| 公司名稱 | 崗位名稱 | 工作地址 | 月薪范圍 | 工作經(jīng)驗要求 | 學歷要求 | 崗位職責 | 任職要求 | 福利待遇 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 天成星耀訓犬師渝北區(qū)凌飛寵物用 | 企業(yè)管理講師（商業(yè)模式方向） | 重慶市渝北區(qū)食品城大道18號附93號一樓 輕軌10號線上灣路站 | 12k - 30k | 3 - 5年 | 本科 | 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度目標開展培訓項目；2. 負責主講企業(yè)家課程，至少能講企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)模式等任意一個主題；3. 配合公司課程研發(fā)部研發(fā)企業(yè)家培訓類課程體系；4. 及時跟進培訓與宣講后效果，提出調整方案并優(yōu)化課程。 | 1. 有會議營銷講課經(jīng)驗3年以上，形象氣質佳，普通話標準；2. 擁有成熟的企業(yè)類核心課程，有完善的知識體系；3. 較強的課程研發(fā)及課件制作能力，熟練使用各類培訓工具。 | 五險一金、生日禮、周末及法定節(jié)假日正常休息、帶薪年假、下午茶時間等 |
| 重慶領載科技合伙企業(yè)(有限合伙) | 未明確提及（從職責看類似培訓相關崗位） | 重慶市渝北區(qū)金開大道1003號玫瑰天街B1棟21樓 | 未明確提及（推測與工作性質匹配） | 3 - 5年 | 大專 | 1. 協(xié)助市場推廣進行課程設置、內容設計、開發(fā)；2. 負責會務招商及課程演講；3. 負責小型會議及沙龍會的組織、策劃及執(zhí)行；4. 協(xié)助公司內部商學院搭建工作；5. 負責內部培訓及業(yè)務指導。 | 1. 大專以上學歷，思維敏捷，邏輯清晰，踏實肯干，吃苦耐勞；2. 同崗位經(jīng)驗3年以上，有大型會議授課經(jīng)驗，能獨立完成招商演講；3. 溝通表達能力強，應變能力強，組織能力強；4. 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、有事業(yè)心者優(yōu)先；有金融、債市、保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 | 未明確提及 |
| 重慶市渝北區(qū)華典職業(yè)技能培訓學校有限公司 | 企業(yè)管理培訓講師（推測） | 未明確提及（公司在渝北區(qū)） | 6 - 8K（占比最多） | 未明確提及 | 未明確提及 | 未明確提及 | 未明確提及 | 未明確提及 |
| 慧瀚培訓 | 企業(yè)管理培訓相關講師（推測） | 重慶 - 渝北 - 人和 | 未明確提及 | 未明確提及 | 未明確提及 | 涵蓋職業(yè)素質內訓、新員工入職培訓、戶外拓展訓練、管理培訓、團隊激勵以及銷售技能培訓等多元化課程教學。 | 未明確提及 | 未明確提及 |
| 瀘州市速帝邦商貿(mào)有限公司成都分公司 | 企業(yè)培訓師 | 重慶（佳樂紫光） | 5千 - 6千 | 1 - 3年 | 本科 | 1. 負責公司的企業(yè)內訓和文化宣傳；2. 負責為配送站點的發(fā)展儲備管理人才；3. 負責公司運營崗關鍵人才的日常賦能和工作狀況跟蹤。 | 1. 具備較強的培訓能力和實際操作能力，熟練使用各種培訓工具和方法；2. 擁有至少1年相關的工作經(jīng)驗，熟悉美團專送站點運營模式和考核方案；3. 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，具備團隊合作精神并且能夠獨立完成任務；4. 優(yōu)先考慮有美團專送站點管理工作經(jīng)驗者。 | 未明確提及 |
| 渝北區(qū)宇波健康信息咨詢服務部 | 培訓相關崗位（從職責看涉及健康管理知識培訓等） | 重慶渝北區(qū)紅錦大道92號1幢恒大中心(嘉州路地鐵站3B口步行240米) | 5000 - 10000元 | 3 - 5年 | 大專 | 1. 針對公司客戶群體開展知識講座、產(chǎn)品講解，協(xié)助推進內部員工的專業(yè)基礎知識培訓等；2. 獨立收集、整理和編輯健康管理的資料和健康管理方案。 | 1. 30 - 45歲，取得健康管理師、公共營養(yǎng)師等相關資格，或者相關專業(yè)大專及以上學歷優(yōu)先；2. 能熟練使用辦公軟件、獨立制作ppt課件、具備一定的文字功底；3. 具備公眾演講能力；4. 有豐富的醫(yī)學、保健知識，和良好的個人溝通能力；5. 有相關從業(yè)經(jīng)驗，從事過直銷，會銷，保險的優(yōu)先。 | 未明確提及 |
