機(jī)構(gòu)名稱 | 服務(wù)內(nèi)容 | 特色優(yōu)勢(shì) | 課程價(jià)格 | 聯(lián)系方式 |
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天津晟頌企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司 | 獵頭服務(wù)、咨詢服務(wù)(組織咨詢、薪酬績效體系、業(yè)務(wù)流程重組、制度梳理)、培訓(xùn)服務(wù)(通用管理類、定制類課程)、顧問服務(wù) | 國內(nèi)*專注服務(wù)發(fā)展中企業(yè),提供前瞻性、創(chuàng)造性、針對(duì)性和易實(shí)施的解決方案;秉持“客戶導(dǎo)向”,強(qiáng)調(diào)方案可操作性;依托公益平臺(tái)提供人力資源產(chǎn)業(yè)一體化服務(wù);注重個(gè)性化服務(wù),“量身定制”管理模式 | 未提及 | 未提及 |
IPA國際注冊(cè)禮儀培訓(xùn)師測(cè)評(píng)管理中心 | 企業(yè)定制化服務(wù)系列(中高層管理能力提升系列培訓(xùn)課程) | 未提及 | 8000元/起 | 未提及 |
專注天津職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu) | 基礎(chǔ)心理學(xué)知識(shí)普及、職場(chǎng)心理調(diào)適技巧、人際關(guān)系與溝通心理學(xué)、職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃心理學(xué) | 通過優(yōu)質(zhì)心理學(xué)培訓(xùn)課程,塑造職場(chǎng)精英,提升個(gè)人在職場(chǎng)中的競(jìng)爭力和綜合素養(yǎng) | 未提及 | 未提及 |
天津光華企業(yè)管理咨詢有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 規(guī)模50 - 99人,成立22年 | 未提及 | 未提及 |
天津行知教育信息咨詢有限公司 | 企業(yè)管理培訓(xùn) | 規(guī)模少于50人,成立11年 | 未提及 | 未提及 |
農(nóng)業(yè)總裁班 | 未明確具體培訓(xùn)內(nèi)容 | 提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái),共同成長 | 未提及 | 未提及 |
北京大學(xué)戰(zhàn)略投資與并購實(shí)戰(zhàn)研修班 | 1套確定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的方法、1套提升企業(yè)運(yùn)營效率的行動(dòng)工具、7次動(dòng)手解決企業(yè)問題的任務(wù)訓(xùn)練、2次資源對(duì)接機(jī)會(huì)(跨班級(jí)、跨區(qū)域)、5次以上企業(yè)互訪學(xué)習(xí) | 作為高端管理教育課程,培養(yǎng)總裁高效運(yùn)營力 | 未提及 | 未提及 |
浙江大學(xué) | 企業(yè)管理內(nèi)訓(xùn)、金融銀行培訓(xùn)、國企央企培訓(xùn)、總裁高管研修 | 國內(nèi)知名辦學(xué)機(jī)構(gòu),連續(xù)承辦部委委托的企業(yè)家高端培訓(xùn),師資力量強(qiáng)大,課程體系完善 | 未提及 | 未提及 |
清華總裁培訓(xùn)網(wǎng) | 清華大學(xué)權(quán)威總裁培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、emba培訓(xùn) | 拓展商業(yè)圈助力企業(yè)發(fā)展 | 未提及 | 未提及 |
天津某演講口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 破冰之旅演講口才基礎(chǔ)班(心理素質(zhì)訓(xùn)練、聲音訓(xùn)練) | 通過系統(tǒng)訓(xùn)練幫助學(xué)員克服演講緊張心理,提升演講感染力 | 未提及 | 未提及 |
天津職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)研修學(xué)院 | 以培養(yǎng)職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人為目標(biāo)的各類培訓(xùn)課程 | 學(xué)院名譽(yù)院長為天津市副市長,評(píng)審委員會(huì)由政府官員、知名專家學(xué)者組成;聘請(qǐng)高等學(xué)府教授、專家學(xué)者等講學(xué);2005年開設(shè)“拓展訓(xùn)練”實(shí)踐課程 | 未提及 | 未提及 |
天津翔威 | 電力行業(yè)管理咨詢(調(diào)研、培訓(xùn)、客戶溝通、方案制定、成果提交、客戶關(guān)系維護(hù)、項(xiàng)目拓展?fàn)I銷等) | 崗位收入由工資、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、項(xiàng)目提成(如有)構(gòu)成,在天津具有很強(qiáng)競(jìng)爭力 | 未提及 | 未提及 |
天津職業(yè)教育培訓(xùn) | 人力資源管理師、心理咨詢師、營養(yǎng)師等課程 | 在全國一二線城市設(shè)立百家分校,將線上教育覆蓋全國 | 未提及 | 400 - 636 - 2027(8:00 - 21:00) |
