùn)暨QC成果發(fā)布 | 11個QC課題成果發(fā)布,涉及營銷、專賣、物流、安全、綜合等領(lǐng)域,涵蓋問題解決型、創(chuàng)新型;課題小組結(jié)合PPT講解攻關(guān)過程和成效 | 特邀全國質(zhì)量管理小組活動高級診斷師和內(nèi)部專家組成評委組進(jìn)行綜合評分和點(diǎn)評提問 | 經(jīng)過課題初審、中期評審、全程跟蹤輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)后開展發(fā)布會;現(xiàn)場打分評選獎項(xiàng) | 隨州市局(公司)全市系統(tǒng)人員 | 推進(jìn)質(zhì)量管理活動,強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo),提高創(chuàng)新實(shí)踐質(zhì)效,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢聚能 |
某MBA培訓(xùn)及企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu) | MBA項(xiàng)目管理培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢培訓(xùn) | 項(xiàng)目管理課程涵蓋啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等環(huán)節(jié),注重溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等軟技能培養(yǎng);企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)提供企業(yè)活動宣傳策劃、電子宣傳畫冊、廣告視頻制作、個性宣傳掛歷等服務(wù) | 專業(yè)且經(jīng)驗(yàn)豐富的師資團(tuán)隊(duì),能將理論與實(shí)際緊密結(jié)合;課程設(shè)置靈活多樣,可定制化安排 | 與學(xué)員深入溝通了解需求和目標(biāo),制定個性化培訓(xùn)方案,安排合適師資授課,培訓(xùn)中關(guān)注學(xué)習(xí)情況并調(diào)整教學(xué)策略,培訓(xùn)后提供跟蹤服務(wù) | 有項(xiàng)目管理能力提升需求的人員、有企業(yè)管理咨詢服務(wù)需求的企業(yè) | 提升學(xué)員項(xiàng)目管理能力和綜合素養(yǎng),幫助企業(yè)獲得宣傳推廣和管理咨詢服務(wù) |
隨州市中智文化傳媒有限公司 | 企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)、活動宣傳策劃等 | 企業(yè)管理咨詢培訓(xùn);企業(yè)活動宣傳策劃;企業(yè)電子宣傳畫冊制作;企業(yè)廣告視頻制作;個性宣傳掛歷制作 | 提供好的產(chǎn)品、良好的技術(shù)支持、健全的售后服務(wù) | - | 有相關(guān)需求的企業(yè) | 為企業(yè)提供管理咨詢和宣傳策劃等服務(wù) |
依托百年武大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn) | 依托百年武大人文底蘊(yùn)和學(xué)科實(shí)力,借鑒國際商學(xué)院課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),融合西方企業(yè)經(jīng)營實(shí)踐成果的課程與學(xué)習(xí)方式 | 授課師資參與國家、省部級政策制定及課題研究,為*企業(yè)提供管理咨詢與培訓(xùn),有系統(tǒng)理論背景、豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和決策層思維水平;百廿年名校人文底蘊(yùn)和商科育人環(huán)境 | - | 企業(yè)董事長、總經(jīng)理、董事等非國有企業(yè)高層管理人員(??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)) | 為中國企業(yè)經(jīng)營管理者提供定制化課程,培養(yǎng)企業(yè)家精神和雄才大略 |
隨州技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)定制培訓(xùn)等 | 職業(yè)技能培訓(xùn)包括計(jì)算機(jī)技能、外語培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證等;企業(yè)定制培訓(xùn)涵蓋企業(yè)管理、市場營銷、人力資源等領(lǐng)域;提供在線學(xué)習(xí)平臺,有視頻課程、在線測試、模擬考試等資源;提供就業(yè)服務(wù),如簡歷制作、面試技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等 | 專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì),有豐富教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施和完善的教學(xué)管理體系;可根據(jù)學(xué)員需求和特點(diǎn)制定個性化培訓(xùn)方案 | - | 有職業(yè)技能提升需求的學(xué)員、有員工培訓(xùn)需求的企業(yè) | 助力學(xué)員提升職場競爭力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢想;幫助企業(yè)提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力 |