| 重慶鳳鳴寬仁婦孺照護有限公司 | 員工培訓崗位（護士、月嫂等專業(yè)培訓） | 重慶渝北區(qū)金渝大道與加工區(qū)一路交叉口南80米；渝北區(qū)金渝大道106號金山意庫 | 8千 - 1.5萬 | 1 - 3年 | 大專 | 負責公司員工培訓：護士、月嫂專業(yè)技能培訓，儀容儀態(tài)培訓、工作規(guī)范性培訓等。 | 1. 大專及以上學歷，有相關崗位工作經(jīng)驗；2. 具備母嬰醫(yī)療專業(yè)護理知識優(yōu)先；3. 具備較強的溝通能力，能自主開發(fā)課程、制作課件，能敏銳地獲取行業(yè)發(fā)展動向。 | 綜合薪資8 - 15k，五險一金等 |
解釋說明：
- 企業(yè)內訓：是指企業(yè)內部自行組織的培訓活動，旨在提升員工的專業(yè)技能、知識水平和綜合素質，以適應企業(yè)發(fā)展的需求。
- 課程研發(fā)：指對培訓課程進行設計、開發(fā)和完善的過程，包括確定課程目標、內容、教學方法等。
- 課件制作：是指運用各種工具和軟件，將培訓內容以可視化的形式呈現(xiàn)出來，如制作PPT等，以便于教學和學員理解。
引言
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展離不開有效的管理和專業(yè)的人才。渝北區(qū)作為重慶的重要經(jīng)濟區(qū)域，眾多企業(yè)蓬勃發(fā)展，對企業(yè)管理培訓的需求也日益增長。而企業(yè)管理培訓講師則在這個過程中扮演著至關重要的角色。他們不僅擁有豐富的知識和經(jīng)驗，還能夠將這些傳授給企業(yè)員工，幫助企業(yè)提升管理水平和競爭力。本文將深入探討渝北區(qū)企業(yè)管理培訓講師的相關情況，包括崗位要求、薪資待遇、發(fā)展前景等方面，為有意從事這一職業(yè)的人士以及企業(yè)了解相關人才提供有價值的參考。
渝北區(qū)企業(yè)管理培訓的現(xiàn)狀與需求
隨著渝北區(qū)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各類企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。從傳統(tǒng)的制造業(yè)到新興的互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)，企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量都在不斷擴大。在這個過程中，企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，如市場競爭加劇、管理難度增加、人才短缺等。為了應對這些挑戰(zhàn)，企業(yè)需要不斷提升自身的管理水平和員工的素質。因此，企業(yè)管理培訓成為了企業(yè)發(fā)展的重要需求。
渝北區(qū)的企業(yè)管理培訓涵蓋了多個方面，包括職業(yè)素質內訓、新員工入職培訓、戶外拓展訓練、管理培訓、團隊激勵以及銷售技能培訓等多元化課程。例如，慧瀚培訓擁有40人的專業(yè)教練團隊，已經(jīng)成功為全國上千家企業(yè)提供專業(yè)的培訓與訓練服務。其經(jīng)典內訓課程之一《狼性團隊成長心法》之職業(yè)素質心態(tài)執(zhí)行力篇，深入探討了職業(yè)化員工的素質模型，幫助企業(yè)塑造優(yōu)質員工，提升團隊的執(zhí)行力和競爭力。
此外，區(qū)商務委、區(qū)應急管理局聯(lián)合召開的渝北區(qū)商貿(mào)企業(yè)安全工作培訓會，也體現(xiàn)了企業(yè)對安全管理培訓的重視。會議要求全區(qū)商貿(mào)企業(yè)圍繞安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動主線，扎實推進企業(yè)主要負責人履職、燃氣安全、消防安全等專項整治，加強企業(yè)安全風險分級管控和隱患排查治理，推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設。這表明企業(yè)管理培訓不僅關注企業(yè)的業(yè)務發(fā)展，還注重企業(yè)的安全管理和社會責任。
渝北區(qū)企業(yè)管理培訓講師的崗位要求
不同企業(yè)對企業(yè)管理培訓講師的崗位要求可能會有所不同，但總體來說，以下幾個方面是比較常見的要求。
工作經(jīng)驗
大部分企業(yè)要求講師有一定的工作經(jīng)驗。例如，天成星耀訓犬師渝北區(qū)凌飛寵物用招聘的企業(yè)管理講師（商業(yè)模式方向）要求有會議營銷講課經(jīng)驗3年以上；重慶領載科技合伙企業(yè)(有限合伙)要求同崗位經(jīng)驗3年以上，有大型會議授課經(jīng)驗，能獨立完成招商演講。豐富的工作經(jīng)驗可以使講師更好地理解企業(yè)的實際需求，能夠結合實際案例進行教學，提高培訓的效果。
