想成為企業(yè)管理講師？昆明這些培訓(xùn)別錯(cuò)過(guò)！
發(fā)布時(shí)間:2025-03-13 10:59:48
類(lèi)別
課程/項(xiàng)目名稱(chēng)
地址
課程講師
課程時(shí)間
課程收獲
設(shè)計(jì)理念
服務(wù)優(yōu)勢(shì)
| 類(lèi)別 |
課程/項(xiàng)目名稱(chēng) |
地址 |
課程講師 |
課程時(shí)間 |
課程收獲 |
設(shè)計(jì)理念 |
服務(wù)優(yōu)勢(shì) |
費(fèi)用 |
服務(wù)流程 |
| 項(xiàng)目管理培訓(xùn) |
企業(yè)家講師班 第37期 |
昆明 - 西山 |
趙云 |
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讓學(xué)員掌握培訓(xùn)師各項(xiàng)技能，掌握演講和培訓(xùn)的各項(xiàng)要領(lǐng)，如開(kāi)場(chǎng)、講故事、借力、控場(chǎng)、呈現(xiàn)、互動(dòng)等；學(xué)員結(jié)業(yè)后可借助長(zhǎng)松平臺(tái)實(shí)現(xiàn)講師夢(mèng)想，獲長(zhǎng)建學(xué)院企業(yè)家講師班培訓(xùn)師證書(shū)，有優(yōu)先加入長(zhǎng)松咨詢(xún)講師團(tuán)機(jī)會(huì)；教會(huì)學(xué)員如何講所想；提升內(nèi)部操盤(pán)手演講和溝通能力，擴(kuò)大交際圈；形成班委會(huì)，定期舉行演講沙龍，檢視演講能力進(jìn)步 |
對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的徹底顛覆，進(jìn)入全員持續(xù)學(xué)習(xí)時(shí)代；對(duì)產(chǎn)品推廣模式的徹底顛覆，進(jìn)入資源整合無(wú)縫對(duì)接時(shí)代；對(duì)傳統(tǒng)培訓(xùn)課程的徹底顛覆，進(jìn)入企業(yè)自主創(chuàng)新、研發(fā)、設(shè)計(jì)、交付的新時(shí)代；客戶(hù)花少成本，享受超值課程內(nèi)容與服務(wù) |
1. 細(xì)節(jié)決定品質(zhì)，服務(wù)成就未來(lái)。2. 細(xì)致入微，用心服務(wù)每一刻。3. 規(guī)范管理、嚴(yán)格驗(yàn)收、把控服務(wù)品質(zhì)。4. 高品質(zhì)服務(wù)，物有所值的感受。5. 團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)大，協(xié)作無(wú)間。 |
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| 企業(yè)定制化服務(wù)系列 |
IPA國(guó)際注冊(cè)禮儀培訓(xùn)師測(cè)評(píng)管理中心相關(guān)課程（中高層管理能力提升系列培訓(xùn)課程等） |
昆明 |
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8000/起 |
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| 專(zhuān)業(yè)企業(yè)培訓(xùn) |
員工素質(zhì)培訓(xùn)、員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、老總管理培訓(xùn) |
昆明 |
云南大學(xué)教授講師 |
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1. 信譽(yù)基石，專(zhuān)業(yè)服務(wù)，客戶(hù)為尊。2. 想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急。3. 服務(wù)項(xiàng)目多、服務(wù)有系統(tǒng)性和整合性。4. 費(fèi)用說(shuō)明清晰，避免誤解與糾紛。5. 擁有久經(jīng)考驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)，成功服務(wù)多位顧客。6. 高效執(zhí)行，快速響應(yīng)客戶(hù)需求。 |
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電話答疑 - 調(diào)研評(píng)估 - 方案設(shè)計(jì) - 確定合作范圍 - 客戶(hù)驗(yàn)收確認(rèn) - 高效售后 |
| 公司名稱(chēng) |
行業(yè) |
公司規(guī)模 |
工作地址 |
職位 |
任職要求 |
崗位職責(zé) |
崗位待遇 |
職位福利 |
| 云南華世王鏃生物科技有限公司 |
日化 |
300 - 499人 | 民營(yíng) |
昆明官渡區(qū)春城路與和平村交叉口主樓2501 - 2503 |
相關(guān)崗位 |
1、有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、有1 - 3年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、能吃苦，責(zé)任感強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)；4、演講臺(tái)風(fēng)穩(wěn)健，渲染力強(qiáng)，能借助豐富多彩課件，演繹并詮釋產(chǎn)品課程理念，特色。 |
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1、8k - 13k。固定單休；2、完善的社會(huì)福利保險(xiǎn)；3、帶薪春節(jié)假；法定節(jié)假日；4、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，定期戶(hù)外拓展、活動(dòng)會(huì)；5、穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，親切的同事，和諧的辦公環(huán)境 |
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相關(guān)崗位 |