天津睿英教育 | 建筑行業(yè)六大員(施工員、質(zhì)檢員、材料員、資料員、預(yù)算員和安全員)崗位培訓(xùn) | 專業(yè)輔導(dǎo)老師,優(yōu)質(zhì)教學(xué)質(zhì)量,*教材,權(quán)威師資,傳授考試答題技巧 | 未提及 | 400 - 636 - 2027 |
天津睿奇企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司 | 企業(yè)工商注冊(cè)代理、稅務(wù)代理、驗(yàn)資、記帳、年檢、審計(jì)、各種專項(xiàng)審批代理;會(huì)計(jì)實(shí)踐 | 經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì) | 未提及 | - 13672023993 - |
名詞解釋: - 崗位勝任力模型:是指在特定工作崗位、組織環(huán)境和文化氛圍中,能區(qū)分卓越成就者和表現(xiàn)平平者的可客觀衡量的個(gè)人特質(zhì),以其為中心的培訓(xùn)課程更具針對(duì)性和實(shí)用性。 - emba:高級(jí)管理人員工商管理碩士,是面向企業(yè)和政府經(jīng)濟(jì)管理部門高級(jí)管理人員的碩士層次的管理教育。
引言
在當(dāng)今競(jìng)爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀的管理層。管理層的決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平直接影響著企業(yè)的興衰成敗。天津作為中國重要的經(jīng)濟(jì)中心之一,擁有眾多的企業(yè),這些企業(yè)對(duì)管理層的培訓(xùn)需求也日益增長。天津的企業(yè)管理層培訓(xùn)服務(wù)市場(chǎng)呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展態(tài)勢(shì),各類培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)紛紛涌現(xiàn),為企業(yè)管理層提供了豐富的選擇。本文將深入探討天津企業(yè)管理層培訓(xùn)服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容,為企業(yè)和管理層人員提供有價(jià)值的參考。
天津企業(yè)管理層培訓(xùn)服務(wù)的重要性
優(yōu)秀的企業(yè)管理層是企業(yè)的核心力量,他們的素質(zhì)和能力決定了企業(yè)的發(fā)展方向和競(jìng)爭力。在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)管理層需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己,以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。天津企業(yè)管理層培訓(xùn)服務(wù)能夠幫助管理層人員更新知識(shí)、提升技能、拓展視野,從而更好地領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。通過培訓(xùn),管理層可以學(xué)習(xí)到先進(jìn)的管理理念和方法,提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性;可以提升團(tuán)隊(duì)管理能力,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力;還可以增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的洞察力,為企業(yè)制定更加合理的發(fā)展戰(zhàn)略。
天津主要的企業(yè)管理層培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及特色
天津晟頌企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司
天津晟頌企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司是國內(nèi)*專注服務(wù)并幫助發(fā)展中的企業(yè)完善管理機(jī)制、培養(yǎng)管理層經(jīng)營管理能力的實(shí)戰(zhàn)派專業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。該公司借助對(duì)本土環(huán)境的透徹理解,為客戶提供具有前瞻性、創(chuàng)造性、針對(duì)性和易實(shí)施的解決方案。秉持真正的“客戶導(dǎo)向”,刻意追求理論的先進(jìn)性,強(qiáng)調(diào)方案的可操作性,在市場(chǎng)上贏得了極高的美譽(yù)度。其服務(wù)內(nèi)容涵蓋獵頭服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)和顧問服務(wù)等多個(gè)方面。獵頭服務(wù)為企業(yè)快速尋訪中高端人才,為企業(yè)成長保駕護(hù)航;咨詢服務(wù)包括組織咨詢、薪酬績效體系設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程重組和制度梳理等,幫助企業(yè)優(yōu)化管理流程;培訓(xùn)服務(wù)以崗位勝任力模型為中心,提供通用管理類和定制類課程;顧問服務(wù)則為客戶提供長期的顧問支持,助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。此外,公司依托旗下【招聘求職部落】公益平臺(tái)為企業(yè)提供人力資源產(chǎn)業(yè)一體化服務(wù),目前擁有企業(yè)會(huì)員1萬余人,已經(jīng)形成在津京冀地區(qū)擁有一定社會(huì)效應(yīng)的人力資源產(chǎn)業(yè)一體化平臺(tái)。通過平臺(tái)化運(yùn)作,晟頌企管已成功地為數(shù)百家企業(yè)提供了管理咨詢服務(wù),注重個(gè)性化服務(wù),為客戶“量身定制”管理模式,解決了保證服務(wù)質(zhì)量與保持企業(yè)發(fā)展速度之間的平衡關(guān)系。