學歷與專業(yè)
學歷方面，本科及以上學歷較為常見，但也有部分企業(yè)要求大專學歷即可。專業(yè)上，雖然沒有嚴格的限制，但通常相關專業(yè)如管理學、經(jīng)濟學等會更有優(yōu)勢。例如，天成星耀訓犬師渝北區(qū)凌飛寵物用要求本科以上學歷；重慶領載科技合伙企業(yè)(有限合伙)要求大專以上學歷。對于一些特定領域的培訓講師，如醫(yī)學講師，還要求具備相關的醫(yī)學專業(yè)背景，如護理、臨床、中醫(yī)專業(yè)等。
課程研發(fā)與授課能力
企業(yè)管理培訓講師需要具備較強的課程研發(fā)及課件制作能力，能夠熟練使用各類培訓工具。例如，天成星耀訓犬師渝北區(qū)凌飛寵物用要求講師擁有成熟的企業(yè)類核心課程，有完善的知識體系，較強的課程研發(fā)及課件制作能力，熟練使用各類培訓工具。講師需要根據(jù)企業(yè)的需求和培訓目標，設計出符合實際情況的課程內容，并以生動、易懂的方式進行授課。
溝通與表達能力
良好的溝通與表達能力是培訓講師必備的素質之一。講師需要能夠清晰地表達自己的觀點，與學員進行有效的互動和交流。例如，重慶領載科技合伙企業(yè)(有限合伙)要求講師溝通表達能力強，應變能力強，組織能力強。在授課過程中，講師要能夠及時解答學員的疑問，引導學員積極參與討論，提高培訓的效果。
其他要求
除了以上幾個方面，一些企業(yè)還會有其他的要求。例如，渝北區(qū)宇波健康信息咨詢服務部要求講師30 - 45歲，取得健康管理師、公共營養(yǎng)師等相關資格，或者相關專業(yè)大專及以上學歷優(yōu)先；有豐富的醫(yī)學、保健知識，和良好的個人溝通能力；有相關從業(yè)經(jīng)驗，從事過直銷，會銷，保險的優(yōu)先。
渝北區(qū)企業(yè)管理培訓講師的薪資待遇
渝北區(qū)企業(yè)管理培訓講師的薪資待遇因企業(yè)規(guī)模、行業(yè)、講師的經(jīng)驗和能力等因素而異。
從一些招聘信息來看，薪資范圍較為廣泛。例如，天成星耀訓犬師渝北區(qū)凌飛寵物用招聘的企業(yè)管理講師（商業(yè)模式方向）月收入為12k - 30k；重慶鳳鳴寬仁婦孺照護有限公司招聘的員工培訓崗位綜合薪資為8 - 15k；渝北區(qū)宇波健康信息咨詢服務部的崗位月薪為5000 - 10000元；瀘州市速帝邦商貿(mào)有限公司成都分公司招聘的企業(yè)培訓師月薪為5千 - 6千。
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，重慶培訓講師招聘工資收入一般79.8%的崗位拿6 - 15K/月，年薪7 - 18W，2023年較2022年增長了5%。與重慶平均工資8.4K相比，培訓講師的工資高20.7%，數(shù)據(jù)可信度高。這表明渝北區(qū)企業(yè)管理培訓講師的薪資待遇相對較好，具有一定的吸引力。
此外，一些企業(yè)還會提供豐厚的福利待遇。例如，天成星耀訓犬師渝北區(qū)凌飛寵物用提供五險一金、生日禮、周末及法定節(jié)假日正常休息、帶薪年假、下午茶時間等；重慶鳳鳴寬仁婦孺照護有限公司提供五險一金等；一些企業(yè)還設有季度獎、年終獎、管理獎、晉升獎等多項獎金，以及平安大學終身免費培訓等福利。
渝北區(qū)企業(yè)管理培訓講師的發(fā)展前景
隨著渝北區(qū)企業(yè)的不斷發(fā)展和對管理培訓需求的增加，企業(yè)管理培訓講師的發(fā)展前景較為廣闊。
行業(yè)需求增長
隨著市場競爭的加劇，企業(yè)越來越意識到提升管理水平和員工素質的重要性。因此，對企業(yè)管理培訓的需求將持續(xù)增長。渝北區(qū)作為重慶的經(jīng)濟發(fā)展重要區(qū)域，各類企業(yè)眾多，對企業(yè)管理培訓講師的需求也會相應增加。無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是新興企業(yè)，都需要不斷提升自身的競爭力，這就為企業(yè)管理培訓講師提供了廣闊的市場空間。
個人能力提升
作為企業(yè)管理培訓講師，在工作過程中可以不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。通過與不同企業(yè)的接觸和交流，講師可以了解到不同行業(yè)的管理經(jīng)驗和發(fā)展趨勢，豐富自己的教學內容。同時，講師還可以通過參加各種培訓和學習活動，不斷提升自己的授課水平和課程研發(fā)能力。這些能力的提升不僅有助于講師在當前崗位上取得更好的成績，也為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
