| 類別 | 詳情 |
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| 集團概況 | 2006年成立，東北總部在長春，中部總部在鄭州，西北大區(qū)總部在西寧。下設東北大區(qū)（29家分支機構，如沈陽、哈爾濱等）、中部大區(qū)（32家分支機構，如平頂山、周口等）、西北大區(qū)（3家分支機構，如銀川、蘭州等）。是中國滿意度較高的企業(yè)管理咨詢專業(yè)培訓機構之一，目標是2025年前成為中國培訓界第一服務品牌，使命是長期幫助企業(yè)成功，為鑄就中國經濟的萬里長城而奮斗終身。 |
| 公司信息 | 長春市鼎盛長成企業(yè)管理咨詢有限公司法定代表人崔巍，注冊資本10萬，2016年7月21日成立，經營狀態(tài)存續(xù)，工作地址在長春朝陽區(qū)安華大廈13層13004 - 1310室，企業(yè)服務，不需要融資，100 - 499人；濟南長之企成企業(yè)管理咨詢有限公司，民營公司，規(guī)模100 - 499人，狀態(tài)注銷，行業(yè)專業(yè)服務(咨詢、人力資源、財會)；開封市陳輝長成企業(yè)管理咨詢有限公司地址在河南省開封市西環(huán)城路36號銀地商務樓605室。 |
| 業(yè)務范圍 | 為企業(yè)老板、高層、中層、基層等提供四位一體的管理培訓課程；為企業(yè)提供深入性、針對性、實效性的一對一的管理咨詢和培訓；業(yè)務涵蓋企業(yè)運營管控、營銷策劃、股權激勵設計、組織系統(tǒng)設計、薪酬績效考核設計、目標管理、團隊凝聚力訓練、員工技能訓練等方面；形成以商業(yè)店鋪管理、企業(yè)銷售策劃、公司員工訓練等為一體的集咨詢管理、診斷訓練的高效全能系統(tǒng)，配套課程30余套。還提供時尚企業(yè)管理培訓咨詢、注冊公司推廣產品市場營銷方案策劃指導規(guī)劃、房地產項目前期拿地策劃到市場營銷全鏈服務等。 |
| 招聘信息 | 招聘運營經理，工作地點長春，薪資7 - 12K，經驗不限，大專學歷，職責包括部門管理、業(yè)績管理、客戶維護、業(yè)績開發(fā)，工作時間早八晚五。招聘聯(lián)系人范女士，為鼎盛長成人事經理。 |
| 企業(yè)管理培訓相關 |
重要性：提升員工專業(yè)技能，幫助員工掌握*管理理念和工具，提升工作效率；增強團隊協(xié)作，增進員工之間理解和信任，提升整體工作效能；推動企業(yè)文化，傳播企業(yè)文化，使員工更好理解企業(yè)愿景、使命和價值觀，形成共同企業(yè)精神。 主要內容：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、人力資源管理、營銷管理、財務管理、企業(yè)文化建設等。 特點：針對性，針對企業(yè)實際需求量身定制課程和方案；專業(yè)性，由有豐富管理經驗和專業(yè)知識的培訓師授課；互動性，采用案例分析、角色扮演、小組討論等互動式教學方法；實戰(zhàn)性，注重實踐操作和案例分享；持續(xù)性，定期進行培訓跟蹤和評估，優(yōu)化培訓內容和方案。 現(xiàn)狀問題：高層與中層認識矛盾，部分高層認為培訓沒必要（28%）、培訓是給別人做嫁衣（18%）、招來的人應合乎要求不必培訓（10%）；存在計劃與執(zhí)行、投入與效果相矛盾的情況。大部分高層（72%）認為培訓是企業(yè)發(fā)展需要（64%）、人才是培訓出來的（44%）。 |
| 個人與公司關系及團隊合作 | 個人成長與公司及團隊共贏，如一滴水放入江河才不會干涸，小水滴與江河共生共榮。團隊合作有四大基礎、關鍵及實施要點，高效團隊成員有特定職業(yè)價值觀。企業(yè)管理培訓讓個人在努力提升綜合素質實現(xiàn)個人成長的同時，符合公司發(fā)展對個人的基本要求，積極與團隊合作，達成與公司的共贏。 |
| 企業(yè)管理基礎及體系構建 |
定義：通過組織、協(xié)調、計劃和監(jiān)督活動，對企業(yè)資源合理配置和有效利用，實現(xiàn)企業(yè)目標的過程。 重要性：提高企業(yè)運營效率，增強競爭力，促進持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，有助于員工個人職業(yè)成長和實現(xiàn)自我價值。 核心要素：戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構、人力資源管理、運營管理、數字化管理、柔性化管理、跨文化管理、可持續(xù)發(fā)展管理。 體系構建：明確企業(yè)愿景、使命和核心價值觀，分析內外部環(huán)境，確定戰(zhàn)略目標。 |
注釋：
1. 四位一體的管理培訓課程：指涵蓋企業(yè)老板、高層、中層、基層等不同層級的全面培訓課程體系。
2. 企業(yè)管理的柔性化管理：是指企業(yè)為適應市場快速變化，更加注重靈活性和快速響應能力的一種管理方式。
3. 跨文化管理：是指企業(yè)在全球化趨勢深入發(fā)展的背景下，融入多元文化元素，提高跨文化溝通和協(xié)作能力的管理手段。
4. 可持續(xù)發(fā)展管理：是指企業(yè)越來越注重社會責任和可持續(xù)發(fā)展，通過綠色生產、環(huán)保經營等方式，實現(xiàn)經濟、社會和環(huán)境和諧發(fā)展的管理理念。
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