| 機構名稱 | 培訓對象 | 培訓課程類型 | 課程特色 | 課程時間安排 | 培訓流程 | 典型培訓案例 | 機構榮譽與資質 |
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| 浙江大學企業(yè)培訓中心 | 云南云銅鋅業(yè)股份有限公司高層管理干部、鄭州文化旅游和體育集團有限公司人員、中信銀行支行長、中國船舶重工集團有限公司人員、中國光大集團人員、海南省農墾投資控股集團有限公司干部、中海石油（中國）有限公司海南分公司崗位經理及優(yōu)秀年輕干部、青島農商銀行優(yōu)秀內部講師、財通證券股份有限公司人員、中國能源建設集團浙江火電建設有限公司年輕干部、中高層管理者、創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)家、有志于進入管理崗位的職場人士 | 企業(yè)管理培訓班、“忠航計劃”培訓、“數字化轉型”專題支行長培訓、國有企業(yè)兼并重組與混合所有制培訓、金融創(chuàng)新與產融合作專題培訓、干部能力提升培訓、崗位經理暨優(yōu)秀年輕干部調訓、優(yōu)秀內部講師研修班、“黨建 + 金融”賦能培訓、年輕干部培訓、面向個人的公開課程、面向企業(yè)的定制課程、高管研修、企業(yè)內訓、銀行管理課程（金融銀行風險與駕馭風險的法則、私人銀行與財富管理、互聯網金融對商業(yè)銀行的影響、利率市場化下中小銀行經營策略、銀行監(jiān)管環(huán)境 - 巴塞爾協定） | 依托浙大百年名校的學科和科研實力，整合全球優(yōu)秀學者、商界領袖和政界智囊等*師資資源，以全球化視野、前沿理念開展培訓；定制內訓班采取咨詢式內訓模式，根據企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展狀況“量身定制”課程，以解決問題為導向，全面提升內訓有效性；總裁研修班充分整合知名大學師資力量和資源，打造面向企業(yè)高層管理者和決策者的教育產品體系（平均學制 1 年），提供*、最前沿、最實用的經營管理課程；短期研修班采取短期集中授課方式，學制平均 1 周，通過專題講座 + 移動課堂 + 結構化研討，全面提升企業(yè)管理者綜合水平；憑借專業(yè)的課程開發(fā)團隊，定制對標企業(yè)需求的內訓課程，精準助力企業(yè)打造專屬人才培養(yǎng)方案 | 如 2019 年云銅鋅業(yè)中高層管理干部異地培訓歷經兩輪于 6 月 21 日下午結束；2024 年鄭州文化旅游和體育集團經營管理能力提升培訓班在 11 月 17 日至 11 月 30 日舉辦；2019 年中信銀行“忠航計劃”培訓在 6 月 16 日 - 21 日開展；2025 年 2 月 25 日開展基于 DeepSeek 開發(fā) AI 數智員工培訓專題，2 月 21 日開展國有企業(yè)財務管理培訓專題和企業(yè)營銷管理人員提升培訓專題 | - | 云南云銅鋅業(yè)股份有限公司高層管理干部赴浙大培訓圓滿結束；鄭州文化旅游和體育集團有限公司委托浙大舉辦經營管理能力提升培訓班；中信銀行組織支行長赴浙江大學開展“忠航計劃”培訓學習等 | 中組部全國干部教育培訓浙江大學基地、全國民營經濟人士理想信念教育基地、人社部*專業(yè)技術人才繼續(xù)教育基地、國家郵政局全國干部教育基地 |
| 浙江專業(yè)企業(yè)管理培訓公司 | - | 涵蓋戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場營銷、財務管理和團隊建設等企業(yè)管理各方面 | 擁有經驗豐富、專業(yè)素質高的培訓師資團隊，能夠根據企業(yè)的具體情況和需求，量身定制培訓方案，確保培訓效果*化；注重專業(yè)性保障，與多家知名高校、研究機構合作，為企業(yè)提供*、最有效的管理培訓內容；注重個性化定制，根據企業(yè)的需求進行靈活調整培訓的時間、地點、內容和形式；提供持續(xù)跟蹤服務，與企業(yè)保持聯系，了解培訓效果和實際應用情況，并提供支持和幫助 | - | - | - | - |
| 企業(yè)長青教育集團北京分公司 | - | IT 培訓、企業(yè)管理培訓 | - | - | - | - | 人氣 364，規(guī)模 100 - 499 人 |
| 河南云業(yè)信息技術有限公司 | - | IT 培訓、學歷提升、在線教育、企業(yè)管理培訓 | - | - | - | - | 人氣 509，規(guī)模 100 - 499 人 |
| 浙江向優(yōu)教育科技有限公司 | - | IT 培訓、智慧教育、教育科技、企業(yè)管理培訓、國際教育 | - | - | - | - | 人氣 1，規(guī)模 100 - 499 人，成立 7 年，工資(￥11.1K)，招聘增長(41.67%) |
| 杭州市華業(yè)職業(yè)培訓學校（前身是清華長三角民企研究中心） | - | - | 是浙江地區(qū)*影響力的中、小型企業(yè)管理智囊機構，匯聚了一批*學者、管理顧問咨詢專家、經驗豐富人員 | - | - | - | - |
| 拓智企管 | - | TWI - JR 一線主管工作關系技能、如何運用 IE 技術提高生產效率、人資資源管理體系搭建、生產計劃與物料控制 | - | - | 咨詢流程：01 前期溝通、02 初步診斷、03 商務洽談、04 合同簽署、05 深度診斷、06 項目啟動、07 項目實施、08 項目總結、09 持續(xù)改善；培訓流程：01 挖掘培訓需求、02 提交培訓方案、03 深度訪談及調研、04 定制化培訓內容、05 現場實施服務、06 推動學習轉化、07 培訓效果評估 | - | 榮獲“浙江省 2022 優(yōu)秀咨詢與培訓機構”等三項榮譽稱號 |
備注：部分機構在文章中未提及所有維度的相關信息，故以“ - ”代替。
術語解釋： - 咨詢式內訓模式：是一種以解決企業(yè)實際問題為導向，根據企業(yè)自身行業(yè)特點和發(fā)展狀況“量身定制”課程的培訓模式，通過深入了解企業(yè)需求，提供針對性的解決方案，全面提升內訓的有效性。 - 產學研合作：是指企業(yè)、高校和科研機構之間的合作，將高校和科研機構的科研成果轉化為實際生產力，同時企業(yè)為高校和科研機構提供實踐平臺和研究方向，實現優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。 - 場景化價值落地：是指將所學的知識和技能應用到實際的業(yè)務場景中，實現實際的價值和效益，使培訓內容更具實用性和可操作性。 - DeepSeek：是一種全新的開源推理模型，在全球范圍內迅速走紅，引發(fā)了國產 AI 發(fā)展浪潮，可應用于企業(yè)的 AI 數字員工培訓等領域，重塑工作模式與商業(yè)生態(tài)。
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