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；2、喜歡創(chuàng)新，挑戰(zhàn)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，善于思考；3、個(gè)性開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；4、有一定的學(xué)習(xí)能力和理解能力，善于總結(jié)歸納；5、五官端正，頭腦靈活不死板；6、有講師或培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有主持人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；播音主持專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；7、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25 - 35歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 |
了解學(xué)習(xí)公司*項(xiàng)目方案，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)方案宣講、為客戶(hù)解答相關(guān)問(wèn)題 |
4K起步，往上靠個(gè)人能力。轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)，試用期1 - 2個(gè)月，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放工資，節(jié)假日正常休息 |
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| 廣東浩傳管理服務(wù)有限公司昆明分公司 |
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員工總數(shù)超過(guò)1000人 |
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相關(guān)崗位 |
1、男女不限；2、保險(xiǎn)、金融行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的邏輯表達(dá)能力、判斷能力及團(tuán)隊(duì)合作能力；4、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)人形象氣質(zhì)佳；5、熟練操作辦公軟件，有視頻拍攝、剪輯經(jīng)驗(yàn)尤佳。 |
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五險(xiǎn)、員工食堂餐補(bǔ)、節(jié)假日禮品、生日會(huì)等 |
| 云南德企信企業(yè)管理有限公司 |
咨詢(xún) |
20 - 99人 |
昆明盤(pán)龍區(qū)欣都龍城2A棟公寓1601 |
相關(guān)崗位 |
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有從事過(guò)4s店工作。優(yōu)先錄用。崗位經(jīng)驗(yàn)：汽車(chē)銷(xiāo)售銷(xiāo)冠、總經(jīng)理、服務(wù)總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)，展廳經(jīng)理，內(nèi)訓(xùn)師等崗位人員優(yōu)先錄用。 |
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| 機(jī)構(gòu)名稱(chēng) |
服務(wù)內(nèi)容 |
服務(wù)區(qū)域 |
| 澤為教育 |
會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、稅務(wù)實(shí)訓(xùn)，會(huì)計(jì)考證、財(cái)稅咨詢(xún)、會(huì)計(jì)網(wǎng)校、圖書(shū)研發(fā)、學(xué)歷教育輔導(dǎo)，人力資源開(kāi)發(fā)等 |
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| 專(zhuān)注于昆明企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu) |
1. 培訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)技能提升：課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)方法與技巧、演講與表達(dá)能力；2. 企業(yè)培訓(xùn)需求分析；3. 培訓(xùn)效果評(píng)估與跟蹤；4. 定制化培訓(xùn)方案；5. 培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè) |
廣泛 |
術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)? - 反應(yīng)層評(píng)估：主要是了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課程的滿意度，通常通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等方式收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師表現(xiàn)、培訓(xùn)組織等方面的反饋。
- 學(xué)習(xí)層評(píng)估：關(guān)注學(xué)員在培訓(xùn)中學(xué)到了什么，例如知識(shí)的掌握程度、技能的提升情況等，可以通過(guò)考試、實(shí)操考核等方式進(jìn)行評(píng)估。
- 行為層評(píng)估：考察學(xué)員在培訓(xùn)后是否將所學(xué)應(yīng)用到工作中，行為是否發(fā)生了改變，一般通過(guò)觀察、上級(jí)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行評(píng)估。
- 結(jié)果層評(píng)估：評(píng)估培訓(xùn)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，如銷(xiāo)售額的增長(zhǎng)、成本的降低、員工滿意度的提高等，通常需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
轉(zhuǎn)載：http://szsxbj.com/zixun_detail/244735.html