天津職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)研修學(xué)院
天津職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)研修學(xué)院以“培養(yǎng)造就職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”為宗旨,以“緊貼市場(chǎng)、全面服務(wù)、新理念、高起點(diǎn)、嚴(yán)管理、創(chuàng)*培訓(xùn)品牌”為定位。學(xué)院名譽(yù)院長為天津市副市長只升華,中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證天津評(píng)審委員會(huì)設(shè)立于該院,評(píng)審委員會(huì)由政府官員、知名專家學(xué)者11人組成,只升華副市長任名譽(yù)主任委員,天津市商務(wù)委主任李泉山任主任委員。學(xué)院積極進(jìn)行培訓(xùn)市場(chǎng)的調(diào)研與分析,建立有效的教學(xué)管理體系,創(chuàng)新課程設(shè)計(jì)和內(nèi)容開發(fā),扎扎實(shí)實(shí)實(shí)施教學(xué)計(jì)劃,客觀評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果。通過整合全國的優(yōu)秀教育資源,聘請(qǐng)高等學(xué)府教授、專家學(xué)者、專業(yè)領(lǐng)域知名人士、政府官員、成功企業(yè)家、專業(yè)培訓(xùn)師來學(xué)院講學(xué),比如改革風(fēng)云人物溫元?jiǎng)P、*培訓(xùn)大師余世維博士、中國禮儀專家、人民大學(xué)教授金正昆、中國*企業(yè)戰(zhàn)略管理專家劉冀生、天津市政府參事、財(cái)經(jīng)大學(xué)首席教授羅永泰等都曾作專題講座,以名師提高培訓(xùn)質(zhì)量和知名度。2005年開始,學(xué)院為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人量身定作了“拓展訓(xùn)練”實(shí)踐課程,旨在使學(xué)員放寬眼界,提升綜合素質(zhì)。
其他培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)
除了上述兩家機(jī)構(gòu),天津還有許多其他的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)。例如,IPA國際注冊(cè)禮儀培訓(xùn)師測(cè)評(píng)管理中心提供企業(yè)定制化服務(wù)系列,包括中高層管理能力提升系列培訓(xùn)課程,價(jià)格8000元起。專注天津職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)致力于通過優(yōu)質(zhì)的心理學(xué)培訓(xùn)課程,塑造職場(chǎng)精英,提升個(gè)人在職場(chǎng)中的競(jìng)爭力和綜合素養(yǎng),服務(wù)內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)心理學(xué)知識(shí)普及、職場(chǎng)心理調(diào)適技巧、人際關(guān)系與溝通心理學(xué)、職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃心理學(xué)等方面。天津光華企業(yè)管理咨詢有限公司和天津行知教育信息咨詢有限公司也是天津企業(yè)管理培訓(xùn)的知名機(jī)構(gòu),分別成立22年和11年,規(guī)模分別為50 - 99人和少于50人,為企業(yè)提供企業(yè)管理培訓(xùn)服務(wù)。
天津企業(yè)管理層培訓(xùn)服務(wù)的課程類型
管理技能類課程
管理技能類課程是企業(yè)管理層培訓(xùn)的核心內(nèi)容之一。這類課程主要包括領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)、決策能力培訓(xùn)等。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)旨在培養(yǎng)管理層的領(lǐng)導(dǎo)魅力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),使他們能夠有效地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)則關(guān)注如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力,提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率。決策能力培訓(xùn)幫助管理層學(xué)會(huì)科學(xué)地分析問題和做出決策,降低決策風(fēng)險(xiǎn)。例如,天津晟頌企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司提供的通用管理類和定制類課程中,就包含了大量的管理技能培訓(xùn)內(nèi)容,以崗位勝任力模型為中心,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和管理層的具體情況進(jìn)行定制化設(shè)計(jì)。