職業(yè)晉升空間
企業(yè)管理培訓講師有一定的職業(yè)晉升空間。例如，講師可以晉升為培訓部門的主管或經(jīng)理，負責整個培訓部門的管理工作；也可以成為企業(yè)的管理顧問，為企業(yè)提供更深入的管理咨詢服務；還可以選擇自主創(chuàng)業(yè)，成立自己的培訓公司或咨詢機構。
成為渝北區(qū)企業(yè)管理培訓講師的途徑
教育背景提升
如果想成為一名企業(yè)管理培訓講師，首先要具備一定的教育背景?？梢赃x擇攻讀管理學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)的本科或研究生學位，系統(tǒng)地學習企業(yè)管理的理論知識。此外，還可以參加一些專業(yè)的培訓課程和認證考試，如企業(yè)培訓師認證等，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力。
積累工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗對于成為一名優(yōu)秀的企業(yè)管理培訓講師至關重要?？梢韵葟钠髽I(yè)的基層管理崗位做起，積累實際的管理經(jīng)驗和行業(yè)知識。同時，也可以參加一些內部培訓和外部培訓活動，鍛煉自己的授課能力和溝通能力。例如，可以在企業(yè)內部擔任兼職培訓講師，積累授課經(jīng)驗，提高自己的教學水平。
建立個人品牌
在積累了一定的經(jīng)驗和知識后，可以通過各種渠道建立自己的個人品牌。例如，可以在社交媒體上分享自己的管理經(jīng)驗和培訓心得，發(fā)表專業(yè)的文章和觀點；可以參加行業(yè)內的研討會和論壇，與其他專業(yè)人士交流和互動，提高自己的知名度和影響力。通過建立個人品牌，可以吸引更多的企業(yè)和學員關注自己，為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機會。
渝北區(qū)企業(yè)管理培訓講師面臨的挑戰(zhàn)與應對策略
挑戰(zhàn)
企業(yè)管理培訓講師面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，市場競爭激烈，隨著企業(yè)對管理培訓需求的增加，越來越多的人進入到這個行業(yè)，導致競爭加劇。講師需要不斷提升自己的專業(yè)能力和教學水平，才能在市場中脫穎而出。其次，企業(yè)的需求不斷變化，不同企業(yè)對培訓的需求和期望也不盡相同。講師需要及時了解企業(yè)的需求變化，調整自己的課程內容和教學方法，以滿足企業(yè)的需求。此外，技術的發(fā)展也給培訓行業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)，如在線培訓的興起，講師需要適應新的教學模式和技術手段。
應對策略
為了應對這些挑戰(zhàn)，企業(yè)管理培訓講師可以采取以下策略。一是持續(xù)學習和提升自己的專業(yè)能力，不斷更新自己的知識體系，關注行業(yè)的*動態(tài)和發(fā)展趨勢。二是加強與企業(yè)的溝通和合作，深入了解企業(yè)的實際需求和問題，為企業(yè)提供個性化的培訓解決方案。三是積極擁抱新技術，學習和掌握在線培訓的教學方法和技術手段，拓展自己的教學渠道和方式。例如，可以利用直播平臺進行線上培訓，提高培訓的效率和覆蓋面。
結論
渝北區(qū)企業(yè)管理培訓講師在企業(yè)發(fā)展中扮演著重要的角色。隨著渝北區(qū)經(jīng)濟的不斷發(fā)展和企業(yè)對管理培訓需求的增加，這一職業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景和較好的薪資待遇。成為一名企業(yè)管理培訓講師需要具備一定的工作經(jīng)驗、學歷和專業(yè)能力，同時還需要不斷提升自己的溝通表達、課程研發(fā)等能力。雖然面臨著市場競爭、企業(yè)需求變化和技術發(fā)展等挑戰(zhàn)，但通過持續(xù)學習、加強合作和擁抱新技術等策略，講師可以在這個行業(yè)中取得更好的發(fā)展。對于有意從事這一職業(yè)的人士來說，可以通過提升教育背景、積累工作經(jīng)驗和建立個人品牌等途徑，逐步實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。對于企業(yè)來說，選擇合適的企業(yè)管理培訓講師可以幫助企業(yè)提升管理水平和員工素質，增強企業(yè)的競爭力。
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