專注隨州總裁培訓(xùn)的機(jī)構(gòu) | 總裁培訓(xùn) | 課程涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力提升、團(tuán)隊(duì)管理、市場營銷策略、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域;提供個性化咨詢服務(wù) | 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員來自各領(lǐng)域精英,了解企業(yè)管理痛點(diǎn)和需求;培訓(xùn)師資是行業(yè)內(nèi)專家和實(shí)戰(zhàn)派人士,有深厚理論功底和豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);不斷優(yōu)化服務(wù)流程,提高服務(wù)效率 | - | 隨州地區(qū)總裁 | 助力總裁實(shí)現(xiàn)個人與企業(yè)的雙重提升,幫助企業(yè)在市場競爭中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 |
專注總裁培訓(xùn)的專業(yè)機(jī)構(gòu) | 領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn) | 領(lǐng)導(dǎo)力特訓(xùn)營幫助領(lǐng)導(dǎo)者提升領(lǐng)導(dǎo)力水平,掌握團(tuán)隊(duì)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、決策能力等核心技能;團(tuán)隊(duì)建設(shè)通過拓展、溝通技巧培訓(xùn)、沖突管理等課程提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通效率;企業(yè)內(nèi)訓(xùn)根據(jù)企業(yè)需求定制課程,涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域 | - | - | 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者 | 幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提升領(lǐng)導(dǎo)力,打造精英團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 |
專注隨州ERP培訓(xùn)的機(jī)構(gòu) | ERP培訓(xùn) | 基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn),包括ERP概念、發(fā)展歷程、核心模塊及在企業(yè)管理中的作用;軟件操作技能培訓(xùn),針對主流ERP軟件進(jìn)行操作演示和實(shí)踐指導(dǎo);案例分析與實(shí)戰(zhàn)演練,通過實(shí)際案例讓學(xué)員了解ERP應(yīng)用情況并進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬;定制化培訓(xùn)課程,根據(jù)學(xué)員行業(yè)背景、崗位需求和個人基礎(chǔ)定制 | 專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì),有豐富ERP行業(yè)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),熟悉理論知識和實(shí)際項(xiàng)目操作 | - | 有ERP技能提升需求的學(xué)員 | 幫助學(xué)員獲得ERP領(lǐng)域深入知識和實(shí)用技能,為職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ) |
獨(dú)具特色的隨州ERP培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | ERP培訓(xùn) | ERP系統(tǒng)基礎(chǔ)知識培訓(xùn),講解基本概念、功能模塊和工作原理,通過案例分析幫助理解應(yīng)用;ERP系統(tǒng)操作技能培訓(xùn),提供實(shí)際操作機(jī)會,熟悉采購、銷售、庫存等管理流程;ERP系統(tǒng)實(shí)施與管理培訓(xùn),傳授實(shí)施方法和步驟,掌握管理方法確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行;ERP系統(tǒng)優(yōu)化與升級培訓(xùn),教導(dǎo)優(yōu)化方法和升級流程;ERP項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),安排學(xué)員參與實(shí)際項(xiàng)目積累經(jīng)驗(yàn) | 經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)高的師資團(tuán)隊(duì) | - | 有ERP技能提升需求的學(xué)員 | 幫助學(xué)員提升ERP技能,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo) |