專業(yè)知識(shí)類課程
專業(yè)知識(shí)類課程根據(jù)不同行業(yè)和企業(yè)的需求而設(shè)置。對(duì)于金融行業(yè)的企業(yè)管理層,可能會(huì)有金融市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等課程;對(duì)于制造業(yè)企業(yè)管理層,可能會(huì)有生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等課程。例如,天津睿英教育為建筑行業(yè)的工地項(xiàng)目部人員特別設(shè)置了崗位證培訓(xùn)課程,包括施工員、質(zhì)檢員、材料員、資料員、預(yù)算員和安全員的崗位培訓(xùn),專業(yè)的輔導(dǎo)老師會(huì)給學(xué)員帶來優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量,幫助學(xué)員在較短的時(shí)間內(nèi)獲得崗位證書,為自己的事業(yè)生涯步入一個(gè)更高的階層。
綜合素質(zhì)類課程
綜合素質(zhì)類課程注重培養(yǎng)管理層的綜合素質(zhì),如溝通能力、演講能力、人際關(guān)系處理能力等。良好的溝通能力和演講能力可以幫助管理層更好地與員工、客戶和合作伙伴進(jìn)行交流,提升企業(yè)的形象和影響力。人際關(guān)系處理能力則有助于管理層建立良好的人脈資源,為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。例如,天津某演講口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的破冰之旅演講口才基礎(chǔ)班,通過心理素質(zhì)訓(xùn)練和聲音訓(xùn)練,幫助學(xué)員有效克服登臺(tái)演講的緊張心理,提升演講的感染力和自信心。
天津企業(yè)管理層培訓(xùn)服務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)
個(gè)性化定制趨勢(shì)
隨著企業(yè)對(duì)管理層培訓(xùn)需求的不斷提高,個(gè)性化定制培訓(xùn)將成為未來的發(fā)展趨勢(shì)。不同企業(yè)的發(fā)展階段、行業(yè)特點(diǎn)和管理需求各不相同,因此需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況量身定制培訓(xùn)方案。天津晟頌企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司已經(jīng)在這方面進(jìn)行了積極的探索,注重為客戶“量身定制”管理模式,滿足企業(yè)的個(gè)性化需求。未來,更多的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)將加大在個(gè)性化定制方面的投入,提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
線上線下融合趨勢(shì)
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展為企業(yè)管理層培訓(xùn)服務(wù)帶來了新的機(jī)遇。線上培訓(xùn)具有靈活性高、成本低等優(yōu)點(diǎn),可以讓管理層人員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。而線下培訓(xùn)則具有互動(dòng)性強(qiáng)、體驗(yàn)感好等優(yōu)勢(shì)。未來,天津的企業(yè)管理層培訓(xùn)服務(wù)將呈現(xiàn)出線上線下融合的趨勢(shì)。例如,天津職業(yè)教育培訓(xùn)已經(jīng)將線上教育覆蓋全國,同時(shí)也在天津等地設(shè)立了校區(qū)網(wǎng)點(diǎn)。學(xué)員可以先通過線上課程進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),然后再參加線下的實(shí)踐課程和交流活動(dòng),實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)效果的*化。
國際化趨勢(shì)
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭越來越激烈,對(duì)管理層的國際化視野和跨文化管理能力提出了更高的要求。天津作為對(duì)外開放的重要城市,企業(yè)管理層培訓(xùn)服務(wù)也將朝著國際化的方向發(fā)展。培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)將引入國際先進(jìn)的管理理念和培訓(xùn)方法,邀請(qǐng)國際知名的專家學(xué)者進(jìn)行授課,為企業(yè)管理層提供與國際接軌的培訓(xùn)服務(wù)。同時(shí),企業(yè)也將鼓勵(lì)管理層人員參加國際交流活動(dòng),拓展國際視野,提升跨文化管理能力。
企業(yè)選擇天津企業(yè)管理層培訓(xùn)服務(wù)的建議
明確培訓(xùn)需求
企業(yè)在選擇培訓(xùn)服務(wù)之前,首先要明確自身的培訓(xùn)需求。不同的企業(yè)在不同的發(fā)展階段有不同的管理問題和培訓(xùn)需求,例如,處于創(chuàng)業(yè)期的企業(yè)可能更需要團(tuán)隊(duì)建設(shè)和戰(zhàn)略規(guī)劃方面的培訓(xùn);而處于成熟期的企業(yè)可能更關(guān)注創(chuàng)新管理和成本控制方面的培訓(xùn)。企業(yè)可以通過內(nèi)部調(diào)研、管理層訪談等方式,準(zhǔn)確了解自身的培訓(xùn)需求,為選擇合適的培訓(xùn)服務(wù)提供依據(jù)。
考察培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的實(shí)力
培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的實(shí)力直接影響培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。企業(yè)在選擇培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí),要考察其師資力量、教學(xué)設(shè)施、課程設(shè)置、服務(wù)口碑等方面。優(yōu)秀的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)通常擁有一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍,他們具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn);教學(xué)設(shè)施完善,能夠?yàn)閷W(xué)員提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;課程設(shè)置合理,能夠滿足企業(yè)的多樣化需求;服務(wù)口碑良好,得到了眾多企業(yè)的認(rèn)可和好評(píng)。例如,天津晟頌企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司和天津職業(yè)經(jīng)理人高級(jí)研修學(xué)院在師資力量、課程設(shè)置和服務(wù)口碑等方面都具有明顯的優(yōu)勢(shì)。
關(guān)注培訓(xùn)效果評(píng)估
培訓(xùn)效果評(píng)估是衡量培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量的重要指標(biāo)。企業(yè)在選擇培訓(xùn)服務(wù)時(shí),要關(guān)注培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)是否建立了完善的培訓(xùn)效果評(píng)估體系。培訓(xùn)效果評(píng)估可以從多個(gè)方面進(jìn)行,如學(xué)員的學(xué)習(xí)滿意度、知識(shí)技能提升程度、培訓(xùn)對(duì)工作績效的影響等。通過對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估,企業(yè)可以了解培訓(xùn)的實(shí)際效果,發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的問題,為后續(xù)的培訓(xùn)提供改進(jìn)依據(jù)。同時(shí),培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)也可以根據(jù)評(píng)估結(jié)果,不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案,提高培訓(xùn)質(zhì)量。
結(jié)論
天津企業(yè)管理層培訓(xùn)服務(wù)市場(chǎng)呈現(xiàn)出多樣化、專業(yè)化的發(fā)展態(tài)勢(shì),各類培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)管理層提供了豐富的選擇。企業(yè)管理層培訓(xùn)服務(wù)對(duì)于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭力具有重要意義,能夠幫助管理層人員更新知識(shí)、提升技能、拓展視野,更好地領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展。未來,天津企業(yè)管理層培訓(xùn)服務(wù)將朝著個(gè)性化定制、線上線下融合、國際化等方向發(fā)展。企業(yè)在選擇培訓(xùn)服務(wù)時(shí),要明確自身的培訓(xùn)需求,考察培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的實(shí)力,關(guān)注培訓(xùn)效果評(píng)估,以選擇到最適合自己的培訓(xùn)服務(wù)。相信隨著天津企業(yè)管理層培訓(xùn)服務(wù)市場(chǎng)的不斷發(fā)展和完善,將為天津的企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的管理層人才,推動(dòng)天津經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮。
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