隨州市季梁中小企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)站 | 中小企業(yè)培訓(xùn) | - | - | - | 中小企業(yè)相關(guān)人員 | 為中小企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù) |
專注隨州人力資源培訓(xùn)的機(jī)構(gòu) | 人力資源培訓(xùn) | 招聘與選拔培訓(xùn),掌握招聘渠道和方法,學(xué)會篩選簡歷、面試技巧和評估候選人能力;績效管理培訓(xùn),教授制定績效指標(biāo)、評估和反饋方法,運(yùn)用績效結(jié)果激勵員工;薪酬福利管理培訓(xùn),了解薪酬體系設(shè)計(jì)原則和方法,掌握福利政策制定和實(shí)施;培訓(xùn)與開發(fā)培訓(xùn),指導(dǎo)識別員工培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,評估培訓(xùn)效果;員工關(guān)系管理培訓(xùn),處理勞動法律法規(guī)問題,解決員工糾紛,營造和諧工作氛圍 | 專業(yè)的師資團(tuán)隊(duì),能將理論與實(shí)際案例相結(jié)合;個性化的培訓(xùn)方案,根據(jù)學(xué)員需求和基礎(chǔ)定制;先進(jìn)的教學(xué)方法,采用課堂講授、案例分析、小組討論、模擬演練等手段;完善的后續(xù)服務(wù) | - | 隨州地區(qū)人力資源從業(yè)者、有員工培訓(xùn)需求的企業(yè) | 提升人力資源從業(yè)者專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,推動企業(yè)人力資源管理優(yōu)化和發(fā)展 |
隨州高新投匠心公司 | “EPC合同管理及法律風(fēng)險防范常識”培訓(xùn) | 觀看《EPC合同管理與法律風(fēng)險防范》視頻,圍繞工程總承包常見風(fēng)險與防范,從工程總承包模式的概念及優(yōu)缺點(diǎn)、示范文本及簽約注意事項(xiàng)、疑難法律問題解析等方面介紹,并答疑解惑;強(qiáng)調(diào)材料設(shè)備采購控制和工程造價合理確定與有效控制;指出要加強(qiáng)施工與設(shè)計(jì)融合,建立常態(tài)化交流機(jī)制 | - | 召開“匠心夜校”第九期培訓(xùn)會議 | 匠心公司相關(guān)參會人員 | 提高參會人員對EPC項(xiàng)目的認(rèn)識,加深對EPC工程總承包項(xiàng)目管理的理解,推動合同高質(zhì)量履行和項(xiàng)目順利開展,將EPC管理能力打造成為公司核心競爭力 |
備注:
1. 隨州市中智文化傳媒有限公司工商注冊相關(guān)信息顯示手機(jī)、個人、微信、企業(yè)未認(rèn)證,天眼查未核實(shí),使用其服務(wù)時需謹(jǐn)慎確認(rèn)。
2. 各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的服務(wù)流程可能因具體情況有所不同,部分機(jī)構(gòu)在文檔中未詳細(xì)提及,以實(shí)際溝通為準(zhǔn)。
術(shù)語解釋:
1. QC小組活動:是指在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動的職工,圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場存在的問題,以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的組織起來,運(yùn)用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的小組。具有“小、實(shí)、活、新”的特點(diǎn),“小”指活動范圍小,“實(shí)”指活動內(nèi)容具體實(shí)際,“活”指活動方式靈活多樣,“新”指活動成果新穎有創(chuàng)新。
2. EPC承包模式:即設(shè)計(jì)采購施工總承包,是指工程總承包企業(yè)按照合同約定,承擔(dān)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購、施工、試運(yùn)行服務(wù)等工作,并對承包工程的質(zhì)量、安全、工期、造價全面負(fù)責(zé)。這種模式可以實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)、采購、施工等階段的深度交叉和內(nèi)部協(xié)調(diào),提高項(xiàng)目的整體效益,但也存在一定的法律風(fēng)險等問題。
3. ERP系統(tǒng):即企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng),是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,以系統(tǒng)化的管理思想,為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺。它整合了企業(yè)的物流、人流、財(cái)流、信息流等資源,涵蓋了財(cái)務(wù)、采購、銷售、生產(chǎn)、庫存等多個核心業(yè)務(wù)模塊,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源的有效配置和管理,提高運(yùn)營效率和競爭力